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"¡Ding! Tienes que cobrar un salario en RMB digital". Tras el despliegue completo de escenarios de consumo como alimentos, ropa, vivienda y transporte, el piloto del RMB digital ahora también está profundizando aún más el escenario de distribución de salarios. El 8 de agosto, un periodista del Beijing Business Daily descubrió que Beijing, Guangdong, Chongqing, Hainan, Jiangsu, Hebei, Sichuan y otros lugares habían tomado medidas. No solo el personal de las empresas e instituciones recibió "salarios digitales", sino también los de los grupos. También se han implementado medidas como las de los trabajadores migrantes, solucionando sus numerosos problemas, como los atrasos salariales y el almacenamiento de salarios.

Empresas e instituciones reciben “salarios digitales”

En otra ciudad, se implementó la distribución salarial digital en RMB en otra región. El 8 de agosto, según el Hebei Daily, la Oficina de Finanzas del condado de Yutian, la ciudad de Tangshan implementó recientemente la distribución de salarios digitales en RMB por primera vez, y 9.791 empleados de agencias e instituciones gubernamentales del condado recibieron "salarios digitales".

Según los informes, desde que la ciudad de Tangshan designó al condado de Yutian como condado piloto para la agencia de salarios digitales en RMB en mayo de este año, ha promovido activamente el trabajo de la agencia de salarios en RMB digitales mediante la emisión de documentos de orientación pertinentes y la producción de un "proceso de registro de billetera de moneda digital". Promocionar a través de productos y otros medios, construir un ecosistema de aplicaciones de RMB digital y guiar a los empleados para que registren billeteras de moneda digital.

Llevar a cabo la construcción de escenarios de pago de salarios unitarios del presupuesto fiscal en renminbi digital es una parte importante del trabajo piloto del renminbi digital. Vale la pena mencionar que no es solo Hebei. Un periodista del Beijing Business Daily descubrió que hasta ahora, al menos Beijing, Guangdong, Chongqing, Hainan, Jiangsu, Sichuan y otros lugares han implementado el pago de salarios en renminbi digital.

Por ejemplo, recientemente, la sucursal de Beijing del Banco Popular de China reveló que ha promovido de manera integral la aplicación piloto de escenario completo del renminbi digital y ha implementado casi 686.000 escenarios en línea y fuera de línea. Este año ha logrado una cobertura completa de. escenarios de pago de impuestos y tasas en renminbi digital, y algunas áreas han implementado renminbi digital en forma de renminbi digital. Los empleados de empresas e instituciones reciben salarios.

Además, en la ciudad de Danzhou, provincia de Hainan, los salarios se pagaron con éxito mediante renminbi digital al centro de servicios de comercio de recursos públicos de la ciudad. Según los informes, los cuadros y empleados que reciben salarios en renminbi digital pueden utilizar directamente el renminbi digital para el consumo en comerciantes en línea o fuera de línea con funciones de pago en renminbi digital, y experimentar la conveniencia y seguridad que brindan las transacciones en moneda digital.

El avance de proyectos piloto en muchos lugares refleja el enorme potencial del renminbi digital en escenarios de pago de salarios. Según Su Xiaorui, investigador principal de Suxi Zhiyan, el renminbi digital tiene las características de "pago y liquidación", lo que puede mejorar la eficiencia del pago y la liquidación. Además, el renminbi digital tiene las características de "trazabilidad" y "no-rastreabilidad"; manipulación", que puede realizar el procesamiento de pagos y transacciones. El flujo de fondos es seguro y controlable, lo que garantiza efectivamente la seguridad de los fondos emitidos en nombre de otros; además, el RMB digital es más rentable que la emisión tradicional de fondos y puede reducir eficazmente los costos y aumentar la eficiencia de la emisión tradicional de fondos.

"Particularmente importante es que el pago de salarios en las instituciones públicas está directamente vinculado a los ingresos y gastos fiscales, directamente al tesoro nacional. Una vez que el renminbi digital se asocie con funciones gubernamentales relacionadas con la distribución del ingreso, la promoción eficiente del renminbi digital será un avance cualitativo", agregó el decano Shen Xiayi, asistente del Instituto de Investigación de Valores de la Reserva Federal.

Resolver múltiples puntos débiles, como los atrasos salariales y el almacenamiento de los trabajadores migrantes

El RMB digital es una moneda legal en forma digital emitida por el Banco Popular de China. Es operada por agencias operativas designadas y canjeada por el público. Es equivalente a los billetes y monedas. No solo tiene las características de pago y liquidación en RMB. , pero también logra bajos costos de pago electrónico y tiene las características de alta eficiencia, gran portabilidad y dificultad en la falsificación. También tiene las ventajas de tarifas de manejo gratuitas, pago en tiempo real, contratos inteligentes, pago fuera de línea y alta versatilidad.

Vale la pena mencionar que con el avance gradual de los pilotos del renminbi digital, el renminbi digital no se limita solo al escenario del pago de salarios por parte de empresas e instituciones. Un periodista del Beijing Business Daily señaló que, según un comunicado de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Chongqing, esta última también está explorando nuevos modelos para evitar los atrasos salariales en la fuente y está probando el renminbi digital para pagar los salarios a los trabajadores migrantes. El trabajo se ha implementado con éxito en el distrito de Liangping.

Apenas el 28 de junio, el distrito de Liangping utilizó el RMB digital para pagar más de 60.000 yuanes en salarios al primer grupo de 13 trabajadores migrantes. De esta manera, los salarios pueden transferirse directamente a las billeteras digitales personales de los trabajadores migrantes, lo que puede evitar efectivamente el riesgo de que los salarios sean interceptados por empresas de servicios laborales o líderes de equipo.

Anteriormente, la cuestión de los salarios no pagados a los trabajadores migrantes ha atraído mucha atención y también ha sido una dificultad para que los gobiernos de todos los niveles supervisen y gobiernen. Recursos Humanos y Seguridad Social de Chongqing dijo que en 2023, la ciudad investigó y resolvió 1.334 casos de atrasos salariales, recuperando 201 millones de yuanes en salarios de 14.800 trabajadores. Utilizando el renminbi digital, los salarios se pueden transferir directamente desde la cuenta de la unidad de contratación general de construcción a la billetera personal de los trabajadores migrantes, evitando efectivamente problemas como que las unidades de subcontratación de mano de obra y los "contratistas" se apoderen de las tarjetas de salario y se apropien indebidamente de las tarifas laborales, asegurando que la cuenta especial Los fondos se utilizan exclusivamente y supervisión en tiempo real. Al mismo tiempo, también elimina el impacto en el pago de salarios causado por los nuevos trabajadores migrantes que no solicitan tarjetas bancarias, la pérdida de tarjetas bancarias y las transferencias interbancarias, etc., asegurando que los salarios se paguen a las billeteras digitales en RMB de los trabajadores migrantes en artículos de segunda clase.

En este sentido, Shen Xiayi le dijo a un periodista del Beijing Business Daily que pagar salarios a los trabajadores migrantes y otros grupos con renminbi digital no solo evita la posibilidad de que algunas unidades contratistas de construcción sin escrúpulos atrasen los salarios de los trabajadores migrantes, sino que también evita la dificultad de salvar a los migrantes. salarios de los trabajadores y no manejar los salarios designados En caso de emisión de tarjetas bancarias o pérdida de tarjetas bancarias, este método de pago de salarios resuelve los puntos débiles de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes y el almacenamiento de salarios de los trabajadores migrantes. el flujo de capital de toda la cadena comercial de la unidad de construcción en el futuro, expandiéndose ampliamente en campos de pago relacionados.

"La exploración activa de nuevos modelos para evitar los atrasos salariales en la fuente es la aplicación de contratos inteligentes digitales en RMB, que pueden garantizar que los salarios se paguen a las cuentas de los trabajadores a tiempo y sin problemas, y supervisar el cumplimiento real del contrato por parte del empleador", Su Xiaorui Señaló que la tecnología de contrato inteligente es una transacción de pago condicional que puede satisfacer las necesidades de ambas partes para ejecutar el contrato de manera eficiente y segura mediante el establecimiento de ciertas condiciones. Anteriormente, algunos lugares han comenzado a construir una plataforma pública de contratos inteligentes basada en renminbi digital. Si bien promueve el avance ordenado del proceso de transacción y mejora la eficiencia del desempeño del contrato, también puede ejecutar el contrato de manera justa para ambas partes desde la perspectiva de un tercero externo. parte, garantizando así que los fondos de la transacción estén seguros.

El pago de salarios en moneda digital es la tendencia general

"Ingrese el nombre del empleado y el número de teléfono móvil, y los salarios se podrán pagar en la billetera personal del empleado". "Los empleados pueden recibir sus salarios sin tener que ir a una sucursal bancaria y también pueden participar en diversas actividades de sobres rojos llenos y con descuentos". Como organización operativa, los bancos también promueven constantemente un programa piloto para el pago de salarios digitales en RMB.

A juzgar por la introducción del banco, no sólo puede distribuir salarios, subsidios y reembolsos de gastos, sino también varios tipos de fondos como pensiones, asignaciones para militares/militares retirados, fondos operativos, inversiones y gestión financiera, y seguros.

Según la industria, el pago de salarios digitales en RMB es una tendencia general. Como predice Shen Xiayi, es posible que se implemente primero en áreas donde el pago de salarios es difícil y la eficiencia de pago es baja. En segundo lugar, el pago digital en renminbi de los ingresos y gastos financieros se realizará en la unidad presupuestaria para el pago de salarios. Finalmente, el renminbi digital se utilizará ampliamente en los campos de liquidación de fondos unitarios presupuestarios, pago de salarios de empleados y gastos de consumo de las personas, etc., proporcionando así garantía institucional y soporte técnico para que el renminbi digital promueva pagos eficientes, seguros y estables. y reforma de los asentamientos del renminbi.

Su Xiaorui también dijo que la integración de la tecnología de contratos inteligentes en el campo del renminbi digital ya tiene una cierta base técnica y de escenarios, y su método de aplicación también es una tendencia clave en el desarrollo del renminbi digital en el futuro. El pago de salarios digitales en RMB será la tendencia general en el futuro. Sugirió que en el futuro, las instituciones de mercado con condiciones y habilidades pueden tomar la iniciativa de estudiar y unirse activamente, y explorar la combinación de características programables y rastreables de las monedas digitales con contratos inteligentes, e implementarlas en el cumplimiento de contratos, pagos anticipados y otros. empresas para proteger eficazmente a los trabajadores vulnerables y los derechos e intereses legítimos de los consumidores.

Liu Sihong, periodista del Beijing Business Daily