berita

"Ding! Anda memiliki gaji RMB digital yang harus dikumpulkan." Menyusul peluncuran penuh skenario konsumsi seperti makanan, pakaian, perumahan dan transportasi, percontohan RMB digital kini juga semakin memperdalam skenario distribusi gaji. Pada tanggal 8 Agustus, seorang reporter dari Beijing Business Daily menemukan bahwa Beijing, Guangdong, Chongqing, Hainan, Jiangsu, Hebei, Sichuan dan tempat-tempat lain telah mengambil tindakan. Tidak hanya staf di perusahaan dan institusi menerima "upah digital", tetapi juga karyawan di dalamnya perusahaan dan institusi menerima "upah digital". Kelompok seperti pekerja migran juga telah diterapkan, sehingga memecahkan banyak masalah yang dihadapi seperti tunggakan upah dan penyimpanan upah.

Perusahaan dan institusi menerima “upah digital”

Di kota lain, distribusi gaji RMB digital telah diterapkan di wilayah lain. Pada tanggal 8 Agustus, menurut Harian Hebei, Biro Keuangan Kabupaten Yutian, Kota Tangshan baru-baru ini menerapkan distribusi gaji RMB digital untuk pertama kalinya, dan 9.791 staf lembaga dan lembaga pemerintah di kabupaten tersebut menerima "upah digital".

Menurut laporan, sejak Kabupaten Yutian ditunjuk oleh Kota Tangshan sebagai daerah percontohan untuk penerbitan gaji RMB digital pada bulan Mei tahun ini, wilayah tersebut telah secara aktif mempromosikan pekerjaan penerbitan gaji RMB digital dengan menerbitkan dokumen panduan yang relevan dan menghasilkan "proses pendaftaran dompet mata uang digital" untuk mempromosikan Melalui produk dan cara lain, membangun ekosistem aplikasi RMB digital dan membimbing karyawan untuk mendaftarkan dompet mata uang digital.

Melaksanakan pembangunan skenario pembayaran upah unit anggaran fiskal renminbi digital adalah bagian penting dari pekerjaan percontohan renminbi digital. Perlu disebutkan bahwa bukan hanya Hebei. Seorang reporter dari Beijing Business Daily menemukan bahwa sejauh ini, setidaknya Beijing, Guangdong, Chongqing, Hainan, Jiangsu, Sichuan dan tempat lain telah menerapkan pembayaran gaji renminbi digital.

Misalnya, baru-baru ini, Bank Rakyat Tiongkok Cabang Beijing mengungkapkan bahwa mereka telah secara komprehensif mempromosikan penerapan percontohan renminbi digital dengan seluruh skenario, dan telah menerapkan hampir 686.000 skenario online dan offline skenario pembayaran pajak dan biaya renminbi digital, dan beberapa daerah telah menerapkan renminbi digital dalam bentuk renminbi digital. Karyawan perusahaan dan institusi diberi upah.

Selain itu, di Kota Danzhou, Provinsi Hainan, upah telah berhasil dibayarkan melalui renminbi digital ke pusat layanan perdagangan sumber daya publik kota tersebut. Kabarnya, kader dan pegawai penerima upah renminbi digital dapat langsung menggunakan renminbi digital untuk dikonsumsi di merchant online atau offline dengan fungsi pembayaran renminbi digital, serta merasakan kenyamanan dan keamanan yang dibawa oleh transaksi mata uang digital.

Kemajuan proyek percontohan di banyak tempat mencerminkan potensi besar renminbi digital dalam skenario pembayaran upah. Menurut Su Xiaorui, peneliti senior di Suxi Zhiyan, renminbi digital memiliki karakteristik "pembayaran adalah penyelesaian", yang dapat meningkatkan efisiensi pembayaran dan penyelesaian, selain itu, renminbi digital memiliki karakteristik "dapat ditelusuri" dan "tidak dapat ditelusuri"; tampering", yang dapat mewujudkan pembayaran dan pemrosesan transaksi. Aliran dana aman dan terkendali, secara efektif menjamin keamanan dana yang dikeluarkan atas nama orang lain; selain itu, RMB digital lebih hemat biaya dibandingkan penerbitan dana tradisional, dan dapat secara efektif mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi penerbitan dana tradisional.

“Yang paling penting adalah pembayaran gaji di lembaga-lembaga publik dikaitkan langsung dengan pendapatan dan pengeluaran fiskal, langsung ke kas negara. Setelah renminbi digital dikaitkan dengan fungsi pemerintah terkait distribusi pendapatan, promosi renminbi digital yang efisien akan menjadi lebih efisien. sebuah terobosan kualitatif." Asisten Dekan Institut Penelitian Sekuritas Federal Reserve Shen Xiayi menambahkan lebih lanjut.

Menyelesaikan berbagai masalah seperti tunggakan gaji dan penyimpanan bagi pekerja migran

RMB digital adalah mata uang legal dalam bentuk digital yang diterbitkan oleh Bank Rakyat Tiongkok, dioperasikan oleh lembaga pengoperasi yang ditunjuk dan ditebus oleh publik. Mata uang ini setara dengan uang kertas dan koin , tetapi juga mencapai biaya pembayaran elektronik yang rendah dan memiliki karakteristik efisiensi tinggi, portabilitas yang kuat, dan kesulitan dalam pemalsuan. Ia juga memiliki keunggulan biaya penanganan gratis, pembayaran waktu nyata, kontrak pintar, pembayaran offline, dan fleksibilitas tinggi.

Perlu disebutkan bahwa dengan kemajuan bertahap dalam uji coba renminbi digital, renminbi digital tidak hanya terbatas pada skenario pembayaran upah oleh perusahaan dan institusi. Seorang reporter dari Beijing Business Daily memperhatikan bahwa menurut rilis dari Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Chongqing, Biro Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Chongqing juga sedang menjajaki model-model baru untuk mencegah tunggakan upah di sumbernya, dan sedang menguji coba renminbi digital untuk membayar upah kepada pekerja migran telah berhasil diterapkan di Distrik Liangping.

Pada tanggal 28 Juni, Distrik Liangping menggunakan RMB digital untuk membayar gaji lebih dari 60.000 yuan kepada 13 pekerja migran gelombang pertama. Dengan cara ini, upah dapat langsung ditransfer ke dompet digital pribadi pekerja migran, yang secara efektif dapat menghindari risiko bahwa upah dapat disadap oleh perusahaan jasa tenaga kerja atau pemimpin tim.

Sebelumnya, permasalahan upah yang tidak dibayar bagi pekerja migran telah menarik banyak perhatian dan juga menjadi kesulitan bagi pemerintah di semua tingkatan untuk melakukan pengawasan dan pengaturan. Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Chongqing mengatakan bahwa pada tahun 2023, kota tersebut menyelidiki dan menangani 1.334 kasus tunggakan gaji, memulihkan gaji sebesar 201 juta yuan untuk 14.800 pekerja. Dengan menggunakan renminbi digital, upah dapat ditransfer langsung dari rekening kontraktor umum konstruksi ke dompet pribadi pekerja migran, secara efektif menghindari masalah seperti unit subkontraktor tenaga kerja dan "kontraktor" yang menyita kartu upah dan menyalahgunakan biaya tenaga kerja, memastikan bahwa dana di khusus akun digunakan secara eksklusif dan pengawasan real-time. Pada saat yang sama, hal ini juga menghilangkan dampak terhadap pembayaran gaji yang disebabkan oleh pekerja migran baru yang tidak mengajukan permohonan kartu bank, kehilangan kartu bank, dan transfer antar bank, dll., memastikan bahwa upah dibayarkan ke dompet digital RMB pekerja migran di detik.

Dalam hal ini, Shen Xiayi mengatakan kepada reporter dari Beijing Business Daily bahwa membayar upah kepada pekerja migran dan kelompok lain dengan renminbi digital tidak hanya menghindari kemungkinan beberapa unit kontraktor konstruksi menunggak gaji pekerja migran, tetapi juga menghindari kesulitan dalam menyelamatkan pekerja migran. upah pekerja dan kegagalan menangani upah yang ditentukan. Jika terjadi penerbitan kartu bank atau kehilangan kartu bank, metode pembayaran upah ini menyelesaikan permasalahan tunggakan upah pekerja migran dan penyimpanan upah pekerja migran aliran modal seluruh rantai bisnis unit konstruksi di masa depan, sehingga Berkembang luas di bidang pembayaran terkait.

"Secara aktif menjajaki model-model baru untuk mencegah tunggakan upah pada sumbernya adalah penerapan kontrak pintar RMB digital, yang dapat memastikan bahwa upah dibayarkan ke rekening pekerja tepat waktu dan lancar, serta mengawasi kinerja aktual kontrak oleh pemberi kerja," Su Xiaorui menunjukkan bahwa teknologi kontrak pintar adalah pembayaran transaksi bersyarat yang dapat memenuhi kebutuhan kedua belah pihak untuk melaksanakan kontrak secara efisien dan aman melalui pengaturan kondisi tertentu. Sebelumnya, beberapa tempat telah mulai membangun platform kontrak pintar publik berdasarkan renminbi digital. Selain mendorong kemajuan proses transaksi yang tertib dan meningkatkan efisiensi kinerja kontrak, hal ini juga dapat melaksanakan kontrak secara adil bagi kedua belah pihak dari sudut pandang pihak ketiga eksternal. pihak, sehingga memastikan dana Transaksi aman.

Pembayaran upah dalam mata uang digital adalah tren umum

“Masukkan nama dan nomor ponsel karyawan, dan gaji dapat dibayarkan ke dompet pribadi karyawan.” “Karyawan dapat menerima gaji tanpa harus pergi ke cabang bank, dan juga dapat mengikuti berbagai kegiatan penuh amplop merah dan diskon.” organisasi operasi, bank juga terus mempromosikan program percontohan untuk pembayaran gaji RMB digital.

Dilihat dari pengenalannya, bank tidak hanya dapat mengeluarkan remunerasi gaji, subsidi, dan penggantian biaya, tetapi juga berbagai jenis dana seperti pensiun, tunjangan militer/pensiunan militer, dana operasional, investasi dan pengelolaan keuangan, serta asuransi.

Menurut industri, pembayaran gaji RMB digital adalah tren umum. Seperti yang diprediksi oleh Shen Xiayi, hal ini mungkin pertama kali diterapkan di wilayah yang pembayaran gajinya sulit dan efisiensi pembayarannya rendah. Kedua, pembayaran renminbi digital atas pendapatan dan pengeluaran keuangan akan direalisasikan dalam unit anggaran untuk pembayaran gaji. Terakhir, renminbi digital akan digunakan secara luas di bidang penyelesaian dana satuan anggaran, pembayaran gaji pegawai, pengeluaran konsumsi masyarakat, dan lain-lain, sehingga memberikan jaminan kelembagaan dan dukungan teknis bagi renminbi digital untuk mendorong efisiensi, aman, dan stabil. reformasi pembayaran dan kliring renminbi.

Su Xiaorui juga mengatakan bahwa integrasi teknologi kontrak pintar di bidang renminbi digital telah memiliki landasan teknis dan skenario tertentu, dan metode penerapannya juga menjadi tren utama dalam pengembangan renminbi digital di masa depan. Pembayaran gaji RMB digital akan menjadi tren umum di masa depan. Dia menyarankan bahwa di masa depan, lembaga pasar dengan kondisi dan keterampilan dapat mengambil inisiatif untuk mempelajari dan bergabung secara aktif, dan mengeksplorasi kombinasi fitur mata uang digital yang dapat diprogram dan dilacak dengan kontrak pintar, dan menerapkannya ke dalam pemenuhan kontrak, pembayaran di muka, dan lainnya. bisnis untuk secara efektif melindungi pekerja yang rentan, hak-hak sah dan kepentingan konsumen.

Reporter Harian Bisnis Beijing Liu Sihong