новости

«Дин! Вам нужно получать цифровую зарплату в юанях». 8 августа репортер газеты Beijing Business Daily обнаружил, что в Пекине, Гуандуне, Чунцине, Хайнане, Цзянсу, Хэбэе, Сычуани и других местах были приняты меры. предприятия и учреждения получили «цифровую заработную плату». Также были созданы такие группы, как рабочие-мигранты, что решило многие болевые точки последних, такие как задолженность по заработной плате и хранение заработной платы.

Предприятия и учреждения получают «цифровую заработную плату»

В другом городе цифровое распределение зарплаты в юанях реализовано в другом регионе. 8 августа, по данным Hebei Daily, Финансового бюро округа Ютянь, город Таншань недавно впервые внедрил цифровое распределение заработной платы в юанях, и 9791 сотрудник государственных учреждений и учреждений в округе получил «цифровую заработную плату».

По имеющимся данным, поскольку в мае этого года округ Ютянь был назначен городом Таншань пилотным округом по выдаче зарплат в цифровых юанях, он активно продвигал работу по выдаче зарплат в цифровых юанях, выпуская соответствующие руководящие документы и создавая «процесс регистрации кошелька в цифровой валюте». продвигать с помощью продуктов и других средств создание экосистемы цифровых приложений в юанях и помогать сотрудникам регистрировать кошельки с цифровой валютой.

Разработка сценариев выплаты заработной платы бюджетным единицам цифрового юаня является важной частью пилотной работы по цифровому юаню. Стоит отметить, что это не только Хэбэй. Репортер Beijing Business Daily обнаружил, что на данный момент по крайней мере Пекин, Гуандун, Чунцин, Хайнань, Цзянсу, Сычуань и другие места внедрили цифровую выплату заработной платы в юанях.

Например, совсем недавно пекинское отделение Народного банка Китая сообщило, что оно всесторонне продвигает полномасштабное пилотное применение цифрового юаня и реализовало почти 686 000 онлайн- и офлайн-сценариев. В этом году он добился полного охвата. сценарии уплаты налогов и сборов в цифровом юанях, а в некоторых регионах цифровой юань реализован в форме цифрового юаня. Сотрудникам предприятий и учреждений выплачивается заработная плата.

Кроме того, в городе Даньчжоу провинции Хайнань заработная плата была успешно выплачена через цифровой юань в городской сервисный центр торговли государственными ресурсами. Согласно отчетам, сотрудники и сотрудники, получающие заработную плату в цифровых юанях, могут напрямую использовать цифровой юань для потребления в онлайн- или офлайн-торговцах с функциями платежей в цифровом юанях, а также ощущать удобство и безопасность, обеспечиваемые транзакциями в цифровой валюте.

Продвижение пилотных проектов во многих местах отражает огромный потенциал цифрового юаня в сценариях выплаты заработной платы. По словам Су Сяоруя, старшего научного сотрудника Suxi Zhiyan, цифровой юань обладает характеристиками «платеж - это расчет», что может повысить эффективность платежей и расчетов, кроме того, цифровой юань обладает характеристиками «отслеживаемости» и «неотслеживаемости»; фальсификация», которая может осуществлять обработку платежей и транзакций. Поток средств безопасен и контролируем, эффективно обеспечивая безопасность средств, выпущенных от имени других; кроме того, цифровой юань более экономически эффективен, чем традиционный выпуск средств, и может эффективно сократить расходы и повысить эффективность традиционной выдачи денежных средств.

«Особенно важно то, что выплата заработной платы в государственных учреждениях напрямую связана с бюджетными доходами и расходами, непосредственно с национальной казной. После того, как цифровой юань будет связан с государственными функциями, связанными с распределением доходов, эффективное продвижение цифрового юаня будет это качественный прорыв», — добавил далее помощник Федерального резервного научно-исследовательского института ценных бумаг Дин Шэнь Сяи.

Решение многочисленных болевых точек, таких как задолженность по заработной плате и хранение для рабочих-мигрантов.

Цифровой юань — это законная валюта в цифровой форме, выпускаемая Народным банком Китая. Он управляется назначенными операционными агентствами и выкупается населением. Он не только обладает характеристиками физических платежей и расчетов в юанях. , но также обеспечивает низкие затраты на электронные платежи и обладает такими характеристиками, как высокая эффективность, высокая мобильность и сложность подделки. Он также имеет такие преимущества, как бесплатная плата за обработку, оплата в реальном времени, смарт-контракты, автономные платежи и высокая универсальность.

Стоит отметить, что с постепенным продвижением пилотных проектов цифрового юаня, цифровой юань не ограничивается только сценарием выплаты заработной платы предприятиями и учреждениями. Репортер Beijing Business Daily отметил, что, согласно сообщению Чунцинского бюро кадров и социального обеспечения, последнее также изучает новые модели предотвращения задолженности по заработной плате у источника и тестирует цифровой юань для выплаты заработной платы трудящимся-мигрантам. был успешно реализован в районе Лянпин.

Только 28 июня район Лянпин использовал цифровой юань для выплаты более 60 000 юаней в качестве заработной платы первой партии из 13 рабочих-мигрантов. Таким образом, заработная плата может быть напрямую переведена в личные цифровые кошельки трудящихся-мигрантов, что позволяет эффективно избежать риска перехвата заработной платы компаниями, предоставляющими услуги по трудоустройству, или руководителями групп.

Ранее проблема невыплаты заработной платы трудящимся-мигрантам привлекала большое внимание, а также представляла собой трудность для контроля и управления правительствами всех уровней. В отделе кадров и социального обеспечения Чунцина сообщили, что в 2023 году город расследовал и рассмотрел 1334 случая задолженности по заработной плате, взыскав 201 миллион юаней заработной платы для 14 800 работников. Используя цифровой юань, заработная плата может быть переведена непосредственно со счета генерального подрядчика строительства в личный кошелек трудящихся-мигрантов, что эффективно позволяет избежать таких проблем, как трудовые субподрядные подразделения и «подрядчики», конфисковывающие карточки заработной платы и незаконно присваивающие плату за рабочую силу, гарантируя, что средства в специальных учетные записи используются исключительно и в режиме реального времени. В то же время это также устраняет влияние на выплату заработной платы, вызванное тем, что новые трудящиеся-мигранты не подают заявки на получение банковских карт, теряют банковские карты, межбанковские переводы и т. д., гарантируя, что заработная плата выплачивается на цифровые кошельки трудящихся-мигрантов в юанях в секунды.

В связи с этим Шэнь Сяи рассказал репортеру Beijing Business Daily, что выплата заработной платы рабочим-мигрантам и другим группам с помощью цифровых юаней не только позволяет избежать возможности того, что некоторые недобросовестные строительные подрядчики задержат заработную плату рабочим-мигрантам, но также позволяет избежать трудностей со спасением мигрантов. заработная плата работников и невыплата назначенной заработной платы. В случае выпуска банковских карт или утери банковских карт этот метод выплаты заработной платы решает проблемы, связанные с задолженностью по заработной плате и хранением заработной платы трудящихся-мигрантов. поток капитала всей бизнес-цепочки строительного подразделения в будущем, что приведет к широкому расширению в соответствующих областях платежей.

«Активное изучение новых моделей предотвращения задолженностей по заработной плате у источника заключается в применении цифровых смарт-контрактов в юанях, которые могут гарантировать своевременную и бесперебойную выплату заработной платы на счета работников, а также контролировать фактическое выполнение контракта работодателем», — Су Сяоруй. отметил, что технология смарт-контрактов представляет собой условную транзакционную оплату, которая может удовлетворить потребности обеих сторон в эффективном и безопасном исполнении контракта посредством установления определенных условий. Ранее в некоторых местах начали создавать публичную платформу смарт-контрактов на основе цифрового юаня. Способствуя упорядоченному развитию процесса транзакций и повышению эффективности исполнения контрактов, она также может справедливо выполнять контракт для обеих сторон с точки зрения внешней третьей стороны. стороне, тем самым обеспечивая безопасность средств Транзакции.

Выплата заработной платы в цифровой валюте – общая тенденция

«Введите имя и номер мобильного телефона сотрудника, и заработная плата может быть выплачена на личный кошелек сотрудника». «Сотрудники могут получать заработную плату, не посещая отделение банка, а также могут участвовать в различных акциях по заполнению и скидкам в красном конверте». операционной организации, банки также постоянно продвигают пилотную программу по выплате заработной платы в цифровых юанях.

Судя по открытию банка, он может не только выдавать заработную плату, субсидии и возмещение расходов, но и различные виды фондов, такие как пенсии, военные пособия/пенсионеры, операционные фонды, инвестиции и финансовое управление, а также страхование.

По данным отрасли, выплата заработной платы в цифровых юанях является общей тенденцией. Как прогнозирует Шэнь Сяи, сначала это может быть реализовано в тех областях, где выплата заработной платы затруднена, а эффективность выплат низка. Во-вторых, оплата финансовых доходов и расходов в цифровом юанях будет осуществляться в бюджетном подразделении по выплате заработной платы. Наконец, цифровой юань будет широко использоваться в таких областях, как расчеты по паевым бюджетным фондам, выплата заработной платы сотрудникам, потребительские расходы населения и т. д., обеспечивая тем самым институциональные гарантии и техническую поддержку цифрового юаня для содействия эффективному, безопасному и стабильному функционированию. платежно-клиринговая реформа юаня.

Су Сяоруй также заявил, что интеграция технологии смарт-контрактов в сферу цифрового юаня уже имеет определенную техническую и сценарную основу, а метод ее применения также является ключевой тенденцией в развитии цифрового юаня в будущем. Выплата заработной платы в цифровом юанях станет общей тенденцией в будущем. Она предположила, что в будущем рыночные институты, обладающие условиями и навыками, могут взять на себя инициативу, изучить и активно присоединиться, а также изучить сочетание программируемых и отслеживаемых функций цифровых валют со смарт-контрактами, а также внедрить их в выполнение контрактов, предоплату и другие предприятий для эффективной защиты уязвимых работников, законных прав и интересов потребителей.

Репортер Beijing Business Daily Лю Сихун