समाचारं

"डिंग्! भवतः डिजिटल आरएमबी वेतनं संग्रहणीयम् अस्ति।" अगस्तमासस्य ८ दिनाङ्के बीजिंग बिजनेस डेली इत्यस्य एकः संवाददाता ज्ञातवान् यत् बीजिंग, गुआङ्गडोङ्ग, चोङ्गकिङ्ग्, हैनान्, जियांग्सु, हेबेई, सिचुआन् इत्यादिषु स्थानेषु न केवलं उद्यमानाम् संस्थानां च कर्मचारिणः "डिजिटलवेतनं" प्राप्नुवन्ति, अपितु समूहेषु अपि यथा प्रवासीश्रमिकाः अपि कार्यान्विताः सन्ति, येन उत्तरस्य अनेकवेदनाबिन्दून् यथा वेतनबकायाः ​​वेतनभण्डारणं च समाधानं कृतम् अस्ति ।

उद्यमाः संस्थाश्च “अङ्कीयवेतनं” प्राप्नुवन्ति ।

अन्यस्मिन् नगरे अन्यस्मिन् क्षेत्रे डिजिटल-आरएमबी-वेतनवितरणं कार्यान्वितम् अस्ति । ८ अगस्तदिनाङ्के हेबेई दैनिकस्य अनुसारं युटियन-मण्डलस्य वित्तब्यूरो, ताङ्गशान्-नगरस्य अद्यैव प्रथमवारं डिजिटल-आरएमबी-वेतनवितरणं कार्यान्वितम्, तथा च काउण्टी-नगरस्य सर्वकारीय-एजेन्सी-संस्थानां ९,७९१ कर्मचारिणः "डिजिटल-वेतनं" प्राप्तवन्तः

रिपोर्ट्-अनुसारं यतः अस्मिन् वर्षे मे-मासे युटियन-मण्डलं ताङ्गशान-नगरेण डिजिटल-आरएमबी-वेतन-निर्गमनाय पायलट्-काउण्टी-रूपेण निर्दिष्टम्, तस्मात् प्रासंगिक-मार्गदर्शन-दस्तावेजान् निर्गत्य "डिजिटल-मुद्रा-बटुक-पञ्जीकरण-प्रक्रिया" इत्यस्य उत्पादनं कृत्वा डिजिटल-आरएमबी-वेतन-निर्गमन-कार्यस्य सक्रियरूपेण प्रचारः कृतः " प्रचारार्थं। उत्पादानाम् अन्यसाधनानाञ्च माध्यमेन डिजिटल आरएमबी अनुप्रयोगपारिस्थितिकीतन्त्रस्य निर्माणं कुर्वन्तु तथा च डिजिटलमुद्राबटुकानां पञ्जीकरणार्थं कर्मचारिणां मार्गदर्शनं कुर्वन्तु।

डिजिटल रेनमिन्बी राजकोषीयबजट-इकाई-वेतन-भुगतान-परिदृश्यानां निर्माणं कर्तुं डिजिटल-रेन्मिन्बी-पायलट-कार्यस्य महत्त्वपूर्णः भागः अस्ति । उल्लेखनीयं यत् एतत् केवलं हेबेई एव नास्ति।

उदाहरणार्थं, अधुना एव चीनस्य जनबैङ्कस्य बीजिंगशाखाना प्रकटितं यत् तया डिजिटल रेनमिन्बी इत्यस्य पूर्णपरिदृश्यस्य पायलट्-अनुप्रयोगस्य व्यापकरूपेण प्रचारः कृतः, तथा च, अस्मिन् वर्षे प्रायः ६८६,००० ऑनलाइन-अफलाइन-परिदृश्यानि कार्यान्वितानि सन्ति डिजिटल रेन्मिन्बी करं शुल्कं च भुक्तिं परिदृश्यं, तथा च केषुचित् क्षेत्रेषु डिजिटल रेन्मिन्बी रूपेण कार्यान्वितम् उद्यमानाम् संस्थानां च कर्मचारिणां वेतनं दीयते।

तदतिरिक्तं हैनान्-प्रान्तस्य डान्झौ-नगरे डिजिटल-रेन्मिन्बी-माध्यमेन नगरस्य सार्वजनिक-संसाधन-व्यापार-सेवाकेन्द्राय वेतनं सफलतया प्रदत्तम् अस्ति रिपोर्ट्-अनुसारं ये कार्यकर्तारः कर्मचारी च डिजिटल-रेन्मिन्बी-वेतनं प्राप्नुवन्ति, ते डिजिटल-रेन्मिन्बी-भुगतान-कार्यैः सह ऑनलाइन-अथवा-अफलाइन-व्यापारिषु उपभोगार्थं डिजिटल-रेन्मिन्बी-इत्यस्य प्रत्यक्षतया उपयोगं कर्तुं शक्नुवन्ति, तथा च डिजिटल-मुद्रा-व्यवहारेन आनयितस्य सुविधायाः सुरक्षायाः च अनुभवं कर्तुं शक्नुवन्ति

अनेकस्थानेषु पायलट्-परियोजनानां उन्नतिः वेतन-देयता-परिदृश्येषु डिजिटल-रेन्मिन्बी-इत्यस्य विशाल-क्षमतां प्रतिबिम्बयति । सुक्सी ज़ियान् इत्यस्य वरिष्ठः शोधकर्तुः सु ज़ियाओरुई इत्यस्य मते डिजिटल रेनमिन्बी इत्यस्य "भुगतानं निपटनं" इति लक्षणं भवति, यत् भुगतानस्य निपटनस्य च दक्षतायां सुधारं कर्तुं शक्नोति तदतिरिक्तं डिजिटल रेनमिन्बी इत्यस्य "अनुसन्धानक्षमता" तथा "गैर-अस्ति" इति लक्षणं भवति; tampering", यत् भुगतानं लेनदेनप्रक्रिया च साकारं कर्तुं शक्नोति। धनस्य प्रवाहः सुरक्षितः नियन्त्रणीयश्च भवति, प्रभावीरूपेण अन्येषां पक्षतः निर्गतधनस्य सुरक्षां सुनिश्चितं करोति; तदतिरिक्तं, डिजिटल आरएमबी धनस्य पारम्परिकनिर्गमनस्य अपेक्षया अधिकं व्यय-प्रभावी भवति, तथा च शक्नोति प्रभावीरूपेण व्ययस्य न्यूनीकरणं भवति तथा च पारम्परिकनिधिनिर्गमनस्य कार्यक्षमतां वर्धयति।

"विशेषतः महत्त्वपूर्णं यत् सार्वजनिकसंस्थासु वेतनस्य भुक्तिः प्रत्यक्षतया राजकोषीयराजस्वव्ययस्य च सह सम्बद्धा अस्ति, प्रत्यक्षतया राष्ट्रियकोषेण सह। डिजिटल रेनमिन्बी आयवितरणं सम्बद्धैः सर्वकारीयकार्यैः सह सम्बद्धस्य अनन्तरं डिजिटलरेन्मिन्बी इत्यस्य कुशलप्रवर्धनं भविष्यति a qualitative breakthrough." फेडरल रिजर्व सिक्योरिटीज रिसर्च इन्स्टिट्यूट् सहायक डीन शेन् क्षियायी इत्यनेन अग्रे उक्तम्।

प्रवासीश्रमिकाणां कृते वेतनबकाया, भण्डारणं च इत्यादीनां बहुविधवेदनाबिन्दुसमाधानम्

डिजिटल आरएमबी चीनस्य जनबैङ्केन जारीकृता कानूनीमुद्रा अस्ति, अस्य संचालनं निर्दिष्टैः परिचालनसंस्थाभिः भवति तथा च एतत् बैंकनोट्-मुद्राणां बराबरम् अस्ति , परन्तु न्यून इलेक्ट्रॉनिक-भुगतान-व्ययम् अपि प्राप्नोति तथा च अस्य उच्च-दक्षता, दृढ-पोर्टेबिलिटी, तथा च नकली-निर्माणे कठिनता इति लक्षणानि सन्ति

ज्ञातव्यं यत् डिजिटल रेनमिन्बी पायलट् इत्यस्य क्रमिक उन्नतिः भवति चेत् डिजिटल रेन्मिन्बी न केवलं उद्यमैः संस्थाभिः च वेतनभुगतानस्य परिदृश्ये एव तिष्ठति। बीजिंग-व्यापार-दैनिक-पत्रिकायाः ​​एकः संवाददाता अवदत् यत् चोङ्गकिंग-मानव-संसाधन-सामाजिक-सुरक्षा-ब्यूरो-संस्थायाः विज्ञप्ति-अनुसारं, उत्तरार्द्धं स्रोते वेतन-बकाया-निवारणाय नूतनानां आदर्शानां अन्वेषणं अपि कुर्वन् अस्ति, तथा च प्रवासी-श्रमिकाणां वेतनं दातुं डिजिटल-रेन्मिन्बी-प्रयोगं कुर्वन् अस्ति लिआङ्गपिंगमण्डले कार्यं सफलतया कार्यान्वितम् अस्ति।

केवलं जूनमासस्य २८ दिनाङ्के लिआङ्गपिङ्ग्-मण्डलेन १३ प्रवासीश्रमिकाणां प्रथमसमूहस्य ६०,००० युआन्-अधिकं वेतनं दातुं डिजिटल-आरएमबी-इत्यस्य उपयोगः कृतः । एवं प्रकारेण वेतनं प्रत्यक्षतया प्रवासीश्रमिकाणां व्यक्तिगतडिजिटलबटुके स्थानान्तरितुं शक्यते, यत् प्रभावीरूपेण श्रमसेवाकम्पनीभिः अथवा दलनेतृभिः वेतनं अवरुद्धं भवितुम् अर्हति इति जोखिमं परिहर्तुं शक्यते

पूर्वं प्रवासीश्रमिकाणां अवैतनिकवेतनस्य विषयः बहु ध्यानं आकर्षितवान् अस्ति तथा च सर्वस्तरस्य सर्वकारेभ्यः पर्यवेक्षणं शासनं च कर्तुं कठिनं भवति चोङ्गकिङ्ग् मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षायाः कथनमस्ति यत् २०२३ तमे वर्षे नगरेण १३३४ वेतनबकायाः ​​प्रकरणानाम् अन्वेषणं कृत्वा निवारणं कृतम्, येन १४,८०० श्रमिकाणां वेतनरूपेण २०१ मिलियन युआन्-रूप्यकाणि प्राप्तानि डिजिटल रेनमिन्बी इत्यस्य उपयोगेन, वेतनं निर्माणसामान्यठेकेदारी-एककस्य खातेतः प्रत्यक्षतया प्रवासी-श्रमिकाणां व्यक्तिगत-बटुके स्थानान्तरितुं शक्यते, येन प्रभावीरूपेण श्रम-उपठेकेदार-इकायानां तथा "ठेकेदारानाम्" वेतन-कार्ड-जब्त-श्रम-शुल्कस्य दुरुपयोगः इत्यादीनां समस्यानां परिहारः भवति, तत् विशेष-खातं सुनिश्चितं भवति धनस्य उपयोगः अनन्यतया भवति तथा च Real-time supervision इति। तत्सह, नूतनप्रवासीश्रमिकाणां बैंककार्डार्थम् आवेदनं न कृत्वा, बैंककार्डस्य हानिः, अन्तर्बैङ्कस्थापनम् इत्यादिभिः वेतनदेयतायां प्रभावं अपि समाप्तं करोति, येन सुनिश्चितं भवति यत् प्रवासीश्रमिकाणां डिजिटल आरएमबी बटुकेषु वेतनं प्रदत्तं भवति सेकण्ड्।

अस्मिन् विषये शेन् क्षियायी इत्यनेन बीजिंग बिजनेस डेली इत्यस्य संवाददात्रे उक्तं यत् डिजिटल रेनमिन्बी इत्यनेन प्रवासीश्रमिकेभ्यः अन्येभ्यः समूहेभ्यः च वेतनं दत्त्वा न केवलं केषाञ्चन बेईमाननिर्माणठेकेदारी-इकायानां प्रवासीश्रमिकाणां वेतनं बकायाः ​​सम्भावना परिहृता, अपितु प्रवासिनः रक्षितुं कठिनता अपि परिहृता भवति श्रमिकानाम् वेतनं तथा निर्दिष्टवेतनं न नियन्त्रयितुं असफलता बैंककार्डनिर्गमनस्य अथवा बैंककार्डस्य हानिः इति सन्दर्भे एषा वेतनभुगतानपद्धतिः प्रवासीश्रमिकाणां वेतनसञ्चयस्य वेदनाबिन्दून् समाधानं करोति तथा च प्रवासीश्रमिकाणां वेतनभण्डारणस्य वेदनाबिन्दवः समाधानं करोति भविष्ये निर्माण-एककस्य सम्पूर्णव्यापारशृङ्खलायाः पूंजी-प्रवाहः, अतः सम्बन्धित-देयता-क्षेत्रेषु व्यापकरूपेण विस्तारः भवति ।

"स्रोते वेतनबकाया निवारयितुं नूतनानां प्रतिमानानाम् सक्रियरूपेण अन्वेषणं डिजिटल आरएमबी स्मार्ट-अनुबन्धानां अनुप्रयोगः अस्ति, यत् सुनिश्चितं कर्तुं शक्नोति यत् श्रमिक-खातेषु वेतनं समये एव सुचारुतया च भुक्तं भवति, तथा च अनुबन्धस्य नियोक्तुः वास्तविक-निष्पादनस्य निरीक्षणं कर्तुं शक्नोति," सु क्षियाओरुई दर्शितवान् यत् स्मार्ट-अनुबन्ध-प्रौद्योगिकी एकः सशर्त-लेनदेन-भुगतानः कतिपयानां शर्तानाम् निर्धारणेन अनुबन्धस्य कुशलतापूर्वकं सुरक्षिततया च निष्पादनार्थं द्वयोः पक्षयोः आवश्यकतां पूरयितुं शक्नोति। पूर्वं केचन स्थानानि डिजिटल रेनमिन्बी आधारितस्य स्मार्ट-अनुबन्धस्य सार्वजनिक-मञ्चस्य निर्माणं आरब्धवन्तः, व्यवहार-प्रक्रियायाः व्यवस्थित-उन्नतिं प्रवर्धयन् अनुबन्ध-प्रदर्शन-दक्षतायां सुधारं कुर्वन्, बाह्य-दृष्ट्या अपि अनुबन्धं उभयपक्षेषु न्यायपूर्वकं निष्पादयितुं शक्नोति तृतीयपक्षः, एवं लेनदेननिधिः सुरक्षितः इति सुनिश्चितं भवति।

वेतनस्य डिजिटलमुद्रायाः भुक्तिः सामान्यप्रवृत्तिः अस्ति

"कर्मचारिणः नाम मोबाईलफोनसङ्ख्या च प्रविशन्तु, वेतनं च कर्मचारिणः व्यक्तिगतबटुके दातुं शक्यते "कर्मचारिणः बैंकशाखां न गत्वा वेतनं प्राप्तुं शक्नुवन्ति, तथा च विभिन्नेषु लाललिफाफं पूर्णं छूटं च क्रियाकलापं कर्तुं शक्नुवन्ति परिचालनसङ्गठनेन, बङ्काः डिजिटल-आरएमबी-वेतन-भुगतानार्थं पायलट्-कार्यक्रमस्य अपि निरन्तरं प्रचारं कुर्वन्ति ।

बैंकस्य परिचयात् न्याय्यं चेत्, सः न केवलं वेतनं, अनुदानं, व्ययप्रतिपूर्तिं च वितरितुं शक्नोति, अपितु पेन्शन, सैन्य/निवृत्तसैन्यभत्ता, परिचालननिधिः, निवेशः वित्तीयप्रबन्धनं च, बीमा इत्यादीनां विविधप्रकारस्य निधिं च वितरितुं शक्नोति

उद्योगस्य अनुसारं डिजिटल आरएमबी वेतनभुगतानं सामान्यप्रवृत्तिः अस्ति । यथा शेन् क्षियायी भविष्यवाणीं करोति, प्रथमं तेषु क्षेत्रेषु कार्यान्वितुं शक्यते यत्र वेतनदेयता कठिना भवति, भुक्तिदक्षता च न्यूना भवति। द्वितीयं, वित्तीयराजस्वव्ययस्य डिजिटलरेन्मिन्बी-भुगतानं वेतन-देयतायै बजट-एकके साकारं भविष्यति। अन्ते, डिजिटल रेनमिन्बी इत्यस्य व्यापकरूपेण उपयोगः बजट-इकाई-निधि-निपटनस्य, कर्मचारि-वेतन-भुगतानस्य, जनानां उपभोग-व्ययस्य च इत्यादिषु क्षेत्रेषु भविष्यति, येन कुशलं, सुरक्षितं, स्थिरं च भुक्तिं प्रवर्तयितुं डिजिटल-रेन्मिन्बी-कृते संस्थागत-गारण्टी, तकनीकी-समर्थनं च प्रदास्यति रेन्मिनबी इत्यस्य बस्तीसुधारः च।

सु जिओरुई इत्यनेन इदमपि उक्तं यत् डिजिटल रेनमिन्बी क्षेत्रे स्मार्ट-अनुबन्ध-प्रौद्योगिक्याः एकीकरणस्य पूर्वमेव एकः निश्चितः तकनीकीः परिदृश्यः च आधारः अस्ति, तस्य अनुप्रयोग-विधिः अपि भविष्ये डिजिटल-रेन्मिन्बी-विकासस्य प्रमुखा प्रवृत्तिः अस्ति भविष्ये डिजिटल आरएमबी वेतनभुगतानं सामान्यप्रवृत्तिः भविष्यति। सा सुझावम् अयच्छत् यत् भविष्ये शर्ताः कौशलं च युक्ताः विपण्यसंस्थाः अध्ययनं कर्तुं सक्रियरूपेण च सम्मिलितुं च उपक्रमं कर्तुं शक्नुवन्ति, तथा च स्मार्ट-अनुबन्धैः सह डिजिटल-मुद्राणां प्रोग्रामेबल-अनुसन्धान-योग्य-विशेषतानां संयोजनस्य अन्वेषणं कर्तुं शक्नुवन्ति, तथा च तान् अनुबन्ध-पूर्ति-पूर्व-भुगतान-आदिषु कार्यान्वितुं शक्नुवन्ति | व्यवसायान् दुर्बलकार्यकर्तृणां, उपभोक्तृणां वैधअधिकारस्य, हितस्य च प्रभावीरूपेण रक्षणार्थं।

बीजिंग बिजनेस डेली संवाददाता लियू सिहोङ्ग