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"Ding! Hai uno stipendio in RMB digitale da riscuotere." Dopo l'implementazione completa di scenari di consumo come cibo, abbigliamento, alloggio e trasporti, il progetto pilota in RMB digitale sta ora approfondendo ulteriormente lo scenario di distribuzione degli stipendi. L'8 agosto, un giornalista del Beijing Business Daily ha scoperto che Pechino, Guangdong, Chongqing, Hainan, Jiangsu, Hebei, Sichuan e altri luoghi hanno preso provvedimenti non solo per il personale delle imprese e delle istituzioni, ma anche per i dipendenti Sono state implementate anche imprese e istituzioni che hanno ricevuto "salari digitali" per gruppi come i lavoratori migranti, risolvendo i numerosi punti critici di questi ultimi, come gli arretrati salariali e l'immagazzinamento dei salari.

Imprese e istituzioni ricevono “salari digitali”

In un’altra città, la distribuzione digitale degli stipendi in RMB è stata implementata in un’altra regione. L'8 agosto, secondo l'Hebei Daily, l'ufficio finanziario della contea di Yutian, nella città di Tangshan, ha recentemente implementato per la prima volta la distribuzione digitale degli stipendi in RMB e 9.791 dipendenti di agenzie e istituzioni governative della contea hanno ricevuto "stipendi digitali".

Secondo i rapporti, da quando la contea di Yutian è stata designata dalla città di Tangshan come contea pilota per l'emissione di salari in RMB digitale nel maggio di quest'anno, ha promosso attivamente il lavoro di emissione di salari in RMB digitale emettendo documenti guida pertinenti e producendo un "processo di registrazione del portafoglio di valuta digitale" promuovere Attraverso prodotti e altri mezzi, costruire un ecosistema di applicazioni RMB digitali e guidare i dipendenti a registrare i portafogli di valuta digitale.

La realizzazione di scenari di pagamento salariale unitario del bilancio fiscale in renminbi digitale costituisce una parte importante del lavoro pilota sul renminbi digitale. Vale la pena ricordare che non si tratta solo dell’Hebei. Un giornalista del Beijing Business Daily ha scoperto che finora almeno Pechino, Guangdong, Chongqing, Hainan, Jiangsu, Sichuan e altri luoghi hanno implementato il pagamento digitale degli stipendi in renminbi.

Ad esempio, proprio di recente, la filiale di Pechino della Banca popolare cinese ha rivelato di aver promosso in modo completo l'applicazione pilota dell'intero scenario del renminbi digitale e di aver implementato quasi 686.000 scenari online e offline. Quest'anno ha raggiunto la copertura completa scenari di pagamento delle tasse e delle commissioni sul renminbi digitale e alcune aree hanno implementato il renminbi digitale sotto forma di renminbi digitale. I dipendenti di imprese e istituzioni ricevono salari.

Inoltre, nella città di Danzhou, nella provincia di Hainan, gli stipendi sono stati pagati con successo tramite renminbi digitale al centro servizi di scambio di risorse pubbliche della città. Secondo i rapporti, i quadri e i dipendenti che ricevono salari in renminbi digitali possono utilizzare direttamente il renminbi digitale per il consumo presso commercianti online o offline con funzioni di pagamento in renminbi digitali e sperimentare la comodità e la sicurezza offerte dalle transazioni in valuta digitale.

L’avanzamento di progetti pilota in molti luoghi riflette l’enorme potenziale del renminbi digitale negli scenari di pagamento dei salari. Secondo Su Xiaorui, ricercatore senior presso Suxi Zhiyan, il renminbi digitale ha le caratteristiche di "pagamento è regolamento", che può migliorare l'efficienza del pagamento e del regolamento, inoltre, il renminbi digitale ha le caratteristiche di "tracciabilità" e "non-tracciabilità"; manomissione", che può realizzare l'elaborazione dei pagamenti e delle transazioni. Il flusso di fondi è sicuro e controllabile, garantendo efficacemente la sicurezza dei fondi emessi per conto di altri; inoltre, il RMB digitale è più conveniente rispetto all'emissione tradizionale di fondi e può ridurre efficacemente i costi e aumentare l’efficienza dell’emissione tradizionale di fondi.

"Particolarmente importante è che il pagamento degli stipendi nelle istituzioni pubbliche è direttamente collegato alle entrate e alle spese fiscali, direttamente al tesoro nazionale. Dopo che il renminbi digitale sarà associato alle funzioni governative legate alla distribuzione del reddito, la promozione efficiente del renminbi digitale sarà una svolta qualitativa." Ha aggiunto inoltre Dean Shen Xiayi, assistente del Federal Reserve Securities Research Institute.

Risolvere molteplici punti critici come gli arretrati salariali e lo stoccaggio per i lavoratori migranti

Il RMB digitale è una valuta legale in forma digitale emessa dalla Banca popolare cinese. È gestita da agenzie operative designate e riscattata dal pubblico. È equivalente alle banconote e alle monete. Non ha solo le caratteristiche del pagamento e del regolamento del RMB fisico , ma raggiunge anche bassi costi di pagamento elettronico e ha le caratteristiche di alta efficienza, forte portabilità e difficoltà nella contraffazione. Presenta anche i vantaggi di commissioni di gestione gratuite, pagamento in tempo reale, contratti intelligenti, pagamento offline ed elevata versatilità.

Vale la pena ricordare che con il graduale avanzamento dei progetti pilota del renminbi digitale, il renminbi digitale non si limita solo allo scenario del pagamento dei salari da parte di imprese e istituzioni. Un giornalista del Beijing Business Daily ha notato che, secondo un comunicato dell’Ufficio per le risorse umane e la previdenza sociale di Chongqing, quest’ultimo sta anche esplorando nuovi modelli per prevenire gli arretrati salariali alla fonte e sta sperimentando il renminbi digitale per pagare gli stipendi ai lavoratori migranti. Questo funziona è stato implementato con successo nel distretto di Liangping.

Proprio il 28 giugno, il distretto di Liangping ha utilizzato il renminbi digitale per pagare più di 60.000 yuan di salario al primo gruppo di 13 lavoratori migranti. In questo modo, i salari possono essere trasferiti direttamente ai portafogli digitali personali dei lavoratori migranti, evitando così il rischio che i salari possano essere intercettati dalle società di servizi per il lavoro o dai capisquadra.

In precedenza, la questione dei salari non pagati per i lavoratori migranti ha attirato molta attenzione e ha anche rappresentato una difficoltà per i governi a tutti i livelli da supervisionare e governare. Le risorse umane e la previdenza sociale di Chongqing hanno affermato che nel 2023 la città ha indagato e trattato 1.334 casi di salari arretrati, recuperando 201 milioni di yuan di salari per 14.800 lavoratori. Utilizzando il renminbi digitale, i salari possono essere trasferiti direttamente dal conto dell’impresa generale edile al portafoglio personale dei lavoratori migranti, evitando di fatto problemi come il sequestro di carte salariali da parte di unità di subappalto e di “appaltatori” e l’appropriazione indebita delle tariffe del lavoro, garantendo che i fondi in speciali vengono utilizzati esclusivamente gli account e la supervisione in tempo reale. Allo stesso tempo, elimina anche l'impatto sul pagamento degli stipendi causato dalla mancata richiesta di carte bancarie da parte dei nuovi lavoratori migranti, dalla perdita di carte bancarie e dai trasferimenti interbancari, ecc., garantendo che gli stipendi vengano pagati ai portafogli digitali RMB dei lavoratori migranti in secondi.

A questo proposito, Shen Xiayi ha detto a un giornalista del Beijing Business Daily che pagare gli stipendi ai lavoratori migranti e ad altri gruppi con il renminbi digitale non solo evita la possibilità che alcune imprese edili senza scrupoli causino salari arretrati ai lavoratori migranti, ma evita anche la difficoltà di salvare i lavoratori migranti. salari dei lavoratori e mancata gestione dei salari designati. In caso di emissione o perdita di carte bancarie, questo metodo di pagamento dei salari risolve i punti critici degli arretrati salariali dei lavoratori migranti e può essere esteso a futuro il flusso di capitali dell’intera catena aziendale dell’unità di costruzione, espandendosi così ampiamente nei campi di pagamento correlati.

"Esplorare attivamente nuovi modelli per prevenire gli arretrati salariali alla fonte è l'applicazione dei contratti intelligenti digitali in RMB, che possono garantire che i salari siano pagati sui conti dei lavoratori in tempo e senza intoppi e supervisionare l'effettiva esecuzione del contratto da parte del datore di lavoro," Su Xiaorui ha sottolineato che la tecnologia del contratto intelligente è una transazione di pagamento condizionale in grado di soddisfare le esigenze di entrambe le parti per eseguire il contratto in modo efficiente e sicuro attraverso l'impostazione di determinate condizioni. In precedenza, alcuni luoghi hanno iniziato a costruire una piattaforma pubblica di contratto intelligente basata sul renminbi digitale, che oltre a promuovere l’avanzamento ordinato del processo di transazione e a migliorare l’efficienza delle prestazioni del contratto, può anche eseguire equamente il contratto per entrambe le parti dal punto di vista di un terzo esterno. parte, garantendo così la sicurezza dei fondi della Transazione.

Il pagamento degli stipendi in valuta digitale è la tendenza generale

"Inserisci il nome e il numero di cellulare del dipendente e lo stipendio potrà essere pagato sul portafoglio personale del dipendente." "I dipendenti possono ricevere lo stipendio senza recarsi in una filiale della banca e possono anche partecipare a varie attività di busta rossa piena e scontata." organizzazione operativa, le banche promuovono costantemente anche il programma pilota per il pagamento digitale degli stipendi in RMB.

A giudicare dall'introduzione della banca, non solo può emettere remunerazioni salariali, sussidi e rimborsi spese, ma anche vari tipi di fondi come pensioni, indennità militari/militari in pensione, fondi operativi, investimenti e gestione finanziaria e assicurazioni.

Secondo l’industria, il pagamento digitale degli stipendi in RMB è una tendenza generale. Come prevede Shen Xiayi, potrebbe essere implementato innanzitutto nelle aree in cui il pagamento degli stipendi è difficile e l’efficienza dei pagamenti è bassa. In secondo luogo, il pagamento digitale in renminbi delle entrate e delle spese finanziarie verrà effettuato nell’unità di bilancio per il pagamento degli stipendi. Infine, il renminbi digitale sarà ampiamente utilizzato nei settori della liquidazione dei fondi delle unità di bilancio, del pagamento degli stipendi dei dipendenti e delle spese per i consumi delle persone, ecc., fornendo così garanzia istituzionale e supporto tecnico al renminbi digitale per promuovere un sistema efficiente, sicuro e stabile. riforma del pagamento e della compensazione del renminbi.

Su Xiaorui ha anche affermato che l'integrazione della tecnologia dei contratti intelligenti nel campo del renminbi digitale ha già una certa base tecnica e di scenario, e il suo metodo di applicazione è anche una tendenza chiave nello sviluppo del renminbi digitale in futuro. Il pagamento digitale degli stipendi in RMB sarà la tendenza generale in futuro. Ha suggerito che in futuro le istituzioni di mercato con condizioni e competenze possano prendere l’iniziativa di studiare e partecipare attivamente, ed esplorare la combinazione di caratteristiche programmabili e tracciabili delle valute digitali con i contratti intelligenti e implementarli nell’adempimento dei contratti, nel pagamento anticipato e in altri ambiti. imprese per tutelare efficacemente i lavoratori vulnerabili, i diritti legittimi e gli interessi dei consumatori.

Il giornalista del Beijing Business Daily Liu Sihong