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"Ding! Você tem um salário digital em RMB a ser cobrado." Após a implementação completa dos cenários de consumo, como alimentação, roupas, habitação e transporte, o piloto digital em RMB agora também está aprofundando ainda mais o cenário de distribuição salarial. Em 8 de agosto, um repórter do Beijing Business Daily descobriu que Pequim, Guangdong, Chongqing, Hainan, Jiangsu, Hebei, Sichuan e outros lugares haviam tomado medidas não apenas os funcionários das empresas e instituições receberam "salários digitais", mas também dos grupos. medidas, como os trabalhadores migrantes, também foram implementadas, resolvendo os muitos problemas destes últimos, como os atrasos salariais e o armazenamento de salários.

Empresas e instituições recebem “salários digitais”

Noutra cidade, a distribuição digital de salários em RMB foi implementada noutra região. Em 8 de agosto, de acordo com o Hebei Daily, o Departamento de Finanças do condado de Yutian, a cidade de Tangshan implementou recentemente a distribuição digital de salários em RMB pela primeira vez, e 9.791 funcionários de agências e instituições governamentais do condado receberam "salários digitais".

Segundo relatos, desde que o condado de Yutian foi designado pela cidade de Tangshan como um condado piloto para emissão de salários digitais em RMB em maio deste ano, ele promoveu ativamente o trabalho de emissão de salários digitais em RMB, emitindo documentos de orientação relevantes e produzindo um "processo de registro de carteira de moeda digital "para publicidade. Por meio de produtos e outros meios, construir um ecossistema de aplicativos digitais em RMB e orientar os funcionários a registrar carteiras de moeda digital.

A realização da construção de cenários de pagamento de salários unitários do orçamento fiscal em renminbi digital é uma parte importante do trabalho piloto em renminbi digital. Vale a pena mencionar que não é apenas Hebei. Um repórter do Beijing Business Daily descobriu que até agora, pelo menos Pequim, Guangdong, Chongqing, Hainan, Jiangsu, Sichuan e outros lugares implementaram o pagamento digital de salários em renminbi.

Por exemplo, recentemente, a Sucursal de Pequim do Banco Popular da China divulgou que promoveu de forma abrangente a aplicação piloto de cenário completo do renminbi digital e implementou cerca de 686.000 cenários online e offline. Este ano, alcançou cobertura total de. cenários de pagamento de impostos e taxas em renminbi digital, e algumas áreas implementaram o renminbi digital na forma de renminbi digital. Os funcionários de empresas e instituições recebem salários.

Além disso, na cidade de Danzhou, província de Hainan, os salários foram pagos com sucesso através do renminbi digital ao centro de serviços de comércio de recursos públicos da cidade. De acordo com relatórios, os quadros e funcionários que recebem salários em renminbi digital podem utilizar diretamente o renminbi digital para consumo em comerciantes online ou offline com funções de pagamento em renminbi digital e experimentar a conveniência e segurança proporcionadas pelas transações em moeda digital.

O avanço de projectos-piloto em muitos locais reflecte o enorme potencial do renminbi digital em cenários de pagamento de salários. De acordo com Su Xiaorui, pesquisador sênior da Suxi Zhiyan, o renminbi digital tem as características de "pagamento é liquidação", o que pode melhorar a eficiência do pagamento e da liquidação. Além disso, o renminbi digital tem as características de "rastreabilidade" e "não-"; adulteração", que pode realizar o processamento de pagamentos e transações. O fluxo de fundos é seguro e controlável, garantindo efetivamente a segurança dos fundos emitidos em nome de terceiros; além disso, o RMB digital é mais econômico do que a emissão tradicional de fundos e pode reduzir efetivamente os custos e aumentar a eficiência da emissão tradicional de fundos.

"Particularmente importante é que o pagamento de salários nas instituições públicas esteja directamente ligado às receitas e despesas fiscais, directamente ao tesouro nacional. Depois de o renminbi digital ser associado às funções governamentais relacionadas com a distribuição de rendimentos, a promoção eficiente do renminbi digital será um avanço qualitativo." O reitor assistente do Instituto de Pesquisa de Valores Mobiliários do Federal Reserve, Shen Xiayi, acrescentou ainda.

Resolver vários problemas, como atrasos salariais e armazenamento para trabalhadores migrantes

O RMB digital é uma moeda legal em formato digital emitida pelo Banco Popular da China. É operada por agências operacionais designadas e resgatada pelo público. É equivalente a notas e moedas. Não possui apenas as características de pagamento e liquidação em RMB físico. , mas também atinge baixos custos de pagamento eletrônico e tem as características de alta eficiência, forte portabilidade e dificuldade de falsificação. Também tem as vantagens de taxas de manuseio gratuitas, pagamento em tempo real, contratos inteligentes, pagamento offline e alta versatilidade.

Vale a pena mencionar que, com o avanço gradual dos pilotos do renminbi digital, o renminbi digital não permanece apenas no cenário de pagamento de salários por empresas e instituições. Um repórter do Beijing Business Daily observou que, de acordo com um comunicado do Departamento de Recursos Humanos e Segurança Social de Chongqing, este último também está explorando novos modelos para evitar atrasos salariais na fonte e está testando o renminbi digital para pagar salários aos trabalhadores migrantes. o trabalho foi implementado com sucesso no distrito de Liangping.

Apenas em 28 de junho, o distrito de Liangping usou o RMB digital para pagar mais de 60 mil yuans em salários ao primeiro lote de 13 trabalhadores migrantes. Desta forma, os salários podem ser transferidos directamente para as carteiras digitais pessoais dos trabalhadores migrantes, o que pode efectivamente evitar o risco de os salários serem interceptados por empresas de serviços de trabalho ou líderes de equipa.

Anteriormente, a questão dos salários não pagos aos trabalhadores migrantes atraiu muita atenção e também tem sido uma dificuldade para os governos a todos os níveis supervisionarem e governarem. Os Recursos Humanos e Segurança Social de Chongqing disseram que em 2023, a cidade investigou e tratou de 1.334 casos de atrasos salariais, recuperando 201 milhões de yuans em salários de 14.800 trabalhadores. Utilizando o renminbi digital, os salários podem ser transferidos directamente da conta da unidade de contratação geral de construção para a carteira pessoal dos trabalhadores migrantes, evitando efectivamente problemas como unidades de subcontratação de mão-de-obra e "empreiteiros" que apreendem cartões de salário e apropriação indevida de taxas laborais, garantindo que a conta especial os fundos são usados ​​exclusivamente e supervisão em tempo real. Ao mesmo tempo, também elimina o impacto no pagamento de salários causado pelo facto de novos trabalhadores migrantes não solicitarem cartões bancários, perderem cartões bancários e transferências interbancárias, etc., garantindo que os salários sejam pagos às carteiras digitais em RMB dos trabalhadores migrantes em segundos.

A este respeito, Shen Xiayi disse a um repórter do Beijing Business Daily que pagar salários a trabalhadores migrantes e outros grupos com renminbi digital não só evita a possibilidade de algumas unidades de contratação de construção inescrupulosas atrasarem salários aos trabalhadores migrantes, mas também evita a dificuldade de salvar os migrantes salários dos trabalhadores e falha no tratamento dos salários designados Em caso de emissão de cartão bancário ou perda de cartões bancários, este método de pagamento de salários resolve os problemas dos atrasos salariais dos trabalhadores migrantes e do armazenamento de salários dos trabalhadores migrantes. o fluxo de capital de toda a cadeia de negócios da unidade de construção no futuro, expandindo-se amplamente nas áreas de pagamento relacionadas.

"Explorar ativamente novos modelos para evitar atrasos salariais na fonte é a aplicação de contratos inteligentes digitais em RMB, que podem garantir que os salários sejam pagos às contas dos trabalhadores no prazo e sem problemas, e supervisionar o desempenho real do contrato pelo empregador", Su Xiaorui apontou que a tecnologia de contrato inteligente é uma transação de pagamento condicional que pode atender às necessidades de ambas as partes para executar o contrato com eficiência e segurança através do estabelecimento de certas condições. Anteriormente, alguns lugares começaram a construir uma plataforma pública para contratos inteligentes baseados no renminbi digital. Ao mesmo tempo que promovem o avanço ordenado do processo de transação e melhoram a eficiência do desempenho do contrato, também podem executar o contrato de forma justa em ambas as partes do ponto de vista externo. terceiros, garantindo assim que os fundos da transação estejam seguros.

O pagamento de salários em moeda digital é a tendência geral

“Insira o nome e o número do celular do funcionário e o salário poderá ser pago na carteira pessoal do funcionário.” “Os funcionários podem receber o salário sem ir à agência bancária e também podem participar de diversas atividades com envelope vermelho completo e com desconto.” organização operacional, os bancos também promovem constantemente o programa piloto para pagamento digital de salários em RMB.

A julgar pela introdução do banco, ele pode não apenas distribuir salários, subsídios e reembolsos de despesas, mas também vários tipos de fundos, como pensões, subsídios militares/militares aposentados, fundos operacionais, investimento e gestão financeira e seguros.

De acordo com a indústria, o pagamento digital de salários em RMB é uma tendência geral. Como prevê Shen Xiayi, poderá ser implementado primeiro em áreas onde o pagamento de salários é difícil e a eficiência do pagamento é baixa. Em segundo lugar, o pagamento em renminbi digital das receitas e despesas financeiras será realizado na unidade orçamental para pagamento de salários. Finalmente, o renminbi digital será amplamente utilizado nas áreas de liquidação de fundos unitários orçamentários, pagamento de salários de funcionários e despesas de consumo das pessoas, etc., fornecendo assim garantia institucional e suporte técnico para o renminbi digital promover pagamentos eficientes, seguros e estáveis e reforma da liquidação do renminbi.

Su Xiaorui também disse que a integração da tecnologia de contrato inteligente no campo do renminbi digital já tem uma certa base técnica e de cenário, e seu método de aplicação também é uma tendência chave no desenvolvimento do renminbi digital no futuro. O pagamento digital de salários em RMB será a tendência geral no futuro. Ela sugeriu que, no futuro, as instituições de mercado com condições e habilidades possam tomar a iniciativa de estudar e participar ativamente, e explorar a combinação de recursos programáveis ​​e rastreáveis ​​de moedas digitais com contratos inteligentes, e implementá-los no cumprimento de contratos, pré-pagamento e outros empresas para proteger eficazmente os trabalhadores vulneráveis, os direitos e interesses legítimos dos consumidores.

Liu Sihong, repórter do Beijing Business Daily