Los empleos verdes se convertirán en una nueva demanda en el lugar de trabajo, y la ceremonia de entrega de premios al empleador favorito de los estudiantes universitarios 2024 de 51job se llevó a cabo con éxito
2024-08-10
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El 7 de agosto se llevó a cabo la ceremonia de entrega de premios al empleador favorito de los estudiantes universitarios chinos Carefree 2024. En el séptimo año consecutivo de celebración de este evento de la industria, esta ceremonia de premiación tiene como tema “Equilibrio y futuro” e invita especialmente al artista Anan Paper Art Team. Una experiencia inmersiva que combina arte e interacción para los invitados presentes. Muchos líderes de recursos humanos de reconocidas empresas nacionales y extranjeras asistieron al evento para discutir la nueva fuerza de los recursos humanos de China.
Hay 148 empleadores en la lista en 2024, de los cuales 95 han conservado este honor. Las empresas de la lista ofrecen 182.000 oportunidades laborales para titulados, y cada empleador contrata en promedio 1.230 titulados, lo que equivale al 4% del total de empleados. Al mismo tiempo, estos 148 empleadores de estudiantes universitarios planean ofrecer un total de 187.000 puestos de pasantías, un aumento del 3% con respecto a 2023, y proporcionar 61.000 puestos de trabajo para graduados de escuelas vocacionales. Además, 148 empleadores tampoco han escatimado esfuerzos en la contratación de talentos maduros en comparación con 2023, 44 empleadores tienen más talentos de reclutamiento social en 2024 que en 2023, y el número total de talentos de reclutamiento social ha aumentado un 2% en comparación con 2023.
Entre los empleadores universitarios de 2024 incluidos en la lista, el 54% tiene más del 25% de sus empleados nacidos después de 1995, lo que representa un aumento de 5,2 puntos porcentuales con respecto a 2023. A medida que la nueva generación de empleados ingresa gradualmente al lugar de trabajo y se convierte en la nueva columna vertebral de las empresas, los empleadores de estudiantes universitarios iteran y actualizan constantemente sus estrategias para atraer y retener talentos. Entienden plenamente el interés y el valor de los graduados en el trabajo y el espacio profesional. y lugar de trabajo, carga de trabajo y otros aspectos de las demandas, y dar una mayor inversión en "desarrollo" y "experiencia".
En la ceremonia de premiación se publicó el "Informe sobre la situación de la demanda y la búsqueda de empleo en 2024 para graduados de las principales universidades de China". El informe muestra que las próximas oportunidades laborales se concentran principalmente en las áreas clave de ciencias biológicas y salud humana, tecnología inteligente y desarrollo sostenible. A medida que el crecimiento económico se desacelera, las preferencias de los trabajadores también han experimentado enormes cambios. Las empresas han invertido más en la transformación digital y el desarrollo sostenible, y el empleo ha pasado de los puntos críticos de la industria a los puntos críticos de competencia. Los "empleos verdes", como la energía renovable, la conservación de la energía y la protección del medio ambiente, la gestión de residuos y la protección del medio ambiente, y los "empleos azules", como la acuicultura, la energía marina, la pesca y el transporte marítimo, se convertirán en una nueva tendencia de empleo. Las habilidades científicas, las habilidades de construcción y planificación, las habilidades técnicas y de ingeniería verde, las habilidades agrícolas, las habilidades de justicia ambiental y las habilidades de sistemas se convertirán en las seis habilidades centrales y direcciones de empleo de los empleos verdes.
Esta ceremonia de premiación también colaboró con el equipo de arte en papel del artista Anan para presentar exquisitas y delicadas exhibiciones de arte en papel a través de "%｜Representación concreta del equilibrio", "♾｜Recíprocidad natural, reciprocidad equilibrada" y "+｜Resonancia y los tres capítulos". de "Simbiosis" utiliza símbolos y elementos naturales imaginativos como "flores", "pájaros" y "jungla" para centrarse en la propuesta social del equilibrio y el futuro, y utiliza una perspectiva artística inteligente, profunda, amplia e inspiradora para describir el futuro de Carefree Life y 148 familias, empleadores y empresas se unen para integrar fácilmente las perspectivas de la ecología empresarial y el arte contemporáneo, resuenan en la colisión y presentan un festín visual rico en arte y pensamiento.
La "Feria de Empleo para Estudiantes Extranjeros" se celebró el mismo día de la Ceremonia de Entrega de Premios al Empleador Favorito de los Estudiantes Universitarios. Fue organizada por el principal proveedor de servicios de recursos humanos de China, 51life, y se ha celebrado durante 8 años consecutivos. Ferias de empleo para repatriados en el país, 2024 51you.com El día de la feria de empleo en el extranjero celebrada por You, casi un centenar de empleadores líderes, incluidos Shanghai Pharmaceuticals, Magna China, Schaeffler China, Ingersoll Rand, AO Smith (China), APP, etc., atraídos en solo 5 horas Más de 2.000 estudiantes extranjeros vinieron a solicitar empleo y las empresas participantes recibieron más de 10.000 currículums in situ.
Esta feria de empleo también preparó varios servicios auxiliares de búsqueda de empleo para estudiantes: orientación en la búsqueda de empleo, modificación de currículum, impresión de currículum, toma de fotografías de identificación, etc., para satisfacer con precisión las necesidades de búsqueda de empleo de los estudiantes internacionales y ayudarlos a obtener sus ofertas favoritas en un todo. -camino redondo.
Esta feria de empleo no solo proporciona un canal de búsqueda de empleo conveniente y eficiente para los estudiantes que regresan, sino que también brinda un fuerte apoyo a las empresas para explorar mercados extranjeros e introducir talentos que regresan. En el futuro, 51job Overseas seguirá desempeñando un papel puente como plataforma, integrará aún más diversos recursos sociales, desarrollará canales de contratación laboral y seguirá promoviendo el desarrollo ordenado del mercado nacional de búsqueda y contratación de empleo.
