Les emplois verts deviendront une nouvelle demande sur le lieu de travail, et la cérémonie de remise du prix de l'employeur préféré des étudiants du Collège 2024 de 51job s'est déroulée avec succès.
2024-08-10
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La cérémonie de remise du prix de l'employeur préféré des étudiants chinois Carefree 2024 a eu lieu le 7 août. Pour la septième année consécutive de cet événement de l'industrie, cette cérémonie de remise de prix a pour thème « Équilibre et avenir » et invite spécialement l'artiste Anan Paper Art Team qu'elle a réunie. une expérience immersive qui allie art et interaction pour les invités présents. De nombreux dirigeants des ressources humaines d'entreprises nationales et étrangères de renom ont assisté à l'événement pour discuter de la nouvelle force des ressources humaines de la Chine.
Il y a 148 employeurs sur la liste en 2024, parmi lesquels 95 employeurs ont conservé cet honneur. Les entreprises figurant sur la liste offrent 182 000 opportunités d'emploi aux diplômés, et chaque employeur recrute en moyenne 1 230 diplômés, soit 4 % du nombre total d'employés. Dans le même temps, ces 148 employeurs étudiants prévoient d'offrir un total de 187 000 postes de stages, soit une augmentation de 3 % par rapport à 2023, et de fournir 61 000 emplois aux diplômés des écoles professionnelles. En outre, 148 employeurs n'ont ménagé aucun effort pour recruter des talents matures. Par rapport à 2023, 44 employeurs ont plus de talents en recrutement social en 2024 qu'en 2023, et le nombre total de talents en recrutement social a augmenté de 2 % par rapport à 2023.
Parmi les 2024 employeurs des collèges figurant sur la liste, 54 % ont plus de 25 % de leurs employés nés après 1995, ce qui représente une augmentation de 5,2 points de pourcentage par rapport à 2023. À mesure que la nouvelle génération d'employés entre progressivement sur le marché du travail et devient la nouvelle colonne vertébrale des entreprises, les employeurs d'étudiants réitèrent et mettent constamment à jour leurs stratégies pour attirer et retenir les talents. Ils comprennent parfaitement l'intérêt et la valeur des diplômés dans le domaine du travail, de la carrière et de la carrière. et le lieu de travail, la charge de travail et d'autres aspects des exigences, et investir davantage dans le « développement » et « l'expérience ».
Le « Rapport sur la situation de la demande et de la recherche d'emploi pour les diplômés des principales universités chinoises en 2024 » a été publié lors de la cérémonie de remise des prix. Le rapport montre que les opportunités d'emploi à venir sont principalement concentrées dans les domaines clés des sciences de la vie et de la santé, des technologies intelligentes et du développement durable. À mesure que la croissance économique ralentit, les préférences des travailleurs ont également subi d'énormes changements. Les entreprises ont investi davantage dans la transformation numérique et le développement durable, et l'emploi est passé des points chauds de l'industrie aux points chauds de compétences. Les « emplois verts » tels que les énergies renouvelables, les économies d'énergie et la protection de l'environnement, la gestion des déchets et la protection de l'environnement, et les « emplois bleus » tels que l'aquaculture, l'énergie marine, la pêche et le transport maritime deviendront une nouvelle tendance en matière d'emploi. Les compétences scientifiques, les compétences en matière de construction et de planification, les compétences techniques et d'ingénierie verte, les compétences agricoles, les compétences en matière de justice environnementale et les compétences systémiques deviendront les six compétences de base et les orientations d'emploi des emplois verts.
Cette cérémonie de remise des prix a également collaboré avec l'équipe d'art du papier de l'artiste Anan pour présenter des expositions d'art sur papier exquises et délicates à travers "%｜Représentation concrète de l'équilibre", "♾｜Réciprocité naturelle, réciprocité équilibrée" et "+｜Résonance et Les trois chapitres de "Symbiosis" utilise des symboles et des éléments naturels imaginaires tels que "fleurs", "oiseaux" et "jungle" pour se concentrer sur la proposition sociale d'équilibre et d'avenir, et utilise une perspective artistique intelligente, profonde, large et inspirante pour décrire l'avenir de Carefree Life et de 148 Families, employeurs et entreprises se réunissent pour intégrer facilement les perspectives de l'écologie des affaires et de l'art contemporain, résonner dans la collision et présenter un festin visuel riche en art et en réflexion.
Le « Salon de l'emploi des étudiants à l'étranger » s'est tenu le même jour que la cérémonie de remise du prix de l'employeur préféré des étudiants. Il a été organisé par 51life, le principal fournisseur de services de ressources humaines de Chine, et s'est tenu pendant 8 années consécutives. salons de l'emploi des rapatriés dans le pays, 2024 51you.com Le jour du salon de l'emploi à l'étranger que vous avez organisé, près d'une centaine d'employeurs de premier plan, dont Shanghai Pharmaceuticals, Magna China, Schaeffler China, Ingersoll Rand, AO Smith (Chine), APP, etc., attirés en seulement 5 heures Plus de 2 000 étudiants étrangers sont venus postuler à un emploi et les entreprises participantes ont reçu sur place plus de 10 000 CV.
Ce salon de l'emploi a également préparé divers services auxiliaires de recherche d'emploi pour les étudiants : conseils en recherche d'emploi, modification de CV, impression de CV, prise de photo d'identité, etc., pour répondre avec précision aux besoins de recherche d'emploi des étudiants internationaux et les aider à obtenir leurs offres préférées de manière globale. -chemin rond.
Ce salon de l'emploi offre non seulement un canal de recherche d'emploi pratique et efficace pour les étudiants qui reviennent, mais offre également un soutien solide aux entreprises pour explorer les marchés étrangers et présenter les talents rapatriés. À l'avenir, 51job Overseas continuera à jouer un rôle de passerelle en tant que plate-forme, intégrera davantage diverses ressources sociales, développera des canaux de recrutement et continuera à promouvoir le développement ordonné du marché national de la recherche d'emploi et du recrutement.
