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Según las noticias del 9 de agosto, originalmente estaba previsto que la primera fábrica de obleas de 4 nm de TSMC en Arizona, Estados Unidos, entrara en producción en masa en 2024, pero posteriormente se pospuso hasta 2025. La razón oficial dada por TSMC es la falta de trabajadores calificados a nivel local. Sin embargo, según el último informe del New York Times, debido a diferencias culturales regionales, la puesta en marcha y operación de la fábrica de obleas construida por TSMC en Arizona, EE.UU., es mucho más difícil de lo esperado.

Según el informe, un gran problema es que TSMC ha estado intentando hacer las cosas a la manera taiwanesa, incluso en Estados Unidos. En Taiwán, TSMC es conocida por sus requisitos laborales extremadamente estrictos, que incluyen jornadas de 12 horas que se extienden hasta los fines de semana y, a menudo, llaman a los empleados a trabajar en medio de la noche para responder a emergencias.

TSMC parece haberse dado cuenta de que la cultura adicta al trabajo de Taiwán no funciona en los Estados Unidos, al menos no sin modificaciones significativas para crear una ecuación más equilibrada entre el trabajo y la vida personal. Después de todo, la compañía ha reducido las reuniones en sus fábricas estadounidenses y está tratando de reducir la carga de trabajo de los empleados estadounidenses.

Además, los directivos de TSMC en Taiwán utilizan medidas de gestión estrictas y amenazan a los trabajadores con el despido por errores relativamente menores. TSMC se dio cuenta rápidamente de que este enfoque tampoco funcionaría en Estados Unidos. Informes recientes indican que la fuerza laboral de la compañía en Arizona está abandonando las nuevas instalaciones debido a estos "abusos percibidos" y TSMC está trabajando para cubrir esas vacantes. TSMC ya depende en gran medida de trabajadores importados de Taiwán, y casi la mitad de sus 2.200 empleados actuales en Phoenix son trasplantes.

La decisión de comenzar a fabricar chips en Arizona se considera una forma de impulsar la fabricación de chips avanzados en Estados Unidos y reducir la dependencia de las importaciones de Taiwán. Esto se considera crucial dadas las crecientes tensiones entre Estados Unidos, China y Taiwán. La secretaria de Comercio de Estados Unidos, Gina M. Raimondo, afirmó anteriormente que el 92% de los chips avanzados del país provienen de Taiwán, China.

TSMC se ha comprometido a invertir 65 mil millones de dólares para construir tres fábricas de obleas de proceso avanzado en Arizona, EE. UU. El Departamento de Comercio de Estados Unidos le proporcionará 6.600 millones de dólares en subsidios en virtud de la Ley de Chips y Ciencia. TSMC creará 6.000 puestos de trabajo en las instalaciones. En última instancia, TSMC también está deseosa de reducir la proporción de inmigrantes taiwaneses y empleados locales en su fábrica de Arizona.

"Queremos hacer de esta una fábrica exitosa y sustentable", dijo Richard Liu, director de comunicaciones y relaciones con los empleados en las instalaciones de Arizona. "La sostenibilidad significa que no podemos seguir dependiendo de Taiwán, China, para enviar gente aquí".

Sin embargo, en el centro de las luchas de TSMC está que está tratando de atraer y retener al 1% superior del talento estadounidense mientras sus salarios están estancados en el 20% superior. Este es un paradigma insostenible, especialmente porque los fabricantes de chips compiten directamente con nuevas empresas, fondos de cobertura y bancos de inversión de gran prestigio para atraer este talento. Por otro lado, el talento de la fábrica de TSMC en Arizona también se enfrenta a la competencia de Intel, que también se encuentra en la región.

Para resolver completamente este problema, TSMC debe proporcionar beneficios considerables o intentar establecer asociaciones amplias con universidades estadounidenses y luego brindar capacitación interna. Sin embargo, el primer método es rápido pero aumentará significativamente el costo; la segunda opción requiere mucho tiempo.

Editor: Inteligencia central - Espada Rurouni