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De acordo com notícias de 9 de agosto, a primeira fábrica de wafer de 4 nm da TSMC no Arizona, Estados Unidos, estava originalmente programada para entrar em produção em massa em 2024, mas foi posteriormente adiada para 2025. A razão oficial apresentada pela TSMC é a falta de trabalhadores qualificados localmente. No entanto, de acordo com o último relatório do New York Times, devido a diferenças culturais regionais, colocar em funcionamento a fábrica de wafer construída pela TSMC no Arizona, EUA, é muito mais difícil do que o esperado.

Segundo o relatório, um grande problema é que a TSMC tem tentado fazer as coisas do jeito taiwanês, até mesmo nos Estados Unidos. Em Taiwan, a TSMC é conhecida pelos seus requisitos de trabalho extremamente rigorosos, incluindo jornadas de 12 horas que se estendem até aos fins de semana, e muitas vezes chama os funcionários para trabalhar a meio da noite para responder a emergências.

A TSMC parece ter percebido que a cultura workaholic de Taiwan não funciona nos Estados Unidos, pelo menos não sem modificações significativas para criar uma equação mais equilibrada entre vida profissional e pessoal. Afinal, a empresa reduziu as reuniões nas suas fábricas nos EUA e está a tentar reduzir a carga de trabalho dos funcionários norte-americanos.

Além disso, os gestores da TSMC em Taiwan utilizam medidas de gestão rigorosas e ameaçam os trabalhadores com despedimento por erros relativamente pequenos. A TSMC aprendeu rapidamente que esta abordagem também não funcionaria nos Estados Unidos. Relatórios recentes indicam que a força de trabalho da empresa no Arizona está deixando as novas instalações devido a esses “abusos percebidos”, e a TSMC está trabalhando para preencher essas vagas. A TSMC já depende fortemente de trabalhadores importados de Taiwan, com quase metade dos seus atuais 2.200 funcionários em Phoenix sendo transplantados.

A mudança para começar a fabricar chips no Arizona é vista como uma forma de impulsionar a fabricação avançada de chips nos EUA e reduzir a dependência das importações de Taiwan. Isto é considerado crucial dadas as crescentes tensões entre os Estados Unidos, a China e Taiwan. A secretária de Comércio dos EUA, Gina M. Raimondo, afirmou anteriormente que 92% dos chips avançados do país vêm de Taiwan, na China.

A TSMC se comprometeu a investir US$ 65 bilhões para construir três fábricas de wafer de processo avançado no Arizona, EUA. O Departamento de Comércio dos EUA fornecerá US$ 6,6 bilhões em subsídios sob a Lei de Chip e Ciência. A TSMC criará 6.000 empregos nas instalações. Em última análise, a TSMC também está ansiosa para reduzir a proporção de imigrantes taiwaneses em relação aos funcionários locais em sua fábrica no Arizona.

“Queremos fazer desta uma fábrica de sucesso e sustentável”, disse Richard Liu, diretor de comunicações e relações com funcionários nas instalações do Arizona. “Sustentabilidade significa que não podemos continuar a depender de Taiwan, da China, para enviar pessoas para cá.”

No entanto, o cerne das lutas da TSMC é que ela está tentando atrair e reter 1% dos melhores talentos dos EUA, enquanto seus salários ficam presos aos 20% melhores. Este é um paradigma insustentável, especialmente porque os fabricantes de chips competem diretamente com startups, fundos de hedge e bancos de investimento altamente conceituados para atrair este talento. Por outro lado, os talentos da fábrica da TSMC no Arizona também enfrentam a concorrência da Intel, que também está na região.

Para resolver completamente este problema, a TSMC deve proporcionar benefícios consideráveis ​​ou tentar estabelecer parcerias extensas com universidades americanas e depois fornecer formação interna. No entanto, o primeiro método é rápido, mas aumentará significativamente o custo; a última opção consome muito tempo;

Editor: Inteligência Central - Espada Rurouni