νέα

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

Σύμφωνα με τις ειδήσεις στις 9 Αυγούστου, το πρώτο fab γκοφρέτας 4nm της TSMC στην Αριζόνα των Ηνωμένων Πολιτειών, ήταν αρχικά προγραμματισμένο να εισέλθει σε μαζική παραγωγή το 2024, αλλά στη συνέχεια αναβλήθηκε για το 2025. Ο επίσημος λόγος που δίνει η TSMC είναι η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων σε τοπικό επίπεδο. Ωστόσο, σύμφωνα με την πιο πρόσφατη αναφορά των New York Times, λόγω των περιφερειακών πολιτισμικών διαφορών, η έναρξη λειτουργίας της γκαφαρίλας που κατασκευάστηκε από την TSMC στην Αριζόνα των ΗΠΑ είναι πολύ πιο δύσκολη από ό,τι αναμενόταν.

Σύμφωνα με την έκθεση, ένα μεγάλο πρόβλημα είναι ότι η TSMC προσπαθεί να κάνει τα πράγματα με τον Ταϊβανέζικο τρόπο, ακόμη και στις Ηνωμένες Πολιτείες. Στην Ταϊβάν, η TSMC είναι γνωστή για τις εξαιρετικά αυστηρές απαιτήσεις εργασίας της, συμπεριλαμβανομένων των ημερών 12 ωρών που εκτείνονται μέχρι τα Σαββατοκύριακα και συχνά καλεί τους υπαλλήλους να εργαστούν στη μέση της νύχτας για να ανταποκριθούν σε καταστάσεις έκτακτης ανάγκης.

Η TSMC φαίνεται να έχει συνειδητοποιήσει ότι η εργασιομανής κουλτούρα της Ταϊβάν δεν λειτουργεί στις Ηνωμένες Πολιτείες, τουλάχιστον όχι χωρίς σημαντικές τροποποιήσεις για τη δημιουργία μιας πιο ισορροπημένης εξίσωσης επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Άλλωστε, η εταιρεία έχει περιορίσει τις συναντήσεις στα εργοστάσια της στις ΗΠΑ και προσπαθεί να μειώσει τον φόρτο εργασίας των υπαλλήλων των ΗΠΑ.

Επιπλέον, οι διευθυντές της TSMC στην Ταϊβάν χρησιμοποιούν αυστηρά μέτρα διαχείρισης και απειλούν τους εργαζομένους με απόλυση για σχετικά μικρά λάθη. Η TSMC έμαθε γρήγορα ότι αυτή η προσέγγιση δεν θα λειτουργούσε ούτε στις Ηνωμένες Πολιτείες. Πρόσφατες αναφορές αναφέρουν ότι το εργατικό δυναμικό της εταιρείας στην Αριζόνα εγκαταλείπει τη νέα εγκατάσταση λόγω αυτών των «αντιληπτών καταχρήσεων» και η TSMC εργάζεται για να καλύψει αυτές τις κενές θέσεις. Η TSMC βασίζεται ήδη σε μεγάλο βαθμό σε εργάτες που εισάγονται από την Ταϊβάν, με σχεδόν τους μισούς από τους σημερινούς 2.200 υπαλλήλους της στο Phoenix να είναι μεταμοσχεύσεις.

Η κίνηση για την έναρξη της κατασκευής τσιπ στην Αριζόνα θεωρείται ως ένας τρόπος για την ενίσχυση της προηγμένης κατασκευής τσιπ των ΗΠΑ και τη μείωση της εξάρτησης από εισαγωγές από την Ταϊβάν. Αυτό θεωρείται κρίσιμο δεδομένης της αυξανόμενης έντασης μεταξύ των Ηνωμένων Πολιτειών, της Κίνας και της Ταϊβάν. Η υπουργός Εμπορίου των ΗΠΑ Gina M. Raimondo έχει δηλώσει στο παρελθόν ότι το 92% των προηγμένων τσιπ της χώρας προέρχονται από την Ταϊβάν, την Κίνα.

Η TSMC έχει δεσμευτεί να επενδύσει 65 δισεκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ για την κατασκευή τριών προηγμένων εργοστασίων γκοφρέτας στην Αριζόνα των ΗΠΑ. Το Υπουργείο Εμπορίου των ΗΠΑ θα της παράσχει επιδοτήσεις 6,6 δισεκατομμυρίων δολαρίων βάσει του νόμου για το Chip and Science. Η TSMC θα δημιουργήσει 6.000 θέσεις εργασίας στις εγκαταστάσεις. Τελικά, η TSMC είναι επίσης πρόθυμη να μειώσει την αναλογία μεταναστών από την Ταϊβάν προς ντόπιους υπαλλήλους στο εργοστάσιό της στην Αριζόνα.

«Θέλουμε να το κάνουμε αυτό ένα επιτυχημένο εργοστάσιο και ένα βιώσιμο εργοστάσιο», δήλωσε ο Richard Liu, διευθυντής επικοινωνίας και σχέσεων εργαζομένων στις εγκαταστάσεις της Αριζόνα. «Η βιωσιμότητα σημαίνει ότι δεν μπορούμε να συνεχίσουμε να βασιζόμαστε στην Ταϊβάν, την Κίνα, για να στείλουμε ανθρώπους εδώ».

Ωστόσο, στο επίκεντρο των αγώνων της TSMC είναι ότι προσπαθεί να προσελκύσει και να διατηρήσει το κορυφαίο 1% των ταλέντων των ΗΠΑ, ενώ οι μισθοί τους είναι κολλημένοι γύρω στο κορυφαίο 20%. Αυτό είναι ένα μη βιώσιμο παράδειγμα, ειδικά καθώς οι κατασκευαστές τσιπ ανταγωνίζονται άμεσα με μεγάλης εκτίμησης startups, hedge funds και επενδυτικές τράπεζες για να προσελκύσουν αυτό το ταλέντο. Από την άλλη πλευρά, τα ταλέντα στο fab της TSMC στην Αριζόνα αντιμετωπίζουν επίσης ανταγωνισμό από την Intel, η οποία βρίσκεται επίσης στην περιοχή.

Για να λύσει πλήρως αυτό το πρόβλημα, η TSMC πρέπει είτε να προσφέρει σημαντικά οφέλη είτε να προσπαθήσει να δημιουργήσει εκτεταμένες συνεργασίες με αμερικανικά πανεπιστήμια και στη συνέχεια να παράσχει εσωτερική εκπαίδευση. Ωστόσο, η πρώτη μέθοδος είναι γρήγορη, αλλά θα αυξήσει σημαντικά το κόστος, η δεύτερη επιλογή είναι πολύ χρονοβόρα.

Editor: Core Intelligence - Rurouni Sword