बीजिंग-नगरेण नूतनाः नियमाः प्रस्ताविताः सन्ति : लचीलाः रोजगारकर्मचारिणः सामाजिकसुरक्षासहायतां प्राप्नुवन्ति, तेषां रोजगारस्य स्थितिं नियमितरूपेण सूचयितव्यम्
2024-08-16
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
बीजिंग न्यूज (रिपोर्टर ये होंगमेई) अद्यैव बीजिंग नगरपालिका मानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरो "बीजिंगनगरपालिकालचीलारोजगारसामाजिकसुरक्षासहायताकर्मचारिणां मान्यतां समीक्षाविधीनां (परीक्षणस्य च मसौदा) (टिप्पणीनां मसौदा)" इति शोधं कृत्वा मसौदां कृतवान् तथा च सार्वजनिकरूपेण... सार्वजनिक। टिप्पणीनां मसौदे सामाजिकबीमासहायतायाः आवेदनाय लचीलानां रोजगारकर्मचारिणां योग्यताः निर्धारिताः सन्ति, तथा च प्रस्तावितं यत् लचीलानि रोजगारकर्मचारिणः सामाजिकबीमासहायतायाः आनन्दं लभन्ते सति न्यूनातिन्यूनम् एकवारं प्रतित्रिमासेषु प्रतिवेदनं कुर्वन्तु यदा कार्यसामग्री परिवर्तते तदा परिवर्तनस्य सूचनां दातव्या समये एव .
टिप्पणीनां मसौदे अनुसारं येषां जनानां कार्यं प्राप्तुं कष्टं भवति, महाविद्यालयस्य स्नातकाः ये विद्यालयं त्यक्त्वा २ वर्षाणाम् अन्तः नियोजिताः न सन्ति, तथा च ये परिवारस्य सदस्याः बेरोजगाररूपेण पञ्जीकृताः सन्ति, प्रथमवारं बीजिंगनगरे सैन्यसेवायां सम्मिलिताः सन्ति, ते आवेदनं कर्तुं शक्नुवन्ति स्वरोजगारस्य, अंशकालिककार्यस्य, अथवा नूतनरोजगारस्य अनुदानस्य माध्यमेन लचीलं रोजगारं प्राप्य सामाजिकबीमा।
सामाजिकबीमा अनुदानार्थं आवेदनं कर्तुं लचीलानि रोजगारकर्मचारिणः लचीलानि रोजगारं प्राप्तुं तथा च श्रमद्वारा श्रमपारिश्रमिकं वा व्यावसायिकं आयं प्राप्तुं तथा च सामाजिकबीमाप्रीमियमं लचीलानि रोजगारकर्मचारिणः इति घोषयितुं भुक्तिं च कर्तुं शर्ताः पूरयितुं शक्नुवन्ति
यदा लचीला रोजगारसामाजिकबीमासहायताकर्मचारिणः नियोक्तृणा सह श्रमसम्बन्धं स्थापयन्ति तथा च लचीलनियोगानुबन्धे हस्ताक्षरं कुर्वन्ति तदा सामाजिकबीमासहायताकालः कानूनीनिवृत्तिवयसः समाप्तः भवति अथवा मूलभूतपेंशनबीमालाभानां तथा कानूनानां, प्रशासनिकविनियमानाम् अन्यप्रावधानानाम् आनन्दं लभते; तथा प्रासंगिकदस्तावेजाः येषां पञ्चसु परिस्थितिषु कस्मिन् अपि सामाजिकबीमासहायतायाः आनन्दं न लभ्यते तेषां लचीलरोजगारसामाजिकबीमासहायतायाः आनन्दं ग्रहीतुं त्यजन्ति।
ज्ञातव्यं यत् परामर्शस्य मसौदे एतदपि स्पष्टं भवति यत् सामाजिकबीमासहायतायाः आवेदनं कुर्वन्तः लचीलाः रोजगारकर्मचारिणः स्वस्य रोजगारस्य स्थितिं यथार्थतया प्रतिवेदयितव्याः। लचीलानां रोजगारकर्मचारिणां रोजगारस्थितिप्रतिवेदने कार्यस्थानं, कार्यसमयः, कार्यसामग्री, श्रमआयः इत्यादयः समाविष्टाः सन्ति, तदनुरूपं समर्थनसामग्री च प्रदत्तं भवति
टिप्पणीनां मसौदे अनुसारं लचीलानि रोजगारकर्मचारिणः सामाजिकबीमासहायतायाः आनन्दं लभन्ते सति न्यूनातिन्यूनं एकवारं प्रतिमासेषु एकवारं प्रतिवेदनं दातव्याः यदा तेषां कार्यसामग्री परिवर्तते तदा तेषां परिवर्तनस्य समये एव सूचनां दातव्या। लचीला रोजगारयुक्ताः जनाः यत्र कार्यं कुर्वन्ति तत्र गलीषु (नगरेषु) सार्वजनिकरोजगारसेवा एजेन्सीषु, अथवा बीजिंगनगरपालिकामानवसंसाधनसामाजिकसुरक्षाब्यूरो इत्यस्य सर्वकारीयकार्याणां वेबसाइट्, आधिकारिकवेचैट् सार्वजनिकखातेः अन्यचैनेल् च माध्यमेन स्वस्य रोजगारस्य स्थितिं प्रतिवेदयितुं शक्नुवन्ति।
ये आवश्यकतानुसारं समये एव स्वस्य रोजगारस्य स्थितिं न सूचयन्ति तेषां कृते सामाजिकबीमासहायतां स्थगितम् भविष्यति। लचीला रोजगारयुक्ताः जनाः सामाजिकबीमासहायतायाः भुक्तिं पुनः आरभ्य स्वस्य रोजगारस्य स्थितिं प्रतिवेदयितुं उपजिल्ला (टाउनशिप) सार्वजनिकरोजगारसेवा एजेन्सीषु आवेदनं कर्तुं शक्नुवन्ति। यदि शर्ताः पूरिताः इति सत्यापितं भवति तर्हि आवेदनपत्रं प्रस्तूयमाणात् मासात् पुनः भुक्तिः आरभ्यते।
सम्पादक तांग झेंग
प्रूफरीडर यांग ली