Peking hat neue Regelungen vorgeschlagen: Personal in flexiblen Beschäftigungsverhältnissen erhält Zuschüsse von der Sozialversicherung und sollte seinen Beschäftigungsstatus regelmäßig melden
2024-08-16
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Beijing News (Reporter Ye Hongmei) Kürzlich hat das Personal- und Sozialversicherungsbüro der Stadt Peking die „Anerkennungs- und Überprüfungsmethoden für Sozialversicherungszuschüsse der Stadt Peking für flexible Beschäftigung (Testversion) (Entwurf für Kommentare)“ recherchiert und entworfen und öffentlich um Stellungnahmen gebeten öffentlich. Der Entwurf zur Kommentierung regelt die Voraussetzungen für die Beantragung von Sozialversicherungszuschüssen für flexible Arbeitskräfte und schlägt vor, dass sich flexible Arbeitskräfte mindestens alle drei Monate melden sollten, während sie Sozialversicherungszuschüsse in Anspruch nehmen. Wenn sich der Arbeitsinhalt ändert, sollten die Änderungen gemeldet werden eine zeitgemäße Art und Weise.
Dem Entwurf zur Kommentierung zufolge können sich Menschen bewerben, die Schwierigkeiten haben, einen Job zu finden, Hochschulabsolventen, die nicht innerhalb von zwei Jahren nach ihrem Schulabschluss erwerbstätig waren, und Familienangehörige, die arbeitslos gemeldet sind und zum ersten Mal in Peking zum Militärdienst gehen Sozialversicherung nach flexibler Beschäftigungssuche durch Selbstständigkeit, Teilzeitarbeit oder neue Beschäftigungsformen.
Um Zuschüsse aus der Sozialversicherung zu beantragen, müssen Mitarbeiter mit flexibler Beschäftigung die Bedingungen erfüllen, eine flexible Beschäftigung zu erreichen und sich für eine persönliche Beschäftigung für 30 Tage zu registrieren und Sozialversicherungsprämien als Personal mit flexibler Beschäftigung zu melden.
Wenn das Personal mit Sozialversicherungszuschuss ein Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitgeber eingeht und einen Arbeitsvertrag abschließt, läuft das gesetzliche Rentenalter ab oder es gelten andere Bestimmungen der Gesetze und Verwaltungsvorschriften und relevante Dokumente Wenn der Arbeitnehmer unter einem der fünf Umstände keinen Anspruch auf Sozialversicherungszuschüsse hat, verliert er oder sie den Anspruch auf Sozialversicherungszuschüsse bei flexibler Beschäftigung.
Erwähnenswert ist, dass im Vernehmlassungsentwurf auch klargestellt wird, dass Arbeitnehmer in flexiblen Beschäftigungsverhältnissen, die Zuschüsse zur Sozialversicherung beantragen, ihren Beschäftigungsstatus wahrheitsgemäß angeben müssen. Der Beschäftigungsstatusbericht des flexiblen Beschäftigungspersonals umfasst Arbeitsort, Arbeitszeit, Arbeitsinhalt, Arbeitseinkommen usw. und stellt entsprechende unterstützende Materialien bereit.
Dem Entwurf zur Kommentierung zufolge sollen sich Arbeitnehmer mit flexiblen Beschäftigungsverhältnissen mindestens alle drei Monate melden, während sie Sozialversicherungszuschüsse in Anspruch nehmen. Wenn sich ihre Arbeitsinhalte ändern, sollten sie die Änderungen rechtzeitig melden. Menschen mit flexibler Beschäftigung können ihren Beschäftigungsstatus über die öffentlichen Arbeitsämter der Straßen (Gemeinden), in denen sie arbeiten, oder über die Regierungswebsite des Beijing Municipal Human Resources and Social Security Bureau, das offizielle öffentliche WeChat-Konto und andere Kanäle melden.
Für diejenigen, die ihren Beschäftigungsstatus nicht fristgerecht melden, wird der Zuschuss zur Sozialversicherung ausgesetzt. Menschen mit flexibler Beschäftigung können bei den öffentlichen Arbeitsämtern der Unterbezirke (Gemeinden) die Wiederaufnahme der Zahlung von Sozialversicherungszuschüssen beantragen und ihren Beschäftigungsstatus melden. Wenn nachgewiesen wird, dass die Voraussetzungen erfüllt sind, wird die Zahlung ab dem Monat der Antragstellung wieder aufgenommen.
Herausgeber Tang Zheng
Korrektor Yang Li
