Pequim propôs novos regulamentos: o pessoal de emprego flexível beneficia de subsídios de segurança social e deve reportar regularmente a sua situação profissional
2024-08-16
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Beijing News (Repórter Ye Hongmei) Recentemente, o Departamento Municipal de Recursos Humanos e Seguridade Social de Pequim pesquisou e elaborou o "Métodos de Reconhecimento e Revisão de Pessoal de Emprego Flexível Municipal de Previdência Social de Pequim (Julgamento) (Rascunho para Comentários)" e solicitou publicamente opiniões do público. O projecto para comentários estipula as qualificações para o pessoal de emprego flexível se candidatar a subsídios de segurança social e propõe que o pessoal de emprego flexível apresente relatórios pelo menos uma vez a cada três meses enquanto beneficia de subsídios de segurança social. Quando o conteúdo do trabalho muda, as alterações devem ser comunicadas em. de maneira oportuna.
De acordo com o rascunho para comentários, pessoas que tenham dificuldade em encontrar emprego, graduados universitários que não tenham trabalhado dentro de 2 anos após deixarem a escola e membros da família que estejam registrados como desempregados e ingressem nas forças armadas em Pequim pela primeira vez podem se candidatar. seguro social depois de encontrarem um emprego flexível através do trabalho independente, do trabalho a tempo parcial ou de novas formas de subsídio de emprego.
Para solicitar subsídios de segurança social, o pessoal de emprego flexível deve cumprir as condições de alcançar um emprego flexível e registar-se para emprego pessoal durante 30 dias; obter remuneração laboral ou rendimento empresarial através do trabalho e declarar e pagar prémios de segurança social como pessoal de emprego flexível;
Quando o pessoal do subsídio de segurança social de emprego flexível estabelece uma relação laboral com o empregador e assina um contrato de trabalho, o período de subsídio de segurança social expira; e documentos relevantes Aqueles que não estão autorizados a beneficiar de subsídios de segurança social em qualquer uma das cinco circunstâncias deixarão de desfrutar de subsídios de segurança social de emprego flexível.
Vale a pena notar que o projecto de consulta também esclarece que o pessoal de emprego flexível que se candidata a subsídios de segurança social deve comunicar com veracidade a sua situação profissional. O relatório sobre a situação profissional do pessoal de emprego flexível inclui local de trabalho, horário de trabalho, conteúdo do trabalho, rendimento do trabalho, etc., e fornece materiais de apoio correspondentes.
De acordo com o projecto para comentários, o pessoal de emprego flexível deve apresentar relatórios pelo menos uma vez a cada três meses enquanto beneficia de subsídios de segurança social. Quando o conteúdo do seu trabalho muda, eles devem relatar as mudanças em tempo hábil. As pessoas com emprego flexível podem comunicar a sua situação profissional através dos serviços públicos de emprego das ruas (municípios) onde trabalham, ou do website de assuntos governamentais do Gabinete Municipal de Recursos Humanos e Segurança Social de Pequim, da conta pública oficial do WeChat e de outros canais.
Para aqueles que não comunicarem a sua situação profissional atempadamente, conforme exigido, os subsídios da segurança social serão suspensos. As pessoas com emprego flexível podem candidatar-se às agências de serviços públicos de emprego subdistritais (municipais) para retomar o pagamento dos subsídios da segurança social e comunicar a sua situação profissional. Caso se verifique que as condições estão reunidas, o pagamento será retomado a partir do mês de apresentação da candidatura.
Editor Tang Zheng
Revisor Yang Li
