новости

авторы этой статьи: снаружи и внутри, автор: чэнь цзыцзе и юй лилин, редакторы: цао биньлин и фу сяолин

«финансовая зарплата сократилась на 50%, но я зарабатывал вдвое больше, чем раньше…» аджи замолчал и молча лайкнул статью, когда увидел ее в кругу друзей.

просто потому, что с ним действительно приключился подобный сюжет.

в прошлом году годовая премия его инвестиционного банка была сокращена вдвое, а новости об увольнениях вызвали смятение во внешнем мире. не желая стоять под опасной стеной, он несколько месяцев работал допоздна и сменил работу на другую. компания ии.

сегодня его старый коллега расстроен тем, что его зарплата сократилась вдвое, но в прошлом месяце его повысили до руководителя группы. в его подчинении более дюжины сотрудников, и он получает работу. предложения от хедхантеров одно за другим. ему больше не нужно беспокоиться о своей работе.

есть много молодых людей, таких как аджи, которые устремились в индустрию высоких технологий, чтобы «найти убежище». в 2023 году число выпускников будет расти быстрее всего в сфере умного производства и aigc.

в то время как финансовая отрасль и сфера недвижимости переживают тяжелые времена, высокотехнологичные отрасли, такие как проектирование и производство микросхем и искусственный интеллект, процветают. гиганты тратят деньги, появляются единороги, и часто происходят истории о богатстве.

охотники за трендами могут сменить карьеру, чтобы получить прибавку к зарплате и стать законодателями моды.«вам не придется беспокоиться о покупке дома, когда вы приступите к работе» и «получить 1 миллиард инвестиций в проект» — это не принятие желаемого за действительное., присоединиться к ним равносильно получению билета в следующую эпоху.

даже если под ветром скрывается кризис, молодым королям свитков все равно придется втиснуться.

«после поступления на работу вам не придется думать о покупке дома».

зайдя на ярмарку вакансий, эрик подумал, что попал на овощной рынок.

прежде чем расставить парты, hr-менеджеры известных крупных компаний кричали во всю глотку, есть ли там одноклассники из определенной школы или определенной специальности. если кто-то соглашается, они даже не смотрят резюме, а сразу идут в палатку и приступают к собеседованию.

эрик, который изначально специализировался на материалах, одном из «четырех основных провалов», даже после получения степени бакалавра и магистра, его перспективы трудоустройства по этой специальности безрадостны. усердно работать изо дня в день.

но он никогда не думал, что в год его окончания шестеренки судьбы повернутся.

после введения санкций индустрия микросхем и полупроводников в моей стране быстро расширилась, объем инвестиций превысил 100 миллиардов, что привело к дефициту кадров примерно в 200 000 человек.

это привело к тому, что многие профессии, связанные с материалами, внезапно превратились из «воронки» в «горячие пирожки». на осенней рекрутинговой ярмарке того года на видных позициях на рекрутинговых плакатах многих компаний были написаны материальные специальности. не нужно было заморачиваться с консультациями, просто подайте резюме в каждую компанию.

заработная плата тоже очень привлекательная, начиная с базовой годовой зарплаты. некоторые компании даже прямо хвастаются: «.если вы приедете сюда, то через три-четыре года купить дом в шанхае не составит большой проблемы.”

вскоре после осеннего набора эрик постоянно получал приглашения на собеседования, и процент успешных предложений достигал 50%. почти избалованный выбором, он уложился в срок и поступил с годовой зарплатой в 290 000 долларов.

однако эрик также подчеркнул, что «это не его собственная победа, а слава ситуации». ведь для него это не победа.приглашаются некоторые люди, которые находятся за пределами досягаемости профессионалов.。

эмбер, которая имеет опыт работы в области алгоритмов и много лет занимается интернет-индустрией, чувствует это больше всего.

до появления chatgpt интернет-рынок беспокоился о снижении затрат и повышении эффективности, и люди паниковали, даже их основной отдел алгоритмов не был застрахован от волны «выпуска».

но вскоре взрыв искусственного интеллекта спровоцировал «битву сотен моделей», и крупные технологические гиганты один за другим начали режим «грабить людей», и компания эмбер была одной из них.

«только наш отдел внезапно увеличился с пяти или шести человек до более чем дюжины человек». эмбер взмахнула руками и сказала, что одновременно были модернизированы не только «рекрутинг», но и вспомогательные ресурсы, такие как вычислительная мощность графического процессора.

кафедра добилась успеха, и такие пожилые люди, как эмбер, тоже последовали этому примеру: эмбер, изучавшая естественный язык, была повышена сразу до руководителя группы, а ее зарплата увеличилась на 10%, как и у других коллег.

конечно, эти деньги отданы не зря. с тех пор рабочая нагрузка увеличилась вдвое, и сверхурочная работа стала повседневной рутиной. мне не только нужно находить время, чтобы дополнить знания, связанные с обучением больших моделей, у меня нет свободного времени.

но расслабиться она совсем не смела. с одной стороны, она боялась «отстать и быть избитой», с другой стороны, в этом году ей много звонили от хедхантеров с просьбой поехать в здравницу. известных крупных заводов отрасли. ей пришлось накопить для себя больше фишек. стремиться к более высоким условиям.

эмбер не единственная, у кого такие планы.почти каждый, кто хочет воспользоваться преимуществами ии, планирует «продать по цене».

предпринимательский проект подводного робота цзыси был защищен многочисленными патентами. как только проект был создан, к нему присоединилось более 30 инвестиционных организаций. он также привлек оливковые ветви из многих прибрежных правительственных ведомств: они надеются, что проект будет запущен в их районе. .

«пока вы остаетесь здесь, вам не нужно беспокоиться о субсидиях. если у вас есть какие-либо запросы, вы можете попросить их». из одного места в другое она получала одни и те же теплые приглашения, в то время как цзыси чувствовала себя очень хорошо. благодаря своим достижениям она также глубоко осознала актуальность ситуации, когда «спрос превышает предложение».

это делает цзы си тем, кто контролирует ритм: «несмотря ни на что, мы относительно слабая партия. только если они обеспокоены, они могут договориться о более благоприятных условиях для нас».

однако улавливать веяния времени не значит сидеть сложа руки и расслабляться.

примите золотую мечту и войдите в темную ночь перед рассветом.

«не рекомендуется приходить в нашу команду». после того, как слова старшего брата упали, оживленная атмосфера собрания внезапно охладилась на несколько градусов.

у момо, сидевшего в аудитории, тоже была застывшая улыбка. этот старший специализировался на дизайне микросхем. получив докторскую степень, он начал бизнес в исследовательском направлении. его преследовали инвесторы, и они получили 10-значное финансирование. были в одной исследовательской группе и были готовы работать вместе. поднимаясь на небеса, я не ожидал, что меня обрызгают холодной водой.

но следующие слова старшего брата разрешили смущение. оказалось, что, хотя он был так горд, он был так обеспокоен, что не мог спать каждый день.

это всего лишь малоизвестная небольшая компания с определенными техническими преимуществами в очень маленькой области.есть бесконечные ошибки в продукте, а доходность очень низкая, но он легко получил огромные суммы финансирования. эти горячие деньги заставляют старшего брата чувствовать себя жарко.

«похоже, что перед нами небоскреб, но мы знаем, что это может быть воздушный замок», — вдохновили момо слова старшего брата. после окончания учебы он не выбрал стартап-компанию, а присоединился к более крупной компании. компания.

однако, когда высотные здания рушатся, крупные компании не застрахованы. новость о роспуске компании по производству чипов oppo подобна нажатию кнопки отступления для отрасли, меняя судьбу пассажиров на этом большом корабле.

момо напомнил, что два года назад многие компании, производящие микросхемы, могли получить работу, не имея подходящей специальности. сейчас основным порогом является получение степени бакалавра или магистра по 985 специальностям и конкурс. опыт работы и стажировка также обязательны.

«в начале года хедхантер также предложил мне рассмотреть возможность смены работы через 5 лет после окончания бакалавриата или через 3 года после окончания магистратуры. но некоторое время назад ему сказали, что это стандарт». был увеличен до 7 лет для получения степени бакалавра и 5 лет для получения степени магистра, и что направление смены работы должно быть очень последовательным.

вознаграждение за смену места работы также резко падает. раньше смена места работы означала повышение заработной платы как минимум на 30–50%, а теперь люди нередко удваивают свою зарплату. теперь смена работы означает фиксированную зарплату или даже зарплату. срезается, а уровень продолжает снижаться со скоростью, видимой невооруженным глазом.

“когда я сменил работу в апреле, моя годовая зарплата была около 500 000. когда я снова спросила в мае, она стала 450 000. в июне она была всего 400 000.«беспомощно сказала момо, теперь никто не смеет действовать опрометчиво.

в последнее время эмбер находится в напряжении. если проекту все равно не удастся добиться прорывного прогресса, их команде, возможно, придется реализовать «план продвижения гуан (цай) (юань)».

хотя ии всем хорошо известен, большинство компаний отрасли сталкиваются с похожей дилеммой: вкладывают много ресурсов и денег, но получают очень мало взамен.

большая модель, которую первоначально разработала компания «янтарь» в соответствии с этой тенденцией, не пользовалась популярностью на рынке из-за неконкурентоспособности. позже руководители внедрили ии в первоначальный бизнес компании, но результаты оказались столь же трудными.

после нескольких ударов темпы расширения компании значительно замедлились. хотя вычислительные ресурсы продолжали инвестироваться, она больше не нанимала новых людей.

цзыси также потерпел неудачу. когда он снова сопровождал участника торгов, он почувствовал горечь в своем сердце, когда увидел сияющее лицо победителя, но он все же взял на себя инициативу, чтобы шагнуть вперед и держать противника за руку.

их нынешняя технология уже может удовлетворить требования большинства подводных операций промышленного уровня, но размер команды составляет менее 10 человек, и они все еще не могут конкурировать с крупными компаниями, когда дело касается крупных проектов.

в настоящее время они могут заниматься технологическим аутсорсингом только для крупных компаний, чтобы заработать кровно заработанные деньги, но цзыси не унывает и не жалеет усилий для продвижения своей продукции всякий раз, когда у нее появляется такая возможность.

по его мнению,внедрение технологии по своей сути требует времени, особенно крупномасштабное промышленное применение, которое еще более сложно и долгосрочно. что мне нужно сделать сейчас, так это «сначала сделать все возможное, чтобы выжить».。

пережив темноту перед рассветом, его может встретить яркое восходящее солнце.

большие волны омывают песок, ожидая момента, чтобы засиять.

после того, как была предложена концепция «новой качественной производительности», в июле этого года министерство образования выпустило новое уведомление, призывающее колледжи и университеты использовать специальности в таких ключевых областях, как интегральные схемы и искусственный интеллект, для развития национальных стратегических талантов.

для многих это обычная новость, но для цзы си это потрясающая возможность.

«товар прибыл сегодня? можете ли вы поторопиться?» напоминание покупателя еще не обработано, и там было получено три новых заказа. он явно взволнован, так как торопится.

за последние два года все больше и больше колледжей и университетов открыли специальности, связанные с морской инженерией, но пока еще нет зрелой системы учебных программ, и существуют большие пробелы в области учебных пособий. учителя могут преподавать только наощупь.

каждый день в фоновом режиме аккаунта цзыси появляются бесконечные сообщения. помимо студентов, которые просят совета, к нему приходят многие преподаватели университетов и исследовательские группы, чтобы обсудить технические вопросы и приобрести обучающие пособия для роботов.

«товары были распроданы по дороге», - сказал цзыси, что выручка компании от продаж учебных пособий в прошлом году составила от 500 000 до 600 000 юаней, что является хорошим результатом в этой нишевой области. объем заказов в этом году все еще быстро растет.

если ему удастся успешно получить новый раунд финансирования в этом году, он планирует нанять больше талантов в области маркетинга, чтобы охватить основные каналы продвижения, быстро захватить рынок учебных пособий, а затем потратить деньги на модернизацию промышленных роботов.

в конце концов, выход на рынок промышленных подводных роботов всегда был его конечной целью: данные показывают, что рынок промышленных роботов моей страны превысит 70 миллиардов юаней в 2024 году.

«индустрия меняется так быстро. если вы не будете гоняться за временем, кто-нибудь скоро вытеснит вас».они не чувствуют усталости, просто боятся не успеть。

как и в случае с компаниями, таковы и люди.

когда я пришел в компанию за документами на выходных, я увидел нескольких недавно набранных лучших студентов из цинбэя и программы 985, которые аккуратно сидели за своими рабочими местами и усердно работали, момо почти думала, что сегодня рабочий день.

он вспомнил, что в эти выходные перед новичками явно не было поставлено никаких задач. когда он присмотрелся, то обнаружил, что их рабочие столы были либо плотно забиты бумагами, либо незавершенными онлайн-курсами, и его кожа головы на мгновение онемела.

после того, как индустрия вступила в критический период, производители чипов также вступили в период покоя. все усердно работали, чтобы набраться терпения и усердно учиться, почти каждый день засыпая литературой, потому что он очень хорошо знал, что «.сейчас мы боремся не за удачу, а за силу”。

сяо чжан, вернувшийся в цинбэй для обучения в аспирантуре, также отчаянно хотел научиться «плавать» до того, как придет следующая волна.

после получения степени бакалавра он работал в двух крупнейших компаниях отрасли. он до сих пор помнит, что, когда он получил заявление об увольнении, его руководитель был озадачен: его собирались повысить до заместителя начальника отдела. зачем ему изобретать велосипед, когда его карьера находится на подъеме?

более того, область пересечения искусственного интеллекта и безопасности, которую он хотел изучать, совершенно отличалась от электротехнической отрасли, в которой он работал, и сдавать экзамен по-прежнему было адом.

«стоит ли так много учиться для студентов, работающих в сфере электротехники и для аспирантов в области искусственного интеллекта?» сяочжан слышал подобные вопросы не менее десяти раз. когда он искал работу после окончания аспирантуры, его все же допросил интервьюер.

но он давно обнаружил, что компьютерные курсы самообучения могут помочь ему быстрее разобраться в проектах, не связанных с программным обеспечением, а факультативные знания механики также позволили ему остро исследовать проблемы проектирования в индустрии бытовой электроники.

он понял, что такие направления, как автономное вождение и робототехника, в будущем потребуют специалистов широкого профиля, и только те, кто обладает межотраслевыми знаниями, смогут стать победителями.

теперь его суждение сбылось: хотя он еще не закончил учебу, благодаря своему «разностороннему резюме» он легко получил шесть предложений о стажировке, охватывающих такие области, как искусственный интеллект, полупроводники и алгоритмы. когда срок его стажировки истек, руководители пообещали ему высокую зарплату, надеясь, что он останется после окончания учебы.

но сяочжан не торопится работать. он также готовится к учебе на докторскую степень по робототехнике.когда его спросили, беспокоится ли он по поводу девальвации академической квалификации, он прямо ответил: «для меня это ложное утверждение».

(все персонажи в статье — псевдонимы. особая благодарность блоггеру бэйян сяобань за поддержку этой статьи.)