notizia

questo articolo proviene da: all'esterno e all'interno, autore: chen zijie e yu liling, editore: cao binling e fu xiaoling

"lo stipendio finanziario è stato ridotto del 50%, ma ho guadagnato il doppio di prima..." ajie fece una pausa e apprezzò silenziosamente l'articolo quando lo vide nella sua cerchia di amici.

solo perché a lui è realmente accaduta una trama simile.

l'anno scorso, il bonus di fine anno della sua banca d'investimento è stato dimezzato e la notizia dei licenziamenti ha suscitato scompiglio nel mondo esterno. non volendo trovarsi sotto un muro pericoloso, ha lavorato fino a tarda notte per diversi mesi e ha cambiato lavoro una società di intelligenza artificiale.

oggi, il suo vecchio collega è devastato dal fatto che il suo stipendio è stato dimezzato, ma ha ricevuto un aumento di stipendio del 20%. il mese scorso è stato promosso a caposquadra. ha più di una dozzina di dipendenti sotto il suo comando e sta ricevendo lavoro offerte dai cacciatori di teste uno dopo l'altro non deve più preoccuparsi del suo lavoro.

sono molti i giovani come ajie che si sono riversati nel settore high-tech per “rifugiarsi”. il percorso con il numero di laureati in più rapida crescita nel 2023 è quello della produzione intelligente e dell’aigc.

mentre i settori finanziario e immobiliare stanno attraversando un momento difficile, i settori high-tech come la progettazione e la produzione di chip e l’intelligenza artificiale sono in forte espansione. i giganti spendono soldi, gli unicorni stanno emergendo e le storie di ricchezza si verificano frequentemente.

i cacciatori di tendenze possono cambiare carriera per ottenere un aumento di stipendio ed essere un trend-setter“non dovrai preoccuparti di comprare una casa quando inizierai a lavorare” e “ottenere 1 miliardo di investimenti in un progetto” non sono un pio desiderio., aderire equivale a ottenere un biglietto per l’era successiva.

anche se c’è una crisi in agguato, i giovani re delle pergamene devono ancora infilarsi.

"dopo aver accettato il lavoro, non devi pensare di acquistare una casa."

entrando alla fiera del lavoro, eric pensò di essere al mercato ortofrutticolo.

prima che i banchi fossero allestiti, i dipendenti delle risorse umane di rinomate grandi aziende gridavano a squarciagola se c'erano compagni di classe di una determinata scuola o di un determinato indirizzo. se qualcuno è d’accordo, non guarda nemmeno il curriculum, va direttamente nella tenda e inizia il colloquio.

eric, che originariamente si specializzava in materiali, una delle "quattro maggiori foibe", anche dopo aver completato una laurea e un master, le sue prospettive di lavoro nella specializzazione sono desolanti. secondo le parole dei suoi anziani, guadagnerebbe uno stipendio di 8.000 e lavorare duro giorno dopo giorno.

ma non avrebbe mai pensato che nell’anno in cui si sarebbe laureato gli ingranaggi del destino avrebbero girato.

dopo essere stato sanzionato, l'industria dei chip e dei semiconduttori del mio paese si è espansa rapidamente, con investimenti che hanno superato i 100 miliardi, creando un divario di talenti di circa 200.000 persone.

ciò ha fatto sì che molte professioni legate ai materiali cambiassero improvvisamente da "dolina" a "torte calde". alla fiera del reclutamento autunnale di quell'anno, le specializzazioni materiali venivano scritte in posizioni di rilievo sui manifesti di reclutamento di molte aziende. non era necessario preoccuparsi delle consultazioni, bastava inviare curriculum a ciascuna azienda.

anche gli stipendi sono molto interessanti, con salari base annuali che alcune aziende vantano addirittura direttamente: ".se vieni qui, non sarà un grosso problema comprare una casa a shanghai tra tre o quattro anni.”

poco dopo il reclutamento autunnale, eric ha ricevuto continui inviti a colloqui e la percentuale di successo delle offerte ha raggiunto il 50%. quasi con l'imbarazzo della scelta, ha rispettato la scadenza ed è entrato con uno stipendio annuo di 290.000.

tuttavia, eric ha anche sottolineato che "questa non è la sua vittoria, ma la gloria della situazione, dopo tutto, questa non è una vittoria per lui".alcune persone che sono fuori dalla portata dei professionisti sono benvenute.。

amber, che ha un background in algoritmi ed è stata immersa nel settore internet per molti anni, è quella che ne è più entusiasta.

prima dell'uscita di chatgpt, il mercato internet era preoccupato per la riduzione dei costi e il miglioramento dell'efficienza, e le persone erano nel panico. anche il reparto principale degli algoritmi non era immune dall'ondata di "laurea".

ma presto l'esplosione dell'intelligenza artificiale innescò la "battaglia di centinaia di modelli" e i principali giganti della tecnologia iniziarono a derubare le persone uno dopo l'altro, e la compagnia di amber era una di queste.

"solo il nostro dipartimento si è improvvisamente espanso da cinque o sei persone a più di una dozzina." amber ha fatto un gesto con le mani e ha detto, non solo il "reclutamento", ma anche le risorse di supporto come la potenza di calcolo della gpu sono state aggiornate contemporaneamente.

il dipartimento ebbe successo e anche anziani come amber seguirono l'esempio: amber, che studiava il linguaggio naturale, fu promossa direttamente a caposquadra e il suo stipendio aumentò del 10%, e altri colleghi furono simili.

naturalmente, questi soldi non vengono dati invano. da allora, il carico di lavoro è raddoppiato e gli straordinari sono diventati una routine quotidiana. non solo devo trovare il tempo per integrare le conoscenze relative alla formazione su grandi modelli, ma non ho tempo da perdere.

ma non osava rilassarsi affatto. da un lato aveva paura di "rimanere indietro e di essere picchiata", dall'altro quest'anno aveva ricevuto molte telefonate da parte di cacciatori di teste che le chiedevano di andare al pozzo. conosciute grandi fabbriche nel settore. ha dovuto accumulare più gettoni per se stessa.

amber non è l'unica ad avere tali piani.quasi tutti coloro che vogliono trarre vantaggio dall’intelligenza artificiale stanno pianificando di “vendere a caro prezzo”.

il progetto imprenditoriale del robot sottomarino di zixi è stato protetto da numerosi brevetti non appena il progetto è stato avviato, sono intervenuti più di 30 istituti di investimento, che hanno attirato rami d'ulivo anche da molti dipartimenti governativi costieri: sperano che il progetto venga lanciato nella loro zona .

"finché rimani qui, non devi preoccuparti dei sussidi. se hai qualche richiesta, puoi chiederla." da un posto all'altro, ha ricevuto gli stessi calorosi inviti mentre zixi si è sentita molto bene di realizzazione, ha anche sentito profondamente il settore l'urgenza di "la domanda supera l'offerta".

questo fa di zi xi colui che controlla il ritmo. "non importa cosa, siamo un partito relativamente debole. solo se sono ansiosi possono negoziare condizioni più favorevoli per noi".

tuttavia, cogliere la tendenza dei tempi non significa sedersi e rilassarsi.

abbraccia il sogno d'oro e cammina nella notte oscura prima dell'alba

"si consiglia di non venire nella nostra squadra." dopo le parole del fratello maggiore, l'atmosfera vivace dell'incontro di condivisione si è improvvisamente raffreddata di alcuni gradi.

anche momo, che era seduto tra il pubblico, aveva un sorriso stagnante. questo senior si è laureato in progettazione di chip, dopo aver conseguito un dottorato, ha avviato un'attività nella direzione della ricerca. è stato inseguito dagli investitori e ha ricevuto finanziamenti a 10 cifre facevamo parte dello stesso gruppo di ricerca ed eravamo pronti a lavorare insieme salendo in paradiso, non mi aspettavo di essere spruzzato con acqua fredda.

ma le parole successive del fratello maggiore risolsero l'imbarazzo. si scoprì che, nonostante fosse così orgoglioso, era così ansioso che non riusciva a dormire ogni giorno.

sono solo una piccola azienda poco conosciuta con alcuni vantaggi tecnici in un campo molto piccolo.ci sono infiniti bug sui prodotti e il tasso di rendimento è molto basso, ma ha facilmente ottenuto enormi quantità di finanziamenti. questo denaro caldo fa sentire caldo il fratello maggiore.

"sembra che ci sia un grattacielo davanti a noi, ma sappiamo che potrebbe essere un castello in aria." le parole del fratello maggiore hanno ispirato momo dopo la laurea, non ha scelto una startup, ma si è unito a un chip più grande azienda.

tuttavia, quando i grattacieli crollano, le grandi aziende non sono immuni. la notizia dello scioglimento della società di chip oppo è come premere il pulsante di ritirata per l'industria, cambiando il destino dei passeggeri di questa grande nave.

momo ha ricordato che due anni fa, molte aziende di chip nel settore potevano entrare nel mondo del lavoro se non avevano la specializzazione giusta. ora, la soglia di base è ottenere una laurea o un master in 985 specializzazioni e la concorrenza. sono indispensabili anche esperienza ed esperienza di tirocinio.

"all'inizio dell'anno il cacciatore di teste mi ha anche suggerito di prendere in considerazione l'idea di cambiare lavoro dopo 5 anni dalla laurea triennale o 3 anni dalla laurea magistrale. ma qualche tempo fa gli è stato detto che era lo standard." era stato portato a 7 anni per una laurea e a 5 anni per una laurea magistrale, e che la direzione del job-hopping deve essere molto coerente.

anche la retribuzione per cambiare lavoro sta crollando. in passato, cambiare lavoro significava aumenti salariali almeno dal 30% al 50%, e non era raro che le persone raddoppiassero il proprio stipendio tagliato, e il livello continua a scendere ad una velocità visibile ad occhio nudo.

“quando ho cambiato lavoro ad aprile, il mio stipendio annuo era di circa 500.000. quando ho chiesto di nuovo a maggio, è diventato 450.000. a giugno era solo 400.000."disse momo impotente, ora nessuno osa agire in modo avventato.

amber è stata sulle spine ultimamente se il progetto ancora non riesce a fare progressi decisivi, la loro squadra potrebbe dover implementare il "piano anticipo (yuan) guang (cai).

sebbene l’intelligenza artificiale sia ben nota a tutti, la maggior parte delle aziende del settore si trova ad affrontare un dilemma simile: investire molte risorse e denaro, ma ricevere in cambio pochissimo.

il modello grande originariamente sviluppato da amber company seguendo la tendenza non era popolare sul mercato a causa della mancanza di competitività. successivamente, i leader hanno inserito l’intelligenza artificiale nell’attività originaria dell’azienda, ma i risultati sono stati altrettanto difficili.

dopo diversi colpi, il ritmo di espansione dell'azienda è rallentato notevolmente. sebbene le risorse informatiche abbiano continuato ad essere investite, non sono più state reclutate nuove persone.

anche zixi ha subito una battuta d'arresto mentre accompagnava di nuovo l'offerente, ha sentito l'amarezza nel suo cuore quando ha visto il volto raggiante del vincitore, ma ha comunque preso l'iniziativa di farsi avanti e tenere la mano dell'avversario.

la loro attuale tecnologia è già in grado di soddisfare i requisiti della maggior parte delle operazioni subacquee di livello industriale, ma la dimensione del team è inferiore a 10 persone e non sono ancora in grado di competere con le grandi aziende quando si tratta di grandi progetti.

al giorno d'oggi, possono solo fare outsourcing tecnologico per le grandi aziende per guadagnare denaro guadagnato con fatica, ma zixi non si scoraggia e non risparmia sforzi per promuovere i suoi prodotti ogni volta che ne ha l'opportunità.

a suo avviso,l’implementazione della tecnologia richiede intrinsecamente tempo, soprattutto l’applicazione industriale su larga scala, che è ancora più difficile e duratura. quello che devo fare ora è “fare tutto il possibile per sopravvivere”.。

dopo essere sopravvissuto all'oscurità prima dell'alba, potrebbe essere accolto dal luminoso sole nascente.

grandi onde si infrangono sulla sabbia, aspettando il momento di risplendere

dopo che è stato proposto il concetto di “nuova produttività di qualità”, il ministero dell’istruzione ha emesso un nuovo avviso nel luglio di quest’anno, incoraggiando college e università a impiegare specializzazioni in settori chiave come i circuiti integrati e l’intelligenza artificiale per coltivare talenti strategici nazionali.

per molte persone questa è solo una notizia ordinaria, ma per zi xi è un’opportunità esplosiva.

"è arrivata la merce oggi? può sbrigarsi?" il messaggio di sollecito del cliente non è ancora stato elaborato e lì sono arrivati ​​tre nuovi ordini è evidente che ha fretta.

negli ultimi due anni, sempre più college e università hanno aperto specializzazioni legate all’ingegneria navale, ma non esiste ancora un sistema di curriculum maturo e ci sono grandi lacune nel campo dei sussidi didattici. gli insegnanti possono insegnare solo brancolando.

ogni giorno ci sono infiniti messaggi sullo sfondo del racconto di zixi. oltre agli studenti che chiedono consigli, anche molti professori universitari e gruppi di ricerca si rivolgono a lui per discutere di questioni tecniche e acquistare materiali didattici sui robot.

"i prodotti spot sono stati esauriti lungo il percorso." zixi ha detto che il fatturato dell'azienda relativo agli aiuti didattici lo scorso anno è stato compreso tra 500.000 e 600.000 yuan, il che è un buon risultato in questo campo di nicchia. il volume degli ordini di quest'anno è ancora in rapida crescita.

se riuscirà a ottenere con successo un nuovo round di finanziamenti quest'anno, prevede di reclutare più talenti di marketing per coprire i principali canali di promozione, conquistare rapidamente il mercato degli ausili didattici e quindi spendere i soldi per aggiornare i robot industriali.

dopotutto, entrare nel mercato dei robot industriali sottomarini è sempre stato il suo obiettivo finale: i dati mostrano che il mercato dei robot industriali nel mio paese supererà i 70 miliardi di yuan nel 2024.

"il settore cambia così velocemente. se non corri contro il tempo, presto qualcuno ti spremerà." il team di zixi ora smette di lavorare ogni giorno alle 23:00 o a mezzanotte, ma...non si sentono stanchi, hanno solo paura di non avere abbastanza tempo。

come accade per le aziende, lo sono anche per le persone.

quando sono andato in azienda per ritirare i documenti nel fine settimana, ho visto diversi studenti migliori appena assunti da qingbei e dai programmi 985 seduti ordinatamente alle loro postazioni di lavoro e lavorando sodo, momo ha quasi pensato che oggi fosse una giornata lavorativa.

si ricordò che chiaramente non c'erano compiti assegnati ai nuovi arrivati ​​questo fine settimana. quando guardò più da vicino, scoprì che i loro desktop erano densamente pieni di documenti o di corsi online in corso, e il suo cuoio capelluto si intorpidiva per un momento.

dopo che l'industria entrò in un periodo critico, anche i professionisti del chip entrarono in un periodo dormiente. tutti lavoravano duramente per essere pazienti e studiare intensamente, momo si addormentava con la letteratura quasi ogni giorno perché lo sapeva molto bene.ciò per cui combattiamo adesso non è la fortuna, ma la forza”。

anche xiao zhang, che è tornato a qingbei per la scuola di specializzazione, voleva disperatamente imparare a "nuotare" prima che arrivasse l'ondata successiva.

dopo la laurea triennale ha lavorato in due importanti aziende del settore. ricorda ancora che quando ricevette la domanda di dimissioni, il suo supervisore era perplesso: stava per essere promosso vicecomandante del dipartimento. perché avrebbe dovuto reinventare la ruota mentre la sua carriera era in ascesa?

inoltre, l’intersezione tra intelligenza artificiale e sicurezza che voleva studiare era completamente diversa dal settore elettrico in cui operava, ed era comunque un inferno sostenere l’esame.

"vale la pena imparare così tanto per le comunicazioni universitarie, il lavoro elettrico e l'intelligenza artificiale post-laurea?" xiaozhang ha sentito questo tipo di domande non meno di dieci volte. quando stava cercando un lavoro dopo essersi diplomato, veniva ancora interrogato dall'intervistatore.

ma ha scoperto da tempo che i corsi di informatica autodidattici possono aiutarlo a risolvere più velocemente i progetti nel lavoro non software, e le conoscenze facoltative di meccanica gli hanno anche permesso di scoprire con precisione i problemi di progettazione nel settore dell'elettronica di consumo.

si è reso conto che i percorsi futuri come la guida autonoma e la robotica richiederanno generalisti in futuro, e solo quelli con conoscenze intersettoriali potranno diventare vincitori.

ora il suo giudizio si è avverato: anche se non si è ancora laureato, con il suo "curriculum a tutto tondo" ha ottenuto facilmente 6 offerte di stage, in campi come intelligenza artificiale, semiconduttori e algoritmi. quando il suo periodo di tirocinio è scaduto, i dirigenti gli hanno promesso un alto stipendio, sperando che restasse dopo la laurea.

ma xiaozhang non ha fretta di lavorare. si sta anche preparando a studiare per un dottorato in robotica.quando gli è stato chiesto se fosse preoccupato per la svalutazione dei titoli accademici, ha risposto senza mezzi termini: "per me questa è un'affermazione falsa".

(i personaggi nell'articolo sono tutti pseudonimi. un ringraziamento speciale al blogger "beiyang xiaoban" per aver supportato questo articolo.)