Ю Лунь · Молодёжный разговор ｜ «Возвращение к обычному режиму» ведущего сети — это новое начало
2024-08-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Тао Чжэнцян, родом из Цицзяна, Чунцин, когда-то работал на стальных стержнях. Теперь он превратился в ведущего с более чем 900 000 поклонников. Он помогает местному региону доставлять высококачественную сельскохозяйственную продукцию и открывает новый путь для продаж. местных деликатесов в своем родном городе. Недавно «Тао Чжэнцян» получила хорошие новости: онлайн-ведущие как новая профессия были официально включены в национальную систему классификации профессий. Некоторые говорят, что на этот раз сетевые якоря по всей стране стали «регулярными».
Почему якоря становятся «обычными»? В зависимости от способностей и вклада. У кого нет нескольких любимых ведущих, или тех ведущих с деревенским колоритом, которые продают сельскохозяйственную продукцию, или тех ведущих с книжным ароматом, которые рассказывают о знаниях и культуре... Как говорится, в отрасли есть специализации, а хорошая прямая трансляция неотделима от хороших навыков подготовки. И когда прямое вещание станет новой нормой, ведущие, естественно, перестанут быть «нишей». Данные показывают, что по состоянию на конец прошлого года число профессиональных ведущих достигло 15,08 миллиона только в 2023 году, а рыночный доход индустрии онлайн-представлений (прямого вещания) в моей стране достигнет 209,5 миллиардов юаней.
«Ставление штатным чиновником» исправит имя ведущего, что также будет способствовать прогрессу. Я должен признать, что онлайн-ведущие когда-то считались группой, которая «не выполняет свою работу должным образом» и «выпендривается, крича и выпендриваясь». В то же время в комнате прямых трансляций часто возникает хаос, например, бездонный маркетинг, создание уловок для привлечения трафика и т. д. В настоящее время онлайн-ведущие включены в национальную систему классификации профессий, что показывает, что эта профессия также занимается «серьезными делами» и эта группа также является признанной рабочей силой. Из-за этого ведущие больше не могут «буйно расти», а должны постепенно устанавливать собственные профессиональные этические координаты и продолжать двигаться вперед по правильному пути.
«Реформация» — это не результат, а новое начало. Когда люди становятся «обычными», правила также необходимо как можно скорее «исправить». Например, ускорение построения системы профессионального управления и повышение соответствующей квалификации, норм поведения, защиты прав... Это практические вопросы, которые необходимо решать безотлагательно. Вполне возможно, что в ближайшем будущем будет опубликован ряд соответствующих новых правил. В это время ведущие также будут иметь более сильное чувство самодисциплины, примут позицию «ведения бизнеса» и будут хорошо выполнять свою работу и развиваться.
Завсегдатаями стали не только ведущие, но и интеллектуальные тестеры подключенных автомобилей, зубные техники... Признание этих новых профессий способствует устойчивому развитию новых отраслей и новых бизнес-форматов. Сегодня все больше и больше работников активно присоединяются к голубому океану новых профессий, создавая огромные экономические и социальные выгоды. Столкнувшись с новым выбором трудящихся, вопрос о том, как защитить их с помощью большей политической доброй воли, также является вопросом, заслуживающим постоянного внимания.
(Автор — студент Сычуаньского университета)
