Yu Lun·Youth Talk｜Το "Return to Regular" του Network Anchor είναι μια νέα αρχή
2024-08-07
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Ο Tao Zhengqiang, ο οποίος κατάγεται από το Qijiang του Chongqing, ήταν κάποτε εργάτης σε ράβδους χάλυβα. Τώρα έχει μεταμορφωθεί σε άγκυρα με περισσότερους από 900.000 θαυμαστές, βοηθώντας τους ντόπιους να φέρουν γεωργικά προϊόντα υψηλής ποιότητας και ανοίγοντας έναν νέο δρόμο για τις πωλήσεις τοπικών σπεσιαλιτέ. στη γενέτειρά του. Πρόσφατα, το "Tao Zhengqiang" έλαβε καλά νέα - ως αναδυόμενο επάγγελμα, οι διαδικτυακές άγκυρες έχουν συμπεριληφθεί επίσημα στο εθνικό σύστημα επαγγελματικής ταξινόμησης. Κάποιοι λένε ότι οι αγκυρώσεις δικτύου σε όλη τη χώρα έχουν γίνει «τακτικές» αυτή τη φορά.
Γιατί οι άγκυρες γίνονται «κανονικές»; Με βάση την ικανότητα και τη συνεισφορά. Ποιος δεν έχει λίγες αγαπημένες άγκυρες, ή εκείνες με άρωμα χωριάτικου που πουλάνε αγροτικά προϊόντα, ή αυτές με άρωμα βιβλίου που μιλούν για γνώση και πολιτισμό... Όπως λέει και η παροιμία, υπάρχουν σπεσιαλιτέ στον κλάδο, και μια καλή ζωντανή μετάδοση είναι αδιαχώριστη από τις στέρεες δεξιότητες. Και όταν η ζωντανή μετάδοση γίνει μια νέα κανονικότητα, οι άγκυρες φυσικά δεν θα είναι πια «θέση». Τα δεδομένα δείχνουν ότι από το τέλος του περασμένου έτους, ο αριθμός των επαγγελματιών άγκυρων είχε φτάσει τα 15,08 εκατομμύρια μόνο το 2023, τα έσοδα από την αγορά της βιομηχανίας διαδικτυακών επιδόσεων (ζωντανή μετάδοση) της χώρας μου θα φτάσουν τα 209,5 δισεκατομμύρια γιουάν.
Το "γίνοντας υπάλληλος πλήρους απασχόλησης" θα διορθώσει το όνομα της άγκυρας, το οποίο θα επιβάλει επίσης την πρόοδο. Οφείλω να ομολογήσω ότι οι διαδικτυακές άγκυρες θεωρούνταν κάποτε μια ομάδα που «δεν κάνει σωστά τη δουλειά της» και «επιδεικνύεται φωνάζοντας και επιδεικνύοντας». Ταυτόχρονα, συμβαίνει συχνά χάος στην αίθουσα ζωντανής μετάδοσης, όπως μάρκετινγκ χωρίς πάτο, δημιουργία τεχνασμάτων για την προσέλκυση επισκεψιμότητας κ.λπ. Σήμερα, οι διαδικτυακές άγκυρες έχουν ενταχθεί στο εθνικό σύστημα ταξινόμησης επαγγελμάτων, γεγονός που δείχνει ότι αυτό το επάγγελμα κάνει και «σοβαρά πράγματα» και αυτή η ομάδα είναι επίσης αναγνωρισμένο εργατικό δυναμικό. Εξαιτίας αυτού, οι άγκυρες δεν μπορούν πλέον να «μεγαλώνουν άγρια», αλλά πρέπει σταδιακά να δημιουργήσουν τις δικές τους συντεταγμένες επαγγελματικής ηθικής και να συνεχίσουν να προχωρούν στον σωστό δρόμο.
Η «μεταρρύθμιση» δεν είναι το αποτέλεσμα, αλλά μια νέα αρχή. Όταν οι άνθρωποι γίνονται «κανονικοί», οι κανόνες πρέπει επίσης να «διορθωθούν» το συντομότερο δυνατό. Για παράδειγμα, η επιτάχυνση της κατασκευής ενός επαγγελματικού συστήματος διαχείρισης και η βελτίωση των αντίστοιχων προσόντων, των κανόνων συμπεριφοράς και της προστασίας των δικαιωμάτων... Αυτά είναι πρακτικά ζητήματα που πρέπει να επιλυθούν επειγόντως. Είναι ευνόητο ότι μια σειρά σχετικών νέων κανονισμών θα κυκλοφορήσει στο άμεσο μέλλον. Εκείνη την εποχή, οι άγκυρες θα έχουν επίσης μια ισχυρότερη αίσθηση αυτοπειθαρχίας, θα υιοθετήσουν τη στάση του «επιχειρείν» και θα κάνουν καλά τη δουλειά και την ανάπτυξή τους.
Όχι μόνο οι άγκυρες έχουν γίνει τακτικοί, αλλά και οι έξυπνοι συνδεδεμένοι ελεγκτές αυτοκινήτων, οι τεχνικοί οδοντικής υγιεινής... Η αναγνώριση αυτών των νέων επαγγελμάτων συμβάλλει στην προώθηση της βιώσιμης ανάπτυξης νέων βιομηχανιών και νέων επιχειρηματικών μορφών. Σήμερα, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι εντάσσονται ενεργά στον γαλάζιο ωκεανό των αναδυόμενων επαγγελμάτων, δημιουργώντας τεράστια οικονομικά και κοινωνικά οφέλη. Η αντιμετώπιση των νέων επιλογών των εργαζομένων, το πώς να τους προστατεύσουμε με μεγαλύτερη πολιτική καλή θέληση είναι επίσης ένα ζήτημα που αξίζει συνεχούς προσοχής.
(Ο συγγραφέας είναι φοιτητής του Πανεπιστημίου Sichuan)
