Yu Lun·Youth Talk｜Network Anchors „Rückkehr zur Normalität“ ist ein Neuanfang
2024-08-07
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Tao Zhengqiang, der aus Qijiang, Chongqing, stammt, war einst ein Stahlbarrenarbeiter, der sich zu einem Anker mit mehr als 900.000 Fans entwickelt hat. Er hilft der Region, qualitativ hochwertige landwirtschaftliche Produkte anzubieten und eröffnet neue Wege für den Verkauf lokaler Spezialitäten in seiner Heimatstadt. Kürzlich erhielt „Tao Zhengqiang“ eine gute Nachricht: Als aufstrebender Beruf wurden Online-Moderatoren offiziell in das nationale Berufsklassifizierungssystem aufgenommen. Einige Leute sagen, dass Netzwerkanker im ganzen Land dieses Mal „normal“ geworden sind.
Warum werden Anker zu „normalen“ Ankern? Basierend auf Können und Beitrag. Wer hat nicht ein paar Lieblingsanker, oder Anker mit dörflichem Flair, die landwirtschaftliche Produkte verkaufen, oder Anker mit Büchergeschmack, die über Wissen und Kultur reden ... Wie das Sprichwort sagt, gibt es Spezialitäten in der Branche, Und eine gute Live-Übertragung ist untrennbar mit soliden Vorbereitungskenntnissen verbunden. Und wenn Live-Übertragungen zur neuen Normalität werden, werden Moderatoren natürlich keine „Nische“ mehr sein. Daten zeigen, dass die Zahl der professionellen Moderatoren allein im Jahr 2023 15,08 Millionen erreicht hat, der Marktumsatz der Online-Performance-Branche (Live-Übertragung) wird 209,5 Milliarden Yuan erreichen.
„Ein Vollzeitbeamter werden“ wird den Namen des Ankers berichtigen, was auch Fortschritte erzwingen wird. Ich muss zugeben, dass Online-Moderatoren einst als eine Gruppe galten, die „ihre Arbeit nicht richtig macht“ und „durch Geschrei und Angeberei angibt“. Gleichzeitig kommt es im Live-Übertragungsraum häufig zu Chaos, wie z. B. grenzenlosem Marketing, der Schaffung von Spielereien, um Traffic anzulocken usw. Heutzutage wurden Online-Anker in das nationale Berufsklassifizierungssystem aufgenommen, was zeigt, dass dieser Beruf auch „ernsthafte Dinge“ tut und diese Gruppe auch eine anerkannte Erwerbsbevölkerung ist. Aus diesem Grund können Anker nicht mehr „wild wachsen“, sondern müssen nach und nach eigene Berufsethikkoordinaten etablieren und auf dem richtigen Weg weiter voranschreiten.
„Reformation“ ist nicht das Ergebnis, sondern ein Neuanfang. Wenn Menschen „normal“ werden, müssen auch die Regeln so schnell wie möglich „korrigiert“ werden. Beispielsweise die Beschleunigung des Aufbaus eines professionellen Managementsystems und die Verbesserung entsprechender Qualifikationen, Verhaltensnormen und Rechteschutz... Das sind praktische Fragen, die dringend gelöst werden müssen. Es ist denkbar, dass in naher Zukunft eine Reihe relevanter neuer Regelungen erlassen werden. Zu diesem Zeitpunkt werden die Anker auch ein stärkeres Gefühl der Selbstdisziplin haben, die Einstellung „Geschäfte machen“ einnehmen und ihre eigene Arbeit und Entwicklung gut machen.
Nicht nur Moderatoren sind zu Stammgästen geworden, sondern auch Tester für intelligente vernetzte Autos, Zahnhygienetechniker ... Die Anerkennung dieser neuen Berufe trägt dazu bei, die nachhaltige Entwicklung neuer Branchen und neuer Geschäftsformate zu fördern. Heutzutage schließen sich immer mehr Arbeitnehmer aktiv dem blauen Ozean der aufstrebenden Berufe an, was enorme wirtschaftliche und soziale Vorteile mit sich bringt. Angesichts der neuen Wahlmöglichkeiten der Arbeitnehmer ist auch die Frage, wie man sie mit mehr politischem Wohlwollen schützen kann, eine Frage, die weiterhin Aufmerksamkeit verdient.
(Der Autor ist Student an der Sichuan-Universität)
