um médico da universidade de stanford que foi contratado como funcionário público municipal aceitou o cargo e disse que não quer mais ser notado pelo mundo exterior.
2024-09-30
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de acordo com o red star news, em junho deste ano, uma lista de listas de inspeção de revisão política para funcionários públicos municipais em 2024 causou acalorada discussão na internet. a lista mostra que um homem chamado su zhen, formado pela universidade de stanford, nos estados unidos, participou da seleção para o cargo de funcionário público municipal com código de cargo 040167. o repórter verificou a suzhou pioneer network e descobriu que su zhen se candidatou a um cargo de gestão abrangente na gestão de assuntos de base de agências municipais no condado de lingbi, cidade de suzhou. o nível de classificação é de secretário-chefe de quarto nível e abaixo. para pessoas com registro domiciliar nesta cidade e serão designados para a cidade de xiangyang ou cidade de weiji, condado de lingbi.
na manhã de 29 de setembro, o repórter ligou para o governo popular da cidade de weiji, e a outra parte disse que su zhen não trabalhava no governo de sua cidade, mas na cidade de xiangyang. o repórter expressou sua intenção de se comunicar com os funcionários da cidade de xiangyang, e a outra parte disse que o assunto precisava ser relatado ao departamento de propaganda do comitê do partido do condado.na tarde do mesmo dia, o departamento de propaganda do comitê do partido do condado de lingbi disse que su zhen disse que já estava trabalhando e queria se manter discreto, por isso recusou a entrevista do repórter.
na noite do dia 29, o repórter encontrou su zhen na cidade de xiangyang, condado de lingbi, mas a outra parte recusou o pedido de entrevista.
parentes disseram que su zhen voltou para sua cidade natal no início de junho
atualmente trabalhando na prefeitura
em 20 de junho, sob a liderança de um morador, repórteres foram à casa de su zhen, mas ninguém morava na casa e a fechadura de ferro do lado de fora da porta estava bem fechada. seu vizinho disse aos repórteres: “os pais de su zhen não moram na aldeia o ano todo e raramente voltam quando saem para trabalhar. nos damos bem com os aldeões, mas não temos muito contato com ele." "
o tio de su zhen disse que su zhen tem uma personalidade introvertida e não se comunica muito com os outros. “ele não nos contou sobre fazer o exame para funcionário público municipal. só descobri depois de assistir douyin. seu tio disse que, como ele raramente vai para casa, muitas pessoas na aldeia não conhecem su zhen sobre ele. pouco se sabe sobre a situação, mesmo entre familiares.
durante a visita do dia 20 de junho, o repórter também conheceu a avó de su zhen. ela disse que su zhen foi para casa visitá-la uma vez, cerca de duas semanas atrás. “cheguei em casa naquela hora, fiquei um pouco e depois saí sem comer, o repórter soube pelos departamentos relevantes do condado de xiao”. que su zhen se inscreveu para o concurso público municipal depois de ser noticiado pela mídia, os departamentos relevantes também contataram o próprio su zhen, mas ele expressou que não queria ser incomodado.
em 29 de setembro, o repórter ligou novamente para o governo popular da cidade de weiji, condado de lingbi, e a outra parte disse: “su zhen não está aqui conosco, mas trabalha na cidade vizinha de xiangyang. posteriormente, o repórter ligou para o telefone público”. número do governo popular da cidade de xiangyang, e a outra parte disse que o assunto precisava entrar em contato com o departamento de propaganda do comitê do partido do condado.
▲ governo popular da cidade de xiangyang, condado de lingbi
na tarde do dia 29, um funcionário do departamento de propaganda do comitê do partido do condado de lingbi ligou de volta: "nós (e a cidade de xiangyang) soubemos da situação. su zhen está trabalhando agora. ele quer se manter discreto e não quero ser notado."
na noite do dia 29,o repórter encontrou-se com su zhen no pátio do governo popular da cidade de xiangyang. depois de se identificar, ele recusou a entrevista do repórter, dizendo que não queria ser incomodado.
ex-alunos disseram que tiveram boas notas enquanto frequentavam a escola
mais de 60 pessoas se candidataram ao cargo, mas apenas 2 foram recrutadas.
no site oficial da xiaoxian experimental middle school, de acordo com a lista pública da escola das principais universidades admitidas em 2012, a universidade em que su zhen foi admitido era a universidade de ciência e tecnologia da china. su zhen recebeu a bolsa guo moruo da universidade de ciência e tecnologia da china em 2016, e depois foi para os estados unidos estudar na universidade de stanford naquele ano, ingressando no departamento de física aplicada da escola, e finalmente obteve o doutorado em 2022.
depois que a notícia da inscrição de su zhen para o exame de funcionário público municipal causou acalorada discussão na internet, um dos colegas de classe de su zhen deixou uma mensagem na plataforma social e disse que su zhen estava sentado no banco de trás quando estava na escola seu desempenho acadêmico foi muito bom no ensino médio e sua nota em ciências no vestibular foi classificada entre as melhores e ganhou o prêmio guo moruo da universidade de ciência e tecnologia da china após ser admitido na faculdade e estudar em stanford. .
no dia 3 de junho, o repórter contatou o internauta, que simplesmente disse que as notas de su zhen eram muito boas no ensino médio, mas ele não recebeu muita atenção. "suas notas sempre foram muito estáveis. ele deveria ser o tipo de aluno que parece relaxado, mas trabalha duro nos bastidores, quando foi escalar a montanha no templo shengquan no condado de xiao em 2012, lá estava su." zhen, no sopé da montanha, ficou entre os primeiros no vestibular.
o repórter descobriu no site oficial da universidade de ciência e tecnologia da china acadêmico e engenharia online que su zhen estava entre os vencedores da 35ª bolsa guo moruo. no site oficial do fundo de caridade para inovação em ciência e tecnologia da china, o discurso de aceitação de su zhen foi divulgado em 19 de dezembro de 2016. su zhen disse: "a bolsa guo moruo me deu uma grande ajuda, tanto na realidade quanto no espírito." o artigo também anexou uma foto do certificado de su zhen por receber a bolsa guo moruo na universidade de ciência e tecnologia da china.
o repórter verificou na suzhou pioneer network e descobriu que su zhen participou do concurso para funcionário público de 2024 na província de anhui. o cargo para o qual se candidatou exige que ele não possa deixar o município dentro de 5 anos após ser contratado. cidade de xiangyang e cidade de weiji. envolvido em trabalho de gestão abrangente de base, como serviços públicos, construção de civilização rural e revitalização rural, um na cidade de weiji e outro na cidade de xiangyang. após a contratação, os candidatos serão selecionados para os cargos com base na classificação geral.
em 11 de abril deste ano, o gabinete municipal da função pública de suzhou divulgou os resultados dos funcionários recrutados para o exame de 2024 que obtiveram nota de aprovação no exame escrito. após verificação, o repórter descobriu que para o cargo a que su zhen se candidatou, mais. mais de 60 pessoas se qualificaram e apenas duas foram admitidas. em 16 de junho, a suzhou pioneer network divulgou o anúncio (segundo lote) de funcionários públicos a serem recrutados para o exame de 2024 na cidade de suzhou, e su zhen estava na lista.
em 18 de junho, o repórter ligou para o governo popular da cidade de xiangyang. naquela época, a operadora disse que havia de fato um graduado da universidade de stanford chamado su zhen que se inscreveu para o exame. “ele ainda não nos reportou. a alocação específica de pessoal depende da decisão do departamento de organização do comitê do partido do condado.”
dr. stanford torna-se funcionário público municipal
os fenômenos individuais não precisam ser exagerados para serem interpretados
escrito por ma liang (pesquisador do instituto nacional de desenvolvimento e estratégia, universidade renmin da china, professor da escola de administração pública)
em junho deste ano, o departamento de função pública da cidade de suzhou, província de anhui, anunciou a lista de funcionários públicos a serem recrutados para o exame deste ano. entre eles, um doutorado da universidade de stanford tornou-se o foco da atenção social.
de acordo com relatos da mídia, este médico se candidatou a um cargo de gerenciamento de assuntos de base no governo municipal do condado de lingbi. depois de ser contratado, ele estará envolvido em trabalhos de gestão abrangente de base, como serviços públicos, construção de civilização rural e revitalização rural. de acordo com os requisitos de inscrição, esta vaga está aberta a pessoas com registro domiciliar na cidade de suzhou. após o recrutamento, eles precisam assinar um acordo para não deixar o município por cinco anos.
o exame de doutorado não é um fenômeno social comum
um médico formado em uma universidade de renome mundial prestou concurso público e tornou-se funcionário público municipal, o que surpreendeu muita gente. muitas pessoas acreditam que se trata de superqualificação, incompatibilidade de pessoal e cargos e desperdício de talento; outras acreditam que se trata apenas de uma escolha livre do indivíduo e que não requer muita interpretação;
antes disso, alguns estudantes de doutoramento de universidades de prestígio, como a universidade de tsinghua e a universidade de pequim, foram admitidos no serviço público dos escritórios subdistritais da cidade de hangzhou, cidade de shenzhen e outros locais, o que também despertou preocupação generalizada na sociedade.
a razão pela qual estas coisas chamam a atenção é que a sociedade espera que profissionais altamente qualificados se dediquem à inovação tecnológica e ao desenvolvimento industrial, em vez de se tornarem funcionários públicos ocupados com assuntos administrativos.
é inegável que, pela lógica conceitual existente, fazer o concurso público com doutorado em uma universidade de prestígio fará com que as pessoas duvidem do desenvolvimento futuro de sua carreira. por um lado, se o trabalho de base exigir talentos tão altamente qualificados, causará um desperdício de talentos? por outro lado, é se a pessoa favorecida aos olhos das pessoas consegue se adaptar ao trabalho de base, será que ela estará aclimatada?
nos últimos anos, a popularidade do "concurso público" não diminuiu. todos os anos, milhares de soldados e cavalos competem para atravessar a ponte de tábua única durante os exames nacionais e provinciais. "desembarcar" com sucesso e tornar-se funcionário público é o futuro profissional com que muitas pessoas sonham e tornou-se até o objetivo final de muitos jovens. isto deu origem a um enorme mercado para formação e tutoria em exames públicos, e também atraiu muitas pessoas para se prepararem para o exame ano após ano.
muitas pessoas buscam qualificações acadêmicas mais elevadas, mas ainda esperam obter qualificações de serviço público e obter o status de estabelecimento, de modo a fornecer uma "tigela de arroz de ferro". isto reflecte a mentalidade de procura de estabilidade e o complexo de “fazer concurso público”, o que obviamente não conduz à concretização do livre fluxo de talentos e à maximização do desenvolvimento dos recursos humanos.
contudo, após um estudo mais aprofundado, descobriremos que o exame de doutoramento para funcionários públicos de base não é um fenómeno social comum. portanto, a opinião pública não precisa de exagerar e interpretar excessivamente tal fenómeno.
entende-se que a secretaria da função pública municipal de suzhou anunciou dois lotes de pessoal a serem recrutados este ano, totalizando 434 pessoas, sendo o médico da universidade de stanford o único entre eles, o que mostra que os funcionários públicos com doutorado ainda são raros. portanto, não se pode descartar que ele próprio tenha considerações específicas, e a sociedade não deve fazer acusações infundadas.
quebrando o estereótipo dos quadros de base
do ponto de vista da governação de base, também é discutível se os talentos altamente qualificados são sobrequalificados ou não. a revitalização rural e a modernização da governação de base exigem a participação de talentos com maior formação, e esta é também a intenção original de programas especiais, como a selecção e transferência de estudantes.
ao mesmo tempo, começar a partir das bases e exercitar-se a nível das bases também ajudará a formar quadros de liderança notáveis, para que possam enfrentar as bases e ter as bases em mente, e serem qualificados para trabalhos mais desafiantes. nesta perspectiva, o público pode desejar livrar-se do estereótipo dos quadros de base e perceber que o trabalho de base exige cada vez mais talentos profissionais.
ao mesmo tempo, a sociedade também deve livrar-se da "auréola" de escolas de prestígio e de pessoas altamente qualificadas, e não deve rotular estes talentos, nem deve ser obrigado a seguir a direcção de desenvolvimento determinada pela sociedade.
mesmo talentos altamente qualificados que se formaram em escolas de prestígio podem enfrentar problemas de emprego. na realidade, não é incomum que os alunos tenham “pontuações altas, mas baixas habilidades”. portanto, a escola em que se formaram e o nível de qualificação acadêmica não devem ser usados como único critério para medir talentos.
no momento, não sabemos por que esse candidato optou por retornar à sua cidade natal para prestar concurso público. no entanto, o público deve primeiro respeitar sua escolha profissional. que tipo de trabalho e carreira seguir é uma escolha de todos, e a liberdade de todos deve ser respeitada. cada um tem a sua escolha e permitir que cada um escolha livremente a sua carreira preferida é também um dos sinais de progresso social.
portanto, quando um médico de uma universidade estrangeira de prestígio regressa ao seu país e decide começar como um quadro de base comum, podemos também respeitar plenamente a sua escolha pessoal.
não há dúvida de que respeitamos plenamente o sistema de concurso público para talentos altamente qualificados. no entanto, quando separadas de um ambiente específico, as pessoas ainda esperam que as escolhas profissionais destes talentos altamente qualificados possam ser mais diversificadas, em vez de considerarem os empregos dentro do sistema como o objectivo final e a única opção.
quando as escolhas profissionais dos talentos puderem ser diversificadas, em vez de tomar o concurso público como primeira escolha ou mesmo objetivo final, será mais propício à promoção da inovação tecnológica, do desenvolvimento industrial e do progresso social. esta é uma expectativa comum ao nível da opinião pública.
isto depende da orientação e do cultivo dos departamentos governamentais e também requer o fortalecimento do planejamento e orientação de carreira dos estudantes universitários. até certo ponto, a razão pela qual os cargos de funcionários públicos se tornaram tão populares é que isso reflecte que outras unidades de emprego ainda têm espaço para melhorias em termos de protecção laboral, salários e benefícios, e desenvolvimento de carreira.
olhando para isto, é também uma questão urgente e importante colmatar as correspondentes deficiências de proteção laboral e lacunas de segurança ocupacional, e continuar a alargar os percursos de desenvolvimento de carreira dos talentos em todos os níveis educativos.
fonte: red star news, comentário de notícias de pequim
