seorang dokter dari universitas stanford yang dipekerjakan sebagai pegawai negeri kota telah menerima pekerjaan tersebut dan mengatakan dia tidak ingin lagi diperhatikan oleh dunia luar.
2024-09-30
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
menurut red star news, pada bulan juni tahun ini, daftar pemeriksaan tinjauan politik untuk pegawai negeri sipil kota pada tahun 2024 menyebabkan diskusi hangat di internet. daftar tersebut menunjukkan bahwa seorang pria bernama su zhen lulusan stanford university amerika serikat mengikuti seleksi posisi pns kotapraja dengan kode jabatan 040167. reporter tersebut memeriksa jaringan perintis suzhou dan menemukan bahwa su zhen melamar posisi manajemen komprehensif dalam manajemen urusan akar rumput di lembaga kotapraja di kabupaten lingbi, kota suzhou. tingkat pangkatnya adalah kepala juru tulis tingkat 4 dan di bawahnya orang yang memiliki registrasi rumah tangga di kota ini dan akan ditugaskan. pergi ke kota xiangyang atau kota weiji, kabupaten lingbi.
pada pagi hari tanggal 29 september, reporter menelepon pemerintahan rakyat kota weiji, dan pihak lain mengatakan bahwa su zhen tidak bekerja di pemerintahan kotanya, tetapi di kota xiangyang. reporter tersebut menyatakan niatnya untuk berkomunikasi dengan staf kota xiangyang, dan pihak lain mengatakan bahwa masalah tersebut perlu dilaporkan ke departemen propaganda komite partai kabupaten.sore hari di hari yang sama, departemen propaganda komite partai kabupaten lingbi mengatakan bahwa su zhen mengatakan bahwa dia sudah bekerja dan ingin tetap low profile, jadi dia menolak wawancara reporter.
pada tanggal 29 malam, reporter bertemu su zhen di kota xiangyang, kabupaten lingbi, tetapi pihak lain menolak permintaan wawancara.
kerabat mengatakan bahwa su zhen kembali ke kampung halamannya pada awal juni
saat ini bekerja di pemerintahan kota
pada tanggal 20 juni, di bawah kepemimpinan seorang penduduk desa, wartawan datang ke rumah su zhen, tetapi tidak ada seorang pun yang tinggal di dalam rumah tersebut dan kunci besi di luar pintu tertutup rapat. tetangganya mengatakan kepada wartawan: "orang tua su zhen tidak tinggal di desa sepanjang tahun, dan mereka jarang kembali ketika pergi bekerja. saya tahu bahwa dia diterima di universitas sains dan teknologi tiongkok. orang tuanya rukun dengan penduduk desa, tapi kami jarang berurusan dengannya." "
paman su zhen mengatakan bahwa su zhen memiliki kepribadian yang tertutup dan tidak banyak berkomunikasi dengan orang lain. "dia tidak memberi tahu kami tentang mengikuti ujian pegawai negeri sipil. saya baru mengetahuinya setelah menonton douyin." pamannya mengatakan bahwa karena dia jarang pulang, banyak orang di desa tidak mengenal su zhen sedikit yang diketahui mengenai situasi ini, bahkan sebagai kerabat.
dalam kunjungannya pada tanggal 20 juni, reporter juga bertemu dengan nenek su zhen. dia mengatakan bahwa su zhen pulang mengunjunginya sekitar dua minggu yang lalu. "saya pulang ke rumah pada waktu itu, tinggal sebentar dan kemudian pergi tanpa makan." pada hari yang sama, reporter mengetahui dari departemen terkait di kabupaten xiao bahwa su zhen melamar ujian pegawai negeri kotapraja. setelah diberitakan oleh media, departemen terkait juga menghubungi su zhen sendiri, namun dia menyatakan tidak ingin diganggu.
pada tanggal 29 september, reporter menelepon lagi pemerintahan rakyat kota weiji, kabupaten lingbi, dan pihak lain berkata: "su zhen tidak ada di sini, tetapi bekerja di kota xiangyang di sebelahnya." pemerintah rakyat kota xiangyang, dan pihak lain mengatakan bahwa masalah tersebut perlu hubungi departemen propaganda komite partai kabupaten.
▲ pemerintahan rakyat kota xiangyang, kabupaten lingbi
pada sore hari tanggal 29, seorang anggota staf departemen propaganda komite partai kabupaten lingbi menelepon kembali: "kami (dan kota xiangyang) mengetahui situasinya. su zhen sedang bekerja sekarang. dia ingin tetap bersikap rendah hati dan tidak ingin diperhatikan."
pada malam tanggal 29,reporter tersebut bertemu dengan su zhen di halaman pemerintahan rakyat kota xiangyang. setelah mengidentifikasi dirinya, dia menolak wawancara reporter tersebut, dengan mengatakan bahwa dia tidak ingin diganggu.
alumni mengatakan mereka memiliki nilai bagus saat bersekolah
lebih dari 60 orang melamar posisi tersebut, namun hanya 2 yang direkrut.
di situs resmi sekolah menengah eksperimental xiaoxian, menurut daftar universitas utama sekolah yang diterima pada tahun 2012, universitas tempat su zhen diterima adalah universitas sains dan teknologi tiongkok. su zhen menerima beasiswa guo moruo dari universitas sains dan teknologi tiongkok pada tahun 2016, kemudian berangkat ke amerika serikat untuk belajar di universitas stanford pada tahun itu, masuk ke departemen fisika terapan sekolah tersebut, dan akhirnya memperoleh gelar doktor di bidang 2022.
setelah berita tentang lamaran su zhen untuk ujian pegawai negeri sipil kota menyebabkan diskusi hangat di internet, salah satu teman sekolah menengah pertama su zhen meninggalkan pesan di platform sosial dan mengatakan bahwa su zhen duduk di kursi belakang ketika dia di sekolah. dia termasuk yang terbaik dan memenangkan penghargaan guo moruo dari universitas sains dan teknologi tiongkok setelah diterima kuliah dan belajar di stanford.
pada tanggal 3 juni, reporter tersebut menghubungi netizen tersebut, yang hanya mengatakan bahwa nilai su zhen sangat bagus di sekolah menengah pertama, namun dia tidak mendapat banyak perhatian. "nilainya selalu sangat stabil. dia seharusnya menjadi tipe siswa yang terlihat santai tetapi bekerja keras di belakang layar." netizen ini mengatakan bahwa ketika dia pergi mendaki gunung di kuil shengquan di kabupaten xiao pada tahun 2012, ada su zhen di kaki gunung yang menduduki peringkat teratas dalam ujian masuk perguruan tinggi.
reporter menemukan di situs resmi universitas sains dan teknologi tiongkok akademik dan teknik online bahwa su zhen termasuk di antara pemenang beasiswa guo moruo ke-35. di situs resmi dana amal inovasi sains dan teknologi tiongkok, pidato penerimaan su zhen dirilis pada 19 desember 2016. su zhen berkata: "beasiswa guo moruo telah memberikan saya bantuan yang besar, baik dalam kenyataan maupun dalam semangat." artikel tersebut juga melampirkan foto sertifikat su zhen untuk menerima beasiswa guo moruo di universitas sains dan teknologi tiongkok.
reporter memeriksa jaringan perintis suzhou dan menemukan bahwa su zhen berpartisipasi dalam ujian pegawai negeri sipil tahun 2024 di provinsi anhui. posisi yang dia lamar mengharuskan dia tidak dapat meninggalkan kotapraja dalam waktu 5 tahun setelah dipekerjakan kota xiangyang dan kota weiji. terlibat dalam pekerjaan manajemen komprehensif akar rumput seperti pelayanan publik, pembangunan peradaban pedesaan, dan revitalisasi pedesaan, satu di kota weiji dan satu lagi di kota xiangyang. setelah direkrut, kandidat akan dipilih untuk posisi berdasarkan peringkat skor keseluruhan mereka.
pada 11 april tahun ini, biro pegawai negeri sipil kota suzhou merilis hasil pegawai negeri sipil yang lulus ujian tertulis untuk ujian tahun 2024. setelah diperiksa, reporter menemukan bahwa untuk posisi yang dilamar su zhen, sudah ada lebih dari 60 orang memenuhi syarat, dan hanya dua yang diterima. pada tanggal 16 juni, jaringan perintis suzhou merilis pengumuman (gelombang kedua) pegawai negeri sipil kota suzhou yang akan direkrut untuk ujian tahun 2024, dan su zhen ada di dalam daftar.
pada tanggal 18 juni, reporter menelepon pemerintah kota xiangyang. saat itu, operator mengatakan bahwa memang ada lulusan universitas stanford bernama su zhen yang mendaftar untuk ujian tersebut. "dia belum melapor kepada kami. alokasi spesifik personel bergantung pada keputusan departemen organisasi komite partai kabupaten."
dr stanford menjadi pegawai negeri sipil kotapraja
fenomena individu tidak perlu dibesar-besarkan untuk ditafsirkan
ditulis oleh ma liang (peneliti di institut nasional pembangunan dan strategi, universitas renmin tiongkok, profesor di sekolah administrasi publik)
pada bulan juni tahun ini, biro kepegawaian kota suzhou, provinsi anhui mengumumkan daftar pegawai negeri sipil yang akan direkrut untuk ujian tahun ini, di antaranya, gelar doktor dari universitas stanford menjadi fokus perhatian masyarakat.
menurut pemberitaan media, dokter ini melamar posisi manajemen urusan akar rumput di pemerintahan kotapraja kabupaten lingbi. setelah dipekerjakan, ia akan terlibat dalam pekerjaan manajemen komprehensif akar rumput seperti pelayanan publik, pembangunan peradaban pedesaan, dan revitalisasi pedesaan. menurut persyaratan lamaran, posisi ini terbuka bagi orang-orang yang memiliki registrasi rumah tangga di kota suzhou. setelah direkrut, mereka harus menandatangani perjanjian untuk tidak meninggalkan kota tersebut selama lima tahun.
ujian doktor bukanlah fenomena sosial yang umum
seorang dokter lulusan universitas ternama dunia mengikuti ujian umum dan menjadi pegawai negeri sipil, yang mengejutkan banyak orang. banyak orang percaya bahwa ini adalah kualifikasi yang berlebihan, ketidakcocokan personel dan posisi, dan pemborosan bakat; yang lain percaya bahwa ini hanyalah pilihan bebas individu dan tidak memerlukan terlalu banyak interpretasi;
sebelumnya, beberapa mahasiswa phd dari universitas bergengsi seperti universitas tsinghua dan universitas peking diterima di lembaga pegawai negeri di kantor kecamatan kota hangzhou, kota shenzhen dan tempat lain, yang juga menimbulkan kekhawatiran luas di masyarakat.
alasan mengapa hal-hal tersebut menarik perhatian adalah karena masyarakat mengharapkan para profesional berpendidikan tinggi untuk mengabdikan diri pada inovasi teknologi dan pengembangan industri, dibandingkan menjadi pegawai negeri sipil yang sibuk dengan urusan administrasi.
tidak dapat dipungkiri bahwa dari logika konseptual yang ada, mengikuti ujian pegawai negeri sipil dengan gelar doktor dari universitas bergengsi memang akan membuat masyarakat meragukan perkembangan karirnya ke depan. di satu sisi, apakah pekerjaan akar rumput membutuhkan talenta-talenta yang berpendidikan tinggi, apakah akan menyebabkan pemborosan talenta? di sisi lain, apakah orang yang diunggulkan di mata masyarakat bisa beradaptasi dengan pekerjaan akar rumput, apakah dia bisa menyesuaikan diri?
dalam beberapa tahun terakhir, popularitas "ujian umum" tidak berkurang setiap tahunnya, ribuan tentara dan kuda bersaing untuk melintasi jembatan papan tunggal selama ujian nasional dan provinsi. sukses “merapat” dan menjadi pegawai negeri sipil merupakan masa depan karir yang diimpikan banyak orang, bahkan menjadi cita-cita banyak anak muda. hal ini telah menciptakan pasar yang besar untuk pelatihan dan bimbingan ujian umum, dan juga menarik banyak orang untuk mempersiapkan ujian dari tahun ke tahun.
banyak orang mengejar kualifikasi akademis yang lebih tinggi, namun masih berharap untuk memperoleh kualifikasi pegawai negeri dan memperoleh status mapan, sehingga dapat memberikan "mangkuk nasi besi". hal ini mencerminkan mentalitas mencari stabilitas dan rumitnya “mengikuti ujian umum”, yang jelas tidak kondusif untuk mewujudkan aliran bebas talenta dan memaksimalkan pengembangan sumber daya manusia.
namun jika ditelaah lebih jauh, kita akan menemukan bahwa ujian doktor bagi pns akar rumput bukanlah fenomena sosial yang umum. oleh karena itu, opini masyarakat tidak perlu melebih-lebihkan dan memaknai fenomena tersebut secara berlebihan.
diketahui bahwa biro kepegawaian kota suzhou mengumumkan dua angkatan personel yang akan direkrut tahun ini, berjumlah 434 orang, dan doktor universitas stanford adalah satu-satunya di antara mereka, yang menunjukkan bahwa pegawai negeri sipil yang bergelar doktor masih jarang. oleh karena itu, tidak menutup kemungkinan ia sendiri memiliki pertimbangan khusus, dan masyarakat tidak boleh melontarkan tuduhan yang tidak masuk akal.
mematahkan stereotip kader akar rumput
dari perspektif tata kelola akar rumput, masih menjadi perdebatan apakah talenta yang berpendidikan tinggi memiliki kualifikasi yang berlebihan atau tidak. revitalisasi pedesaan dan modernisasi pemerintahan akar rumput memerlukan partisipasi lebih banyak talenta berpendidikan tinggi, dan ini juga merupakan tujuan awal dari program khusus seperti seleksi dan pemindahan siswa.
pada saat yang sama, memulai dari tingkat akar rumput dan melatih di tingkat akar rumput juga akan membantu menumbuhkan kader-kader pemimpin yang berprestasi, sehingga mereka dapat menghadapi akar rumput dan memikirkan akar rumput, serta memenuhi syarat untuk pekerjaan yang lebih menantang. dari perspektif ini, masyarakat mungkin ingin menghilangkan stereotip kader akar rumput dan menyadari bahwa pekerjaan akar rumput semakin membutuhkan talenta profesional.
pada saat yang sama, masyarakat juga harus menghilangkan “halo” sekolah-sekolah bergengsi dan orang-orang yang berpendidikan tinggi, dan tidak memberi label pada talenta-talenta tersebut, juga tidak diharuskan untuk mengikuti arah pembangunan yang ditentukan oleh masyarakat.
bahkan talenta berpendidikan tinggi yang lulus dari sekolah bergengsi pun mungkin menghadapi kesulitan pekerjaan. kenyataannya, tidak jarang siswa memiliki “nilai tinggi tetapi kemampuan rendah”. oleh karena itu, sekolah tempat mereka lulus dan tingkat kualifikasi akademik tidak boleh dijadikan satu-satunya kriteria untuk mengukur bakat.
hingga saat ini, kita belum mengetahui alasan calon tersebut memilih pulang kampung untuk mengikuti ujian pegawai negeri sipil. namun, masyarakat harus menghormati pilihan kariernya terlebih dahulu. pekerjaan dan karier apa yang ingin ditekuni adalah pilihan setiap orang, dan kebebasan setiap orang harus dihormati. setiap orang mempunyai pilihannya masing-masing, dan membiarkan setiap orang bebas memilih karier favoritnya juga merupakan salah satu tanda kemajuan sosial.
oleh karena itu, ketika seorang dokter dari universitas bergengsi di luar negeri kembali ke tanah airnya dan memilih untuk memulai sebagai kader akar rumput biasa, sebaiknya kita menghormati sepenuhnya pilihan pribadinya.
tidak ada keraguan bahwa kami sepenuhnya menghormati sistem ujian publik bagi talenta berpendidikan tinggi. namun, ketika dipisahkan dari lingkungan tertentu, masyarakat masih berharap bahwa pilihan karier para talenta berpendidikan tinggi ini bisa lebih terdiversifikasi, dibandingkan menganggap pekerjaan dalam sistem sebagai tujuan akhir dan satu-satunya pilihan.
ketika pilihan karier para talenta dapat didiversifikasi, alih-alih menjadikan ujian publik sebagai pilihan pertama atau bahkan tujuan akhir, hal ini akan lebih kondusif untuk mendorong inovasi teknologi, pengembangan industri, dan kemajuan sosial. ini adalah harapan umum di tingkat opini publik.
hal ini tergantung pada bimbingan dan pembinaan departemen pemerintah, dan juga memerlukan penguatan perencanaan karir dan bimbingan mahasiswa. sampai batas tertentu, alasan mengapa posisi pegawai negeri menjadi begitu populer adalah karena hal ini mencerminkan bahwa unit kerja lain masih memiliki ruang untuk perbaikan dalam hal perlindungan tenaga kerja, gaji dan tunjangan, serta pengembangan karir.
melihat hal ini, mengisi kekurangan dalam perlindungan tenaga kerja dan kesenjangan keamanan kerja juga merupakan isu yang mendesak dan penting, serta terus memperluas jalur pengembangan karier bagi para talenta di semua tingkat pendidikan.
sumber: red star news, komentar berita beijing
