ein arzt der stanford university, der als township-beamter eingestellt wurde, hat den job angenommen und sagte, er wolle nicht länger von der außenwelt wahrgenommen werden.
2024-09-30
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
laut red star news sorgte im juni dieses jahres eine liste mit inspektionslisten für politische überprüfungen für township-beamte im jahr 2024 für heftige diskussionen im internet. aus der liste geht hervor, dass ein mann namens su zhen, der seinen abschluss an der stanford university in den vereinigten staaten gemacht hat, an der auswahl für die stelle eines gemeindebeamten mit dem positionscode 040167 beteiligt war. der reporter überprüfte das suzhou pioneer network und stellte fest, dass sich su zhen für eine umfassende führungsposition in der basisverwaltung von gemeindebehörden im landkreis lingbi in der stadt suzhou beworben hat personen mit haushaltsregistrierung in dieser stadt und werden der stadt xiangyang oder der stadt weiji im landkreis lingbi zugewiesen.
am morgen des 29. september rief der reporter die volksregierung der stadt weiji an und die andere partei sagte, dass su zhen nicht in der regierung seiner stadt arbeite, sondern in der stadt xiangyang. der reporter äußerte seine absicht, mit den mitarbeitern der stadt xiangyang zu kommunizieren, und die andere partei sagte, dass die angelegenheit der propagandaabteilung des kreisparteikomitees gemeldet werden müsse.am nachmittag desselben tages teilte die propagandaabteilung des parteikomitees des kreises lingbi mit, dass su zhen gesagt habe, dass er bereits arbeite und sich zurückhalten wolle, weshalb er das interview mit dem reporter abgelehnt habe.
am abend des 29. traf sich der reporter mit su zhen in der stadt xiangyang im kreis lingbi, doch die andere partei lehnte die interviewanfrage ab.
verwandte sagten, dass su zhen anfang juni in seine heimatstadt zurückgekehrt sei
derzeit in der stadtverwaltung tätig
am 20. juni kamen reporter unter der führung eines dorfbewohners zu su zhens haus, aber niemand wohnte im haus und das eisenschloss vor der tür war fest verschlossen. sein nachbar sagte gegenüber reportern: „su zhens eltern leben nicht das ganze jahr über im dorf und kommen selten zurück, wenn sie zur arbeit gehen. ich weiß, dass er an der universität für wissenschaft und technologie in china zugelassen wurde. seine eltern.“ wir verstehen uns gut mit den dorfbewohnern, aber wir haben nicht viel mit ihm zu tun.
su zhens onkel sagte, dass su zhen eine introvertierte persönlichkeit habe und nicht viel mit anderen kommuniziere. „er hat uns nichts davon erzählt, dass er die prüfung zum gemeindebeamten abgelegt hat. ich habe davon erst erfahren, nachdem ich douyin gesehen hatte, weil er selten nach hause ging und viele leute im dorf su zhen nicht über ihn wussten über die situation ist selbst als angehörige wenig bekannt.
während des besuchs am 20. juni traf der reporter auch su zhens großmutter. sie sagte, su zhen sei vor etwa zwei wochen einmal nach hause gegangen, um sie zu besuchen, sei eine weile geblieben und dann gegangen, ohne etwas zu essen, erfuhr der reporter von den zuständigen abteilungen des landkreises xiao dass su zhen sich für die beamtenprüfung der gemeinde beworben hatte. nach einem bericht der medien kontaktierten die zuständigen behörden auch su zhen selbst, er drückte jedoch aus, dass er nicht gestört werden wolle.
am 29. september rief der reporter erneut die volksregierung der stadt weiji im kreis lingbi an und die andere partei sagte: „su zhen ist nicht hier, sondern arbeitet in der stadt xiangyang nebenan.“ anschließend rief der reporter die öffentliche telefonnummer von an die volksregierung der stadt xiangyang und die andere partei sagten, dass die angelegenheit erforderlich sei. wenden sie sich an die propagandaabteilung des kreisparteikomitees.
▲volksregierung der stadt xiangyang, kreis lingbi
am nachmittag des 29. rief ein mitarbeiter der propagandaabteilung des parteikomitees des kreises lingbi zurück: „wir (und die stadt xiangyang) haben von der situation erfahren. su zhen arbeitet jetzt. er möchte sich zurückhalten und tut dies auch nicht.“ möchte auffallen."
am abend des 29.der reporter traf su zhen im hof der volksregierung der stadt xiangyang. nachdem er sich identifiziert hatte, lehnte er das interview mit dem reporter ab und sagte, er wolle nicht gestört werden.
alumni sagten, sie hätten während ihres schulbesuchs gute noten gehabt
mehr als 60 personen haben sich auf die stelle beworben, aber nur 2 wurden eingestellt.
auf der offiziellen website der xiaoxian experimental middle school heißt es, dass es sich bei der universität, an der su zhen aufgenommen wurde, laut der öffentlichen liste der wichtigsten universitäten der schule im jahr 2012 um die university of science and technology of china handelte. su zhen erhielt 2016 das guo moruo-stipendium der universität für wissenschaft und technologie in china und ging dann in diesem jahr in die vereinigten staaten, um an der stanford university zu studieren, trat in die abteilung für angewandte physik der schule ein und erlangte schließlich einen doktortitel 2022.
nachdem die nachricht von su zhens bewerbung für die prüfung zum gemeindebeamten für heftige diskussionen im internet gesorgt hatte, hinterließ einer von su zhens klassenkameraden in der mittelstufe eine nachricht auf der sozialen plattform und sagte, dass su zhen während seiner schulzeit auf dem rücksitz gesessen habe er gehörte zu den besten und gewann den guo moruo award der university of science and technology of china, nachdem er zum college zugelassen und in stanford studiert hatte.
am 3. juni kontaktierte der reporter den internetnutzer, der lediglich sagte, dass su zhens noten in der mittelschule sehr gut seien, er aber nicht viel aufmerksamkeit erregte. „seine noten waren immer sehr stabil. er sollte ein schüler sein, der entspannt aussieht, aber hinter den kulissen hart arbeitet, als er 2012 den berg am shengquan-tempel im kreis xiao bestieg, gab es su.“ zhen am fuße des berges, der bei der college-aufnahmeprüfung zu den besten zählte.
der reporter fand auf der offiziellen website der university of science and technology of china academic and engineering online heraus, dass su zhen zu den gewinnern des 35. guo moruo-stipendiums gehörte. auf der offiziellen website des china science and technology innovation charity fund wurde die dankesrede von su zhen am 19. dezember 2016 veröffentlicht. su zhen sagte: „das guo moruo-stipendium hat mir sowohl in der realität als auch im geiste große hilfe geleistet.“ dem artikel war auch ein foto von su zhens zertifikat für den erhalt des guo moruo-stipendiums an der universität für wissenschaft und technologie chinas beigefügt.
der reporter überprüfte das suzhou pioneer network und stellte fest, dass su zhen an der beamtenprüfung 2024 in der provinz anhui teilgenommen hat. die stelle, für die er sich beworben hat, setzt voraus, dass er die gemeinde nicht innerhalb von 5 jahren nach seiner einstellung verlassen kann xiangyang-stadt und weiji-stadt. engagiert in der umfassenden managementarbeit an der basis wie öffentliche dienstleistungen, aufbau einer ländlichen zivilisation und wiederbelebung des ländlichen raums, eine in der stadt weiji und eine in der stadt xiangyang. nach der einstellung werden die kandidaten auf der grundlage ihrer gesamtpunktzahl für die positionen ausgewählt.
am 11. april dieses jahres veröffentlichte das beamtenbüro der stadt suzhou die ergebnisse der beamten, die die schriftliche prüfung für die prüfung 2024 bestanden hatten. nach überprüfung stellte der reporter fest, dass sich mehr als 60 personen für die stelle beworben hatten qualifiziert, und nur zwei wurden zugelassen. am 16. juni veröffentlichte das suzhou pioneer network die ankündigung (zweiter stapel) der beamten der stadt suzhou, die für die prüfung 2024 eingestellt werden sollen, und su zhen stand auf der liste.
am 18. juni rief der reporter die volksregierung der stadt xiangyang an. damals teilte die telefonistin mit, dass sich tatsächlich eine absolventin der stanford-universität namens su zhen für die prüfung beworben habe. „er hat sich noch nicht bei uns gemeldet. die konkrete personalzuteilung hängt von der entscheidung der organisationsabteilung des kreisparteikomitees ab.“
dr. stanford wird beamter der gemeinde
einzelne phänomene müssen zur interpretation nicht übertrieben werden
geschrieben von ma liang (forscher am national institute of development and strategy der renmin university of china, professor an der school of public administration)
im juni dieses jahres gab das büro für den öffentlichen dienst der stadt suzhou in der provinz anhui die liste der beamten bekannt, die für die diesjährige prüfung eingestellt werden sollen. unter ihnen rückte ein doktortitel der stanford university in den mittelpunkt der gesellschaftlichen aufmerksamkeit.
medienberichten zufolge bewarb sich dieser arzt um eine position als basismanager in der gemeindeverwaltung des kreises lingbi. nach seiner einstellung wird er sich mit umfassenden managementaufgaben wie öffentlichen dienstleistungen, dem aufbau ländlicher zivilisation und der wiederbelebung des ländlichen raums befassen. gemäß den bewerbungsvoraussetzungen steht diese stelle personen mit haushaltsregistrierung in der stadt suzhou offen. nach der einstellung müssen sie eine vereinbarung unterzeichnen, die gemeinde für fünf jahre nicht zu verlassen.
die doktorprüfung ist kein alltägliches gesellschaftliches phänomen
ein arzt, der an einer weltberühmten universität seinen abschluss gemacht hatte, legte die öffentliche prüfung ab und wurde gemeindebeamter, was viele menschen überraschte. viele menschen glauben, dass dies eine überqualifizierung, ein missverhältnis zwischen personal und positionen und eine verschwendung von talenten ist. andere glauben, dass dies nur eine freie entscheidung des einzelnen ist und keiner allzu großen interpretation bedarf.
zuvor wurden einige doktoranden renommierter universitäten wie der tsinghua-universität und der peking-universität in den öffentlichen dienst der unterbezirksämter der stadt hangzhou, shenzhen und anderer orte aufgenommen, was ebenfalls große besorgnis in der gesellschaft hervorrief.
der grund dafür, dass solche dinge ins auge fallen, liegt darin, dass die gesellschaft von hochqualifizierten fachkräften erwartet, dass sie sich der technologischen innovation und der industriellen entwicklung widmen, anstatt zu einfachen beamten zu werden, die mit verwaltungsangelegenheiten beschäftigt sind.
aus der bestehenden konzeptionellen logik lässt sich nicht leugnen, dass das absolvieren der beamtenprüfung mit einem doktortitel einer renommierten universität tatsächlich dazu führen wird, dass menschen an ihrer zukünftigen beruflichen entwicklung zweifeln. einerseits: wenn die basisarbeit so gut ausgebildete talente erfordert, führt sie dann zu einer verschwendung von talenten? auf der anderen seite geht es darum, ob sich die in den augen der menschen bevorzugte person an die basisarbeit anpassen kann. wird sie sich akklimatisieren?
in den letzten jahren hat die popularität der „öffentlichen prüfung“ nicht abgenommen. jedes jahr konkurrieren tausende von truppen und pferden bei den nationalen und provinziellen prüfungen um die überquerung der einplankenbrücke. der erfolgreiche „anlandgang“ und der beruf im beamtenverhältnis ist für viele menschen die berufliche zukunft, von der sie träumen, und für viele junge menschen ist sie sogar zum ultimativen ziel geworden. dadurch ist ein riesiger markt für schulungen und nachhilfe zu öffentlichen prüfungen entstanden und es locken jahr für jahr viele menschen dazu, sich auf die prüfung vorzubereiten.
viele menschen streben nach höheren akademischen qualifikationen, hoffen aber dennoch auf den erwerb von beamtenqualifikationen und den status einer niederlassung, um eine „eiserne reisschale“ bereitzustellen. dies spiegelt die mentalität des strebens nach stabilität und den komplex des „ablegens öffentlicher prüfungen“ wider, was offensichtlich nicht dazu beiträgt, den freien fluss von talenten zu verwirklichen und die entwicklung der humanressourcen zu maximieren.
bei weiterer untersuchung werden wir jedoch feststellen, dass die doktorprüfung für basisbeamte kein weit verbreitetes gesellschaftliches phänomen ist. daher muss die öffentliche meinung ein solches phänomen nicht überbewerten und überinterpretieren.
es wird davon ausgegangen, dass das büro für den öffentlichen dienst der stadt suzhou die einstellung zweier gruppen von personal in diesem jahr angekündigt hat, insgesamt 434 personen, und der arzt der stanford university der einzige unter ihnen ist, was zeigt, dass beamte mit doktortitel immer noch selten sind. daher kann nicht ausgeschlossen werden, dass er selbst konkrete überlegungen hat, und die gesellschaft sollte keine unbegründeten vorwürfe erheben.
das stereotyp der basiskader brechen
aus der perspektive der grassroots-governance ist es zudem fraglich, ob hochqualifizierte talente überqualifiziert sind oder nicht. die wiederbelebung des ländlichen raums und die modernisierung der basisverwaltung erfordern die beteiligung besser ausgebildeter talente, und dies ist auch die ursprüngliche absicht spezieller programme wie der auswahl und versetzung von studenten.
gleichzeitig wird es auch dazu beitragen, herausragende führungskader heranzubilden, wenn man von der basisebene ausgeht und auf der basisebene trainiert, damit sie sich der basis stellen können, die basis im blick haben und für anspruchsvollere aufgaben qualifiziert sind. aus dieser perspektive möchte die öffentlichkeit möglicherweise das stereotyp der basiskader loswerden und erkennen, dass die arbeit an der basis zunehmend professionelle talente erfordert.
gleichzeitig sollte sich die gesellschaft auch vom „heiligenschein“ renommierter schulen und hochgebildeter menschen befreien und diese talente weder etikettieren noch dazu verpflichten, der von der gesellschaft vorgegebenen entwicklungsrichtung zu folgen.
selbst gut ausgebildete talente, die einen abschluss an renommierten schulen haben, können mit beschäftigungsschwierigkeiten konfrontiert sein. in der realität kommt es nicht selten vor, dass schüler „hohe noten, aber geringe fähigkeiten“ haben. daher sollten die schule, die sie abgeschlossen haben, und das niveau ihrer akademischen qualifikationen nicht als einziges kriterium zur messung von talenten herangezogen werden.
wir wissen derzeit nicht, warum dieser kandidat sich entschieden hat, in seine heimatstadt zurückzukehren, um die beamtenprüfung abzulegen. die öffentlichkeit sollte jedoch zunächst seine berufswahl respektieren. welche art von arbeit und karriere man verfolgen möchte, ist jedem selbst überlassen, und die freiheit eines jeden sollte respektiert werden. jeder hat seine eigene wahl und die möglichkeit, dass jeder seinen lieblingsberuf frei wählen kann, ist auch eines der zeichen gesellschaftlichen fortschritts.
wenn also ein arzt von einer renommierten ausländischen universität nach hause zurückkehrt und sich entscheidet, als gewöhnlicher basiskader zu beginnen, können wir seine persönliche entscheidung genauso gut respektieren.
es besteht kein zweifel daran, dass wir das öffentliche prüfungssystem für hochqualifizierte talente voll und ganz respektieren. allerdings erwarten die menschen, wenn sie von einem bestimmten umfeld getrennt sind, immer noch, dass die berufswahl dieser hochqualifizierten talente vielfältiger sein kann, anstatt arbeitsplätze innerhalb des systems als ultimatives ziel und einzige option zu betrachten.
wenn die berufswahl von talenten diversifiziert werden kann, anstatt die öffentliche prüfung als erste wahl oder sogar als ultimatives ziel zu betrachten, wird dies der förderung technologischer innovation, der industriellen entwicklung und des sozialen fortschritts förderlicher sein. dies ist eine allgemeine erwartung auf der ebene der öffentlichen meinung.
dies hängt von der anleitung und förderung durch regierungsstellen ab und erfordert auch eine stärkung der karriereplanung und -beratung von hochschulstudenten. in gewisser weise sind beamtenpositionen so beliebt geworden, weil sie widerspiegeln, dass andere beschäftigungseinheiten in bezug auf arbeitsschutz, gehalt und sozialleistungen sowie karriereentwicklung noch raum für verbesserungen haben.
vor diesem hintergrund ist es auch ein dringendes und wichtiges anliegen, die entsprechenden arbeitsschutzdefizite und arbeitssicherheitslücken zu schließen und die karriereentwicklungspfade von talenten auf allen bildungsniveaus weiter zu verbreitern.
quelle: red star news, beijing news commentary
