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recentemente, dois programas de variedades, "talk show and his friends" e "the king of comedy stand-up season" tornaram-se populares. os programas de variedades de comédia voltaram a chamar a atenção do público, e os talk shows ainda são amados por muitos jovens. . em 27 de setembro, a universidade de wuhan também realizou uma apresentação de "talk show no local de trabalho" no campus, com o tema "as regras de sobrevivência das pessoas i e e no local de trabalho", convidando três entusiastas de talk shows e dois artistas de talk shows "recém-chegados no local de trabalho" compartilham histórias interessantes sobre o local de trabalho.

de acordo com a conta pública do wechat da "liga da juventude comunista do distrito de hongshan", este "talk show no local de trabalho" foi organizado conjuntamente pelo comitê da liga municipal da juventude de wuhan e pelo centro de serviços de inovação e desenvolvimento juvenil starlight. de sobrevivência no local de trabalho, reduza a pressão interpessoal e torne o trabalho mais fácil. seja mais feliz e produtivo.

no dia da apresentação, a sra. wu, chefe do departamento de desenvolvimento juvenil da starlight charity, disse ao jiupai news que um total de 179 estudantes participaram deste evento. ela disse: “este projeto foi pensado na perspectiva dos jovens, e o formato de talk show é mais facilmente aceito pelo grupo de estudantes, podendo também incentivar o grupo de jovens a expressar ideias mais reais”.

local do evento. foto/jiupai news repórter cai xiaoxuan

no local, um calouro sentou-se cedo, antes do início do evento. ela disse que está interessada tanto em temas de local de trabalho quanto em apresentações de talk shows, e a combinação dos dois é muito atraente. esta é também a primeira vez que ela assiste a um talk show offline. outro colega do primeiro ano disse que estava muito curioso sobre sua futura vida profissional. ele nunca tinha visto um talk show antes e estava cheio de expectativas para este evento.

no palco, talk shows recém-chegados que não se formaram e "recém-chegados" na indústria do entretenimento de talk shows se apresentaram e expressaram sua atual vida profissional e estudantil de forma humorística, sob diferentes perspectivas. “é muito interessante ter essa troca e colisão contando suas próprias coisas e ouvindo as histórias e perspectivas de outras pessoas.” guo yunlong, que está na indústria de talk shows há dois anos, disse que é muito interessante para pessoas com. experiência de trabalho para compartilhar o que veem no local de trabalho, coisas significativas.

o ator de talk show guo yunlong está se apresentando no palco. foto/jiupai news repórter cai xiaoxuan

para melhor integrar talk shows e orientação profissional, após a apresentação de cada apresentador de talk show, consultores de gestão empresarial e professores comentarão e fornecerão orientação profissional aos alunos presentes com base no conteúdo da apresentação do talk show.

entre eles, xiong, professor visitante da faculdade de direito da universidade de jianghan e gerente nacional sênior de recursos humanos, sugeriu: “o planejamento de carreira para estudantes universitários não começa no último ano. , quando as empresas recrutam recém-formados, prestam mais atenção à contratação dos funcionários. disposição e capacidade para trabalhar.

a sra. wu, chefe do departamento de desenvolvimento juvenil da starlight charity, também disse que é necessário fazer planos de carreira com antecedência. ela mesma foi exposta a um determinado setor em seu primeiro ano e trabalhou diretamente nesse setor quando se formou. último ano. "comparado com é mais vantajoso do que outros alunos e eles podem se adaptar à mudança de função mais rapidamente."

após a apresentação, o ator de talk show guo yunlong disse ao jiupai news que antes de subir ao palco, ele aprimorou especialmente um novo conjunto de piadas para este talk show no local de trabalho, e a resposta foi melhor do que o esperado. quanto às regras de sobrevivência no local de trabalho para atores de talk shows, ele acredita que a mentalidade deve ser ajustada no local de trabalho. ao mesmo tempo que obedece ao chefe, ele não deve agradar e bajular cegamente. apontar os problemas do chefe no momento apropriado permitirá que o indivíduo e a empresa se desenvolvam melhor e ajudará os indivíduos a sobreviver melhor no local de trabalho.

após o evento, o organizador também coletou 67 cartões de recuperação emocional sobre a vida no local de trabalho, dos quais 17 relataram barreiras à comunicação interpessoal no local de trabalho, 10 dos quais relataram falta de autoconfiança, 8 dos quais estavam cheios de dúvidas sobre o local de trabalho, e 6 dos quais levantaram questões sobre direitos no local de trabalho, 5 questionaram competências específicas no local de trabalho (tais como entrevistas, planeamento de carreira).

um dos alunos disse aos repórteres que tem medo da vida no local de trabalho. hoje, ele experimentou pessoalmente uma regra de sobrevivência no local de trabalho + desempenho em talk shows e ficou profundamente inspirado. ele espera que a escola possa realizar talk shows com mais frequência.

colete cartões de reciclagem emocional no local. foto/jiupai news repórter cai xiaoxuan

a sra. wu disse que trazer o talk show no local de trabalho para o campus é o primeiro de todo o projeto de desenvolvimento de carreira dos jovens. se houver uma oportunidade adequada, ela considerará adicioná-lo no futuro, salões de gestão de negócios, sessões de compartilhamento de carreira e outras atividades. serão realizados um após o outro.

repórter do jiupai news, cai xiaoxuan

editor liang xia

[fonte: notícias jiupai]