uutiset

viime aikoina kaksi varieteohjelmaa, "talk show and his friends" ja "the king of comedy stand-up season" ovat tulleet suosittuja komediaohjelmia, jotka ovat jälleen palanneet yleisön huomion piiriin, ja keskusteluohjelmat ovat edelleen monien nuorten rakastamia . syyskuun 27. päivänä wuhanin yliopisto piti myös kampuksella "workplace talk show" -esityksen, jonka aiheena oli "i- ja e-ihmisten selviytymissäännöt työpaikalla". se kutsui kolme talkshow-harrastajaa ja kaksi talkshow-esittäjää "uudet tulokkaat työpaikalla". työpaikka" jakaa mielenkiintoisia tarinoita työpaikasta.

"hongshanin piirin kommunistisen nuorisoliigan" wechatin julkisen tilin mukaan tämän "työpaikkakeskusteluohjelman" järjestivät yhdessä wuhanin kaupungin nuorisoliiton komitea ja starlight youth -innovaatio- ja kehityspalvelukeskus. sen tarkoituksena on auttaa nuoria ymmärtämään kultaiset säännöt selviytyä työpaikalla, vähentää ihmisten välistä painetta ja tehdä työstä helpompaa.

esityspäivänä starlight charityn nuorisokehitysosaston johtaja wu kertoi jiupai newsille, että tähän tapahtumaan osallistui yhteensä 179 opiskelijaa. hän sanoi: "tämä projekti on suunniteltu nuorten näkökulmasta, ja keskustelushow-muoto on opiskelijaryhmän helpompi hyväksyä, ja se voi myös kannustaa nuorisoryhmää ilmaisemaan todellisempia ideoita."

tapahtumasivusto. kuva/jiupai news -toimittaja cai xiaoxuan

tapahtumapaikalla fuksi istuutui aikaisin ennen tapahtuman alkamista. hän kertoi olevansa kiinnostunut sekä työpaikkaaiheista että talk show -esityksistä, ja näiden kahden yhdistelmä on erittäin houkutteleva tämä on myös ensimmäinen kerta, kun hän on katsonut keskusteluohjelmaa offline-tilassa. toinen fuksi luokkatoveri sanoi olevansa erittäin utelias tulevasta urastaan. hän ei ollut koskaan nähnyt keskusteluohjelmaa ja oli täynnä odotuksia tämän tapahtuman suhteen.

lavalla esiintyivät valmistumattomat talkshow-uudet tulokkaat ja talk show-viihdealan "uudet tulokkaat" ja ilmaisivat humoristisesti eri näkökulmista nykyistä työelämäänsä ja opiskelijatyöelämäänsä. "on erittäin mielenkiintoista saada tällainen vaihto ja törmäys kertomalla omia juttujaan ja kuuntelemalla muiden tarinoita ja näkökulmia, kaksi vuotta talk show -alalla toiminut guo yunlong sanoi, että se on erittäin mielenkiintoista ihmisille, jotka heillä on ollut työkokemusta jakaa mitä he näkevät työpaikalla,

talk show -näyttelijä guo yunlong esiintyy lavalla. kuva/jiupai news -toimittaja cai xiaoxuan

keskusteluohjelmien ja uraohjauksen integroimiseksi paremmin yhteen jokaisen talk show-esiintyjän esiintymisen jälkeen liikkeenjohdon konsultit ja opettajat kommentoivat ja ohjaavat paikalla oleville opiskelijoille talk show-esityksen sisällön perusteella.

heidän joukossaan mr. xiong, vieraileva professori jianghanin yliopiston oikeustieteellisessä tiedekunnassa ja kansallinen vanhempi henkilöstöpäällikkö, ehdotti: "opiskelijoiden urasuunnittelu ei ala opiskelijoilleen opiskelijoille, mutta he voivat aloittaa valmistelut fuksivuotena , yritykset rekrytoivat vastavalmistuneita ja kiinnittävät enemmän huomiota työntekijöiden työllistymiseen.

starlight public welfaren nuorisokehitysosaston päällikkö wu sanoi myös, että on välttämätöntä suunnitella uraa etukäteen. hän itsekin oli alttiina tietylle toimialalle valmistuessaan hänen vanhempi vuosi on edullisempi kuin muut opiskelijat, ja he voivat sopeutua roolin muutokseen nopeammin.

esityksen jälkeen talk show -näyttelijä guo yunlong kertoi jiupai newsille, että ennen lavalle menoa hän hioi erityisesti uusia vitsejä tätä työpaikan keskusteluohjelmaa varten, ja vastaus oli odotettua parempi. mitä tulee talkshow-näyttelijöiden työpaikan selviytymissääntöihin, hän uskoo, että työpaikalla mentaliteettia tulisi säätää, kun hän tottelee pomoa, hänen ei pitäisi sokeasti miellyttää ja imartella. pomon ongelmien osoittaminen oikeaan aikaan auttaa yksilöä ja yritystä kehittymään paremmin ja auttaa yksilöitä selviytymään paremmin työpaikalla.

tapahtuman jälkeen järjestäjä keräsi myös 67 emotionaalista palautumiskorttia työelämästä, joista 17 kertoi ihmisten välisen kommunikoinnin esteistä työpaikalla, joista 10 kertoi itseluottamuksen puutteesta, joista 8 oli täynnä epäilyksiä työpaikan suhteen, ja näistä 6 herätti huolta työpaikan oikeuksista, 5 kysyi erityisiä työpaikan taitoja (kuten haastatteluja, urasuunnittelua).

yksi opiskelijoista kertoi, että hän pelkää työelämää. tänään hän koki henkilökohtaisesti työpaikan selviytymissäännön + talk show -suorituskyvyn ja inspiroitui syvästi.

kerää paikan päällä tunnekierrätyskortteja. kuva/jiupai news -toimittaja cai xiaoxuan

rouva wu sanoi, että työpaikkakeskusteluohjelman tuominen kampukselle on ensimmäinen koko nuorten urakehitysprojekti, jos siihen on sopiva tilaisuus, sen jälkeen hän harkitsee sen lisäämistä liikkeenjohdon salongiin, uran jakamiseen ja muihin aktiviteetteihin pidetään yksi toisensa jälkeen.

jiupai news -toimittaja cai xiaoxuan

toimittaja liang xia

[lähde: jiupai news]