berita

baru-baru ini, dua variety show, "talk show and his friends" dan "the king of comedy stand-up season" kembali populer. variety show komedi kembali menarik perhatian penonton, dan talk show masih digandrungi oleh banyak anak muda . pada tanggal 27 september, universitas wuhan juga mengadakan pertunjukan "workplace talk show" di kampus dengan topik "the survival rules of i dan e people in the workplace", mengundang tiga orang peminat talk show dan dua pengisi acara talk show "newcomers in the workplace". tempat kerja" berbagi cerita menarik tentang tempat kerja.

menurut akun publik wechat "liga pemuda komunis distrik hongshan", "acara bincang-bincang di tempat kerja" ini diselenggarakan bersama oleh komite liga pemuda kota wuhan dan pusat layanan inovasi dan pengembangan pemuda starlight kelangsungan hidup di tempat kerja, mengurangi tekanan interpersonal, dan membuat pekerjaan lebih bahagia dan produktif.

pada hari pertunjukan, ms. wu, kepala departemen pengembangan pemuda starlight charity, mengatakan kepada jiupai news bahwa total 179 siswa berpartisipasi dalam acara ini. ia mengatakan, “proyek ini dirancang dari sudut pandang generasi muda, dan format talk show lebih mudah diterima oleh kelompok mahasiswa, serta dapat mendorong kelompok remaja untuk mengungkapkan ide-ide yang lebih nyata.”

situs acara. gambar/reporter berita jiupai cai xiaoxuan

di tempat kejadian, seorang mahasiswa baru mengambil tempat duduknya lebih awal sebelum acara dimulai. dia berkata bahwa dia tertarik dengan topik tempat kerja dan penampilan talk show, dan kombinasi keduanya sangat menarik. ini juga pertama kalinya dia menonton talk show secara offline. teman sekelas mahasiswa baru lainnya mengatakan bahwa dia sangat ingin tahu tentang kehidupan karirnya di masa depan. dia belum pernah melihat acara bincang-bincang sebelumnya dan sangat menantikan acara ini.

di atas panggung, para pendatang baru acara bincang-bincang yang belum lulus dan "pendatang baru" di industri hiburan acara bincang-bincang tampil dan mengekspresikan kehidupan kerja dan kehidupan kerja siswa mereka saat ini dengan cara yang lucu dari sudut pandang yang berbeda. “sangat menarik untuk melakukan pertukaran dan benturan dengan menceritakan hal-hal anda sendiri dan mendengarkan cerita dan sudut pandang orang lain.” guo yunlong, yang telah berkecimpung di industri acara bincang-bincang selama dua tahun, mengatakan bahwa ini sangat menarik bagi orang-orang yang telah memiliki pengalaman kerja untuk berbagi apa yang mereka lihat di tempat kerja, hal-hal yang bermakna.

aktor talk show guo yunlong tampil di atas panggung. gambar/reporter berita jiupai cai xiaoxuan

untuk lebih mengintegrasikan talk show dan bimbingan karir, setelah setiap pemain talk show tampil, konsultan manajemen bisnis dan guru akan memberikan komentar dan memberikan bimbingan karir kepada siswa yang hadir berdasarkan konten pertunjukan talk show.

di antara mereka, bapak xiong, seorang profesor tamu di fakultas hukum universitas jianghan dan manajer sumber daya manusia senior nasional, menyarankan, “perencanaan karir untuk mahasiswa tidak dimulai pada tahun terakhir mereka, tetapi dapat memulai persiapan pada tahun pertama mereka , perusahaan merekrut lulusan baru dan lebih memperhatikan ketenagakerjaan karyawan.

ibu wu, kepala departemen pengembangan pemuda kesejahteraan masyarakat starlight, juga mengatakan bahwa perencanaan karir perlu dibuat terlebih dahulu. dia sendiri mengenal industri tertentu di tahun pertamanya dan bekerja langsung di industri ini ketika dia lulus tahun terakhirnya. "dibandingkan dengan ini lebih menguntungkan dibandingkan siswa lain, dan mereka dapat beradaptasi dengan perubahan peran lebih cepat.”

setelah pertunjukan, aktor acara bincang-bincang guo yunlong mengatakan kepada jiupai news bahwa sebelum naik ke panggung, dia secara khusus memoles serangkaian lelucon baru untuk acara bincang-bincang di tempat kerja ini, dan tanggapannya lebih baik dari yang diharapkan. mengenai aturan kelangsungan hidup di tempat kerja bagi para aktor talk show, ia berpendapat bahwa mentalitas di tempat kerja harus disesuaikan. sambil menaati atasan, ia tidak boleh begitu saja menyenangkan dan menyanjung. menunjukkan masalah atasan pada waktu yang tepat akan memungkinkan individu dan perusahaan berkembang lebih baik, dan membantu individu bertahan lebih baik di tempat kerja.

usai acara, penyelenggara juga mengumpulkan 67 kartu pemulihan emosi tentang kehidupan di tempat kerja, 17 di antaranya melaporkan adanya hambatan komunikasi antarpribadi di tempat kerja, 10 di antaranya melaporkan kurang percaya diri, 8 di antaranya penuh keraguan terhadap tempat kerja, dan 6 di antaranya mengangkat kekhawatiran tentang hak-hak di tempat kerja. 5 pertanyaan menanyakan keterampilan khusus di tempat kerja (seperti wawancara, perencanaan karier).

salah satu siswa mengatakan kepada wartawan bahwa dia takut dengan kehidupan di tempat kerja. hari ini dia secara pribadi mengalami aturan kelangsungan hidup di tempat kerja + pertunjukan talk show dan dia sangat terinspirasi oleh sekolah di masa depan.

kumpulkan kartu daur ulang emosional di lokasi. gambar/reporter berita jiupai cai xiaoxuan

ibu wu berkata bahwa membawakan acara bincang-bincang di tempat kerja ke kampus adalah yang pertama dari keseluruhan proyek pengembangan karir kaum muda. jika ada peluang yang cocok, dia akan mempertimbangkan untuk menambahkannya. setelah itu, salon manajemen bisnis, sesi berbagi karir dan kegiatan lainnya akan dilakukan diadakan satu demi satu.

reporter berita jiupai, cai xiaoxuan

editor liang xia

[sumber: berita jiupai]