a fábrica de cigarros de qingdao realizou a 22ª competição técnica para funcionários e competição de inspeção de embalagens
2024-09-27
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repórter do dazhong.com zhang jiarui, correspondente zhou lijun relatou de qingdao
recentemente, a qingdao cigarette factory realizou a 22ª competição técnica de pessoal e a competição de arena de inspeção de maços. mais de 30 colaboradores de diversos departamentos relevantes (workshops) participaram no concurso.
antes da competição, foram convidados professores seniores de inspeção de qualidade para transmitir experiência e apoio de forma sistemática e abrangente aos alunos que se preparam para o exame, tendo como ponto de entrada as dificuldades e dificuldades encontradas durante a competição. o conteúdo deste concurso está dividido em conhecimentos teóricos, operação de instrumentos e habilidades de aparência de cigarros. os conhecimentos teóricos abrangem "conhecimentos básicos de engenharia de inspeção de tabaco (física)", "especificações de processo de cigarro", "gestão de qualidade total", "procedimentos de controle para". produtos não conformes", "especificações do produto", procedimentos de monitoramento e controle de medição e outros documentos de gerenciamento e padrões técnicos relacionados, para examinar o domínio dos concorrentes no conhecimento básico da qualidade do processo; as operações dos instrumentos incluem bancadas de teste abrangentes, fornos e capacidade para 20 cigarros, examinar o uso padronizado de operações de instrumentos pelos competidores e a amostragem precisa durante o processo de inspeção de qualidade, a aparência dos cigarros inclui defeitos e categorias de cigarros, caixas e tiras, e a capacidade dos competidores de identificar defeitos em cigarros acabados é testada; durante a competição, os competidores cumprem rigorosamente as regras da sala de exame, mantêm-se calmos e tranquilos e dão o máximo de si para a eficácia do treino. os avaliadores são conscienciosos e responsáveis, e os padrões de avaliação são justos e imparciais. os chefes do departamento de recursos humanos e dos departamentos relevantes inspecionam e supervisionam para garantir que o processo de competição seja ordenado e eficiente.
esta competição centra-se no tema "capacidade competitiva, educação de talentos e promoção do desenvolvimento". através da plataforma de competição de competências vocacionais, mobiliza totalmente o entusiasmo dos funcionários para aprender, melhora os níveis de habilidade dos funcionários e cria alta qualidade e altamente qualificados, e talentos profissionais de inspeção de qualidade de compostos a equipe oferece garantia de talentos suficientes para o desenvolvimento de alta qualidade da marca "taishan".
