la fabbrica di sigarette di qingdao ha organizzato il 22° concorso tecnico per dipendenti e un concorso per l'ispezione delle confezioni
2024-09-27
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il giornalista di dazhong.com zhang jiarui, il corrispondente zhou lijun hanno riferito da qingdao
recentemente, la fabbrica di sigarette di qingdao ha tenuto il 22° concorso tecnico per il personale e il concorso nell'arena per l'ispezione delle confezioni. al concorso hanno partecipato più di 30 dipendenti dei dipartimenti competenti (officine).
prima della competizione, i docenti senior dell'ispezione di qualità sono stati invitati a trasmettere in modo sistematico e completo esperienza e supporto agli studenti che si preparavano all'esame, prendendo come punto di ingresso le difficoltà e le difficoltà incontrate durante la competizione. il contenuto di questo concorso è suddiviso in conoscenze teoriche, abilità nel funzionamento dello strumento e nell'aspetto delle sigarette. le conoscenze teoriche coprono "conoscenze di base sull'ingegneria dell'ispezione del tabacco (fisica)", "specifiche del processo di sigaretta", "gestione della qualità totale", "procedure di controllo per". prodotti non conformi", "specifiche del prodotto", procedure di monitoraggio e controllo della misurazione e altri documenti di gestione e relativi standard tecnici, per esaminare la padronanza dei concorrenti della conoscenza di base della qualità del processo; le operazioni dello strumento includono banchi di prova completi, forni e contenitori per 20 sigarette, esaminare l'uso standardizzato delle operazioni strumentali da parte dei concorrenti e un campionamento accurato durante il processo di ispezione della qualità; l'aspetto delle sigarette include difetti e categorie di sigarette, scatole e strisce e viene testata la capacità dei concorrenti di identificare i difetti nelle sigarette finite. durante la competizione, i concorrenti rispettano rigorosamente le regole nell'aula d'esame, mantengono la calma e la calma e danno pieno gioco all'efficacia della formazione. i valutatori sono coscienziosi e responsabili e gli standard di valutazione sono equi e imparziali. i capi del dipartimento risorse umane e i dipartimenti competenti ispezionano e supervisionano per garantire che il processo di concorrenza sia ordinato ed efficiente.
questo concorso si concentra sul tema della "capacità competitiva, dell'educazione dei talenti e della promozione dello sviluppo". attraverso la piattaforma del concorso per le competenze professionali, mobilita pienamente l'entusiasmo dei dipendenti per l'apprendimento, migliora i livelli di abilità dei dipendenti e crea persone altamente qualificate e di alta qualità. e talenti professionali nell'ispezione della qualità dei composti. il team fornisce una garanzia di talento sufficiente per lo sviluppo di alta qualità del marchio "taishan".
