l'usine de cigarettes de qingdao a organisé le 22e concours technique pour les employés et le concours d'inspection des emballages
2024-09-27
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zhang jiarui, journaliste de dazhong.com et zhou lijun, correspondant de qingdao
récemment, l'usine de cigarettes de qingdao a organisé le 22e concours technique du personnel et le concours d'arène d'inspection des paquets. plus de 30 employés de divers départements (ateliers) concernés ont participé au concours.
avant le concours, les professeurs principaux d'inspection de la qualité ont été invités à transmettre systématiquement et complètement leur expérience et leur soutien aux étudiants se préparant à l'examen, en prenant comme point d'entrée les difficultés et les difficultés rencontrées pendant le concours. le contenu de ce concours est divisé en connaissances théoriques, en fonctionnement des instruments et en compétences en matière d'apparence des cigarettes. les connaissances théoriques couvrent les « connaissances de base de l'ingénierie d'inspection du tabac (physique) », « spécifications du processus de cigarette », « gestion de la qualité totale », « procédures de contrôle pour ». produits non conformes", "spécifications du produit", procédures de contrôle de surveillance et de mesure et autres documents de gestion et normes techniques associées, pour examiner la maîtrise par les candidats des connaissances de base en matière de qualité des processus ; les opérations des instruments comprennent des bancs d'essai complets, des fours et une capacité de 20 cigarettes, pour examiner l'utilisation standardisée des instruments par les candidats et l'échantillonnage précis pendant le processus d'inspection de la qualité ; l'apparence des cigarettes comprend les défauts et les catégories de cigarettes, de boîtes et de bandes, et la capacité des candidats à identifier les défauts des cigarettes finies est testée. pendant la compétition, les candidats respectent strictement les règles dans la salle d'examen, restent calmes et sereins et mettent pleinement en valeur l'efficacité de l'entraînement. les évaluateurs sont consciencieux et responsables, et les normes d'évaluation sont justes et impartiales. les chefs du département des ressources humaines et des départements concernés inspectent et supervisent pour garantir que le processus de concours est ordonné et efficace.
ce concours est axé sur le thème « compétence compétitive, formation des talents et promotion du développement ». grâce à la plateforme de concours de compétences professionnelles, il mobilise pleinement l'enthousiasme des salariés à apprendre, améliore leurs niveaux de compétences et crée des formations de haute qualité et hautement qualifiées. et des talents professionnels d'inspection de la qualité des composés. l'équipe offre une garantie de talent suffisante pour le développement de haute qualité de la marque « taishan ».