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título original: os estados unidos iniciaram um expurgo de ceos e executivos indianos! muitos gigantes da tecnologia têm planos

kuai technology news em 3 de setembro. de acordo com relatos da mídia, as estatísticas da organização de serviços de pesquisa exechange.com mostram que entre os 191 ceos que renunciaram às empresas do índice russel 3000 este ano, 74 foram demitidos ou renunciaram passivamente. este é o número mais alto desde 2017. o ano com maior número de demissões de executivos.

é particularmente digno de nota que a súbita saída do ceo da starbucks, laxman narasimhan, foi interpretada pelo mercado como um sinal de uma grande purga de ceos indianos por parte de empresas americanas.

a classificação de saída de narasimhan foi 9, perto de ser demitido, mas sua saída não foi um incidente isolado.

relatórios anteriores apontaram que muitas empresas conhecidas nos estados unidos começaram a "expurgar" os executivos indianos. além da starbucks, gigantes da tecnologia como google e twitter também têm planos de "expurgar" os executivos indianos.

vale a pena mencionar que não muito depois de os indianos terem vindo trabalhar para silicon valley, criaram uma organização chamada associação de empreendedores indianos, que defende a construção de várias redes interpessoais para acumular forças para cultivar a próxima geração de empreendedores indianos.

actualmente, a associação estabeleceu 54 filiais em 13 países e tem mais de 10.000 membros. quando um indiano se torna chefe de um departamento, recruta imediatamente um grande número de indianos. foi o que aconteceu depois de narasimhan se ter juntado à starbucks.

o atual ceo indiano da ibm, arvind krishna, acaba de tomar a decisão de fechar o departamento chinês de p&d e demitir cerca de 1.600 funcionários chineses, e continua a aumentar as posições da ibm na índia.