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originaltitel: die vereinigten staaten haben mit der säuberung indischer ceos und führungskräfte begonnen! viele technologieriesen haben pläne

kuai technology news am 3. september. statistiken des forschungsdienstleisters exechange.com zeigen, dass von den 191 ceos, die in diesem jahr aus russel-3000-indexunternehmen zurückgetreten sind, 74 entlassen wurden oder passiv zurückgetreten sind. dies ist die höchste zahl seit 2017. das jahr mit der höchsten anzahl an rücktritten von führungskräften.

besonders bemerkenswert ist, dass der plötzliche abgang von starbucks-ceo laxman narasimhan vom markt als signal für eine umfassende säuberung indischer ceos durch amerikanische unternehmen interpretiert wurde.

narasimhans abgangsbewertung lag bei 9, was kurz vor seiner entlassung steht, aber sein abgang war kein einzelfall.

frühere berichte haben darauf hingewiesen, dass viele bekannte unternehmen in den vereinigten staaten begonnen haben, indische führungskräfte zu „säubern“. neben starbucks haben auch technologiegiganten wie google und twitter pläne, indische führungskräfte zu „säubern“.

es ist erwähnenswert, dass inder nicht lange nachdem sie im silicon valley zur arbeit kamen, eine organisation namens indian entrepreneurs association gründeten, die sich für den aufbau verschiedener zwischenmenschlicher netzwerke einsetzt, um kraft für die ausbildung der nächsten generation indischer unternehmer zu sammeln.

derzeit hat der verband 54 niederlassungen in 13 ländern und hat mehr als 10.000 mitglieder. sobald ein inder leiter einer abteilung wird, wird er oder sie sofort eine große anzahl von indern rekrutieren. dies war der fall, nachdem narasimhan zu starbucks kam.

der derzeitige indische ceo von ibm, arvind krishna, hat gerade die entscheidung getroffen, die chinesische forschungs- und entwicklungsabteilung zu schließen und etwa 1.600 chinesische mitarbeiter zu entlassen, und baut die positionen von ibm in indien weiter aus.