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titre original : les états-unis ont entamé une purge des pdg et cadres indiens ! de nombreux géants de la technologie ont des projets

kuai technology news le 3 septembre. selon les médias, les statistiques de l'organisme de recherche exechange.com montrent que sur les 191 pdg qui ont démissionné des sociétés de l'indice russel 3000 cette année, 74 ont été licenciés ou ont démissionné passivement. il s'agit du nombre le plus élevé depuis 2017. l’année avec le plus grand nombre de démissions de dirigeants.

il est particulièrement remarquable que le départ soudain du pdg de starbucks, laxman narasimhan, ait été interprété par le marché comme le signal d’une purge majeure des pdg indiens par les entreprises américaines.

la note de départ de narasimhan était de 9, sur le point d'être renvoyé, mais son départ n'était pas un incident isolé.

des rapports précédents ont souligné que de nombreuses entreprises bien connues aux états-unis ont commencé à « purger » leurs dirigeants indiens. outre starbucks, des géants de la technologie tels que google et twitter envisagent également de « purger » leurs dirigeants indiens.

il convient de mentionner que peu de temps après que les indiens soient venus travailler dans la silicon valley, ils ont créé une organisation appelée indian entrepreneurs association, qui préconisait la création de divers réseaux interpersonnels afin d’accumuler des forces pour former la prochaine génération d’entrepreneurs indiens.

à l'heure actuelle, l'association compte 54 succursales dans 13 pays et compte plus de 10 000 membres. lorsque les indiens deviennent chefs de département, ils recrutent immédiatement un grand nombre d'indiens. ce fut le cas après que narasimhan ait rejoint starbucks.

l'actuel pdg indien d'ibm, arvind krishna, vient de prendre la décision de fermer le département r&d chinois et de licencier environ 1 600 employés chinois, et continue d'augmenter les positions d'ibm en inde.