신화 올 미디어 │ sanming의 의료 개혁 경험을 홍보하는 방법은 무엇입니까? 국가보건위원회는 이 “예”를 제시합니다.
2024-09-21
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신화통신, 푸저우, 9월 20일질문: sanming의 의료 개혁 경험을 홍보하기 위해 "어떻게 해야 합니까?" 국가보건위원회는 이 “예”를 제시합니다.
신화통신 기자 dong ruifeng과 chen hongyi
삼명의료개혁은 우리나라가 의료개혁을 심화할 수 있는 길을 닦았으며 그 경험이 전국적으로 '실현'되고 있습니다. 푸젠성의 다른 시, 현에서도 삼명 의료 개혁의 의미를 배우면서 지속적으로 확장하고 풍부해졌습니다. 어떤 새로운 것을 탐구할 수 있나요? 경험을 더 잘 복제하고 홍보하는 방법은 무엇입니까? 국가위생건강위원회는 9월 20일 푸젠성 취안저우시에서 기자회견을 열어 설명할 '사례'를 제시했다.
다양한 곳의 열정을 어떻게 동원할 수 있을까요? 지속적인 긍정적 동기부여
푸젠성 전체는 어떻게 싼밍의 의료 개혁 경험을 홍보하기 위해 열정을 동원했습니까?
fujian 지방 보건위원회 국장 yang minhong은 fujian이 개혁 결과가 분명한 지역에 대한 지원을 계속 늘리고 있다고 말했습니다. 예를 들어, 도에서는 매년 공립병원 종합개혁 성과평가를 실시하고 성과면에서 상위 2개 구시와 상위 5개 군(시, 구)에 더 많은 포상과 보조금을 지급한다. 2014년부터 2024년까지 보조금 3억 3천만 위안.
또 다른 예를 들면, 2019년부터 푸젠성에서는 도시 근로자 의료 보험 기금에 대한 지방 차원의 조정 및 조정을 실시할 예정이며, 일정 비율은 지방 차원에서 인센티브 기금으로 적립되며, 이는 협력의 효율성에 따라 분배됩니다. 각 지역의 "3 의료"(의료, 의료 보험, 의학) 개혁은 올해 평가가 완료되었으며 6,131만 위안이 할당되었습니다.
동시에 모든 수준의 의료 개혁 팀에 대한 긍정적인 인센티브에 주의를 기울여야 합니다. 양민홍은 최근 몇 년 동안 성, 시, 군(구) 보건부서에서 의료 개혁 사업에 종사하는 관련 책임 동지들이 승진했다고 소개했다. 또한 많은 곳에서는 의료개혁에서 중요한 성과를 거둔 지역, 단위, 개인에게 1차 평가, 포상 등을 우선적으로 부여하여 개혁을 장려하는 분위기를 조성하고 있습니다.
취안저우에서 '삼명의 의료 개혁 경험 홍보'에 관한 기자회견을 개최하는 복건성도 인센티브입니다. 국가보건위원회 대변인이자 홍보부 부국장인 hu qiangqiang은 다음 단계는 이 주제에 초점을 맞추고 의료 개혁을 심화하는 전국의 대표적인 지역에서 기자회견을 계속 개최하는 것이라고 말했습니다.
국가위생건강위원회는 9월 20일 푸젠성 취안저우시에서 '싼밍의 의료 개혁 경험 홍보'에 관한 기자회견을 열었다. 사진: 신화통신 기자 dong ruifeng
현지 상황에 어떻게 적응하나요? 규정된 조치 + 선택적 조치
fujian은 성 전체에서 sanming의 의료 개혁을 추진하는 데 다년간의 경험을 갖고 있습니다. 그러나 지역마다 경제 수준과 의료 자원에 차이가 있습니다. sanming의 의료 개혁 경험을 가능한 한 빨리 "구현"하려면 어떻게 현지 상황에 적응해야 할까요?
yang minhong은 한편으로는 sanming의 성숙한 경험을 성의 의료 개혁을 위한 '체스 게임'을 위한 '규정된 행동'으로 다듬어야 하며, 다른 한편으로는 '선택적' 계획을 장려하고 지원해야 한다고 말했습니다. 행동'을 취하며 시군 의료개혁의 '특성 카드'에 좋은 역할을 하게 된다. .
보고에 따르면 한 정부 지도자가 관리하는 "3대 의료 서비스", 의료 서비스 가격의 동적 조정, 공립 병원 급여 시스템 개혁, 건설 등 sanming의 의료 개혁을 탐구하면서 얻은 다양한 경험이 있습니다. 가까운 현 의료계의 모든 것이 푸젠성에서 시행되어 긍정적인 결과를 얻었습니다.
동시에 '1시 1시범', '1군 1특성' 등의 개혁을 통해 시·군 차원에서 '점수제' 등 전형적인 사례가 다수 형성됐다. 푸저우시에서 '주치의 서명', 푸텐시 '공동병동' 설립, 난핑시 '공동병동' 설립. 취안저우시의 보편적 의료 그리드 서비스와 같은 조치와 혁신 사례 탐색 , longyan시, anxi 카운티 및 기타 지역에서는 우수성을 위해 노력하는 좋은 분위기를 조성했으며 일반적으로 더 적은 양의 건강 자원으로 좋은 건강 성과를 달성했습니다.
의료진의 치료를 어떻게 보호할 수 있나요? 금융투자 증대
의료진은 의료개혁의 주체이며 이들의 보수와 경력개발 전망이 보장되어야 한다. 기자회견은 푸젠성 취안저우(泉州)의 실천에 초점을 맞췄다.
취안저우 시당 위원회 서기인 zhang yigong은 최근 몇 년간 취안저우는 인재 기금에 대한 투자를 늘리고, 인력 관리 모델을 혁신하고, 인재 도입 메커니즘을 개선하고, 풀뿌리 중심의 의료 및 보건 팀을 개발 및 확장했다고 말했습니다. . 예를 들어, 일차 의료 및 보건 기관의 전임 석사 학위 및 학사 학위 보건 기술자에게는 카테고리 b 및 c의 전임 대학 학위 및 대학 학위 보건 기술자에 대해 각각 1인당 월 2,000위안과 1,000위안의 보조금이 제공됩니다. 향 보건소, 각 월 보조금은 1인당 500위안입니다.
인력 부족 문제를 해결하기 위해 취안저우는 '규모 통제, 실제 상황에 따른 인력 배치' 관리 방법의 구현을 모색하고 실제 채용 수와 같은 요소를 기반으로 총 인력 통제 수를 동적으로 결정했습니다. 침대와 병원 등급. 동시에 공공병원은 그린 채널을 통해 독립적으로 인재를 채용하고 인재를 유치할 수 있으며, 부서 행정관과 전무이사로 구성된 '이중 이사 제도'를 시행하여 직위에 적합한 인재에게 매칭 혜택을 제공합니다.
취안저우(泉州)시 관할 안시현(anxi county)은 최근 몇 년간 급여 체계를 개혁하고 의료인의 급여 총액 관리를 실시했다. 안시현 당 위원회 서기 wu yuzhou는 1차 의료기관 직원의 소득이 2018년에 비해 62% 증가했으며 현급과 향급 의료기관 직원 간의 소득 격차가 점차 줄어들었다고 말했습니다.
보도에 따르면 안시현은 '13차 5개년 계획' 이후 보건 프로젝트 건설에 12억 위안 이상을 투자했으며, 도입된 고학력 및 고도로 숙련된 인재에게는 현에서 180,000~480,000위안의 근로 수당도 지급됩니다. 재원. 이와 동시에 풀뿌리 보건 기술 인력 교류, 공개 선발 등 인재 흐름 메커니즘을 구축할 예정이다.
양질의 의료자원을 어떻게 흡수할 것인가? 카운티 서비스 시스템 최적화
고품질 의료자원의 고갈을 촉진하고 "시현의 일반질병 해결"을 실현합니다. 2023년 푸젠성 룽옌시 전체 입원환자의 91.55%를 차지하고 일차 진단 및 치료 비율이 91.55%에 달할 것입니다. 60.26%. 관할 창팅현의 1차 진단 및 치료량 비율은 71.27%에 달했다.
룽옌시 부시장 xiu hong은 기자회견에서 창팅현이 2021년 첫 번째 국가 1차 보건 종합 실험 지역 중 하나로 확인된 이후 룽옌 시가 실험 지역 건설을 적극적으로 추진하고 실험지역의 범위를 도시 전체로 재정, 시설, 인력, 의료보험 등 측면에서 지원한다.
동시에 우리는 계속해서 카운티 의료 및 보건 서비스 시스템을 최적화하고 긴밀한 카운티 의료 커뮤니티를 만들 것입니다. 위치와 서비스 역량을 종합적으로 고려하여 시내에 30개 군의료보건부센터를 확정하고, 2차병원의 서비스 역량에 따라 군부센터가 주변을 유치할 책임을 맡게 된다. 계층화된 운전 패턴을 형성하는 보건소.
