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동명주는 최근 연령 변화에 특히 민감한 것 같다.

4일 베이징상공보에 따르면 '둥밍주가 35세에도 일자리를 구하지 못했다고 한다'라는 제목이 웨이보에서 화제를 모았다. gree electric appliances의 dong mingzhu 회장은 인터뷰에서 35세 이상의 직원을 채용할지 여부에 대해 답변했습니다. 근로자의 경우 "35세는 장애물이고 많은 기업에서는 더 이상 35세를 채용하지 않을 수 있다"고 동명주는 "창업은 할 수 있지만 스스로 사업을 시작하라고 채용하는 사람은 없다"고 말했다. 장애물은 사실 마음과 생각에서 오는 게 더 많은 것 같아요. 넘어갈 수 없는 산이 앞에 있다고 생각하는데, 만약 그렇다면요. 한걸음 한걸음 씩씩하게 올라가면 정상에 도달할 수 있다."

gree electric appliances (000651.sz) 회장 dong mingzhu는 항상 검은 머리, 절묘한 의상, 단정한 스타일로 대중 앞에 모습을 드러낸다. 게다가 동밍주는 활기차고 날카로운 발언을 자주 한다. 사람들은 그녀의 이미지를 70대 노인과 거의 연관시키지 않는다.

dong mingzhu가 "은퇴"를 두 번 연속 언급한 것은 최근에서야 사람들이 그녀를 "ms. dong"이라고 부르는 사람들이 곧 70세가 될 것이라는 사실을 모두가 갑자기 깨달았습니다.

8월 22일, 허난 그리 2025 연례 마케팅 서밋에서 dong mingzhu는 다시 한번 2025년 은퇴 가능성을 언급하고 gree의 채널 개혁이 기본적으로 모든 지역에서 시행되었다고 말했습니다. 동명주는 "나도 늙었다. 70세가 될 때까지 은퇴하지 않았다. 지휘봉을 잘 맡아야 한다"고 말했다.

실제로 동밍주는 6월 22일 은퇴를 언급했다. 주하이에서 열린 2023 gree electric appliances 연례 주주 총회에서 dong mingzhu는 다음과 같이 밝혔습니다. "어쩌면 내년에 은퇴할 수도 있지만 뒤에 있는 사람들을 위해 혼란을 남길 수는 없습니다!"

dong mingzhu와 gree electric appliances의 이야기는 끝났지만 더 많은 사람들이 계속해서 gree electric appliances와 함께 기업가 정신과 비즈니스 스토리를 써나갈 것입니다. dong mingzhu를 계승할 수 있는 사람은 누구입니까?

후계자는 wang ziru는 물론 meng yutong도 아닙니다.

후임자를 찾기 전에 먼저 다음을 파악해야 합니다. dong mingzhu에서 어떤 클래스를 물려받게 될까요?

dong mingzhu와 gree electric의 관계는 비즈니스 세계에서 매우 특별한 존재입니다.

우선 dong mingzhu는 gree electric의 소주주입니다. 회사 발표에 따르면 dong mingzhu는 gree electric의 주식 0.97%를 직접 보유하여 7대 단일 주주로 자리매김했습니다. 또한 dong mingzhu는 최대 주주인 zhuhai mingjun investment partnership (limited partnership) 뒤에도 있습니다. tianyancha 데이터에 따르면 dong mingzhu의 zhuhai gezhen investment management partnership은 zhuhai mingjun 주식의 약 28%를 보유하고 있어 간접적으로 gree electric의 지분을 보유하고 있는 것으로 나타났습니다.

둘째, 실제 통제자가 없는 기업 지배구조에서는 dong mingzhu가 gree electric의 실제 의사결정자입니다. 회사의 발표에 따르면, zhuhai state-owned assets가 2019년에 주식을 zhuhai mingjun에 양도한 후 gree electric appliances는 공식적으로 '자유'를 잠금 해제했으며 dong mingzhu 회장 겸 사장의 목소리는 더욱 공고해졌습니다.

셋째, dong mingzhu는 자신의 영향력으로 진정한 gree electric의 대변인이 되었습니다. 지난 수십 년 동안 이러한 깊은 바인딩은 양날의 검 효과를 만들어내며 gree electric 브랜드의 신뢰를 높이는 동시에 여론 위험을 가져올 수도 있습니다.

외부 세계는 한때 meng yutong과 wang ziru를 dong mingzhu의 후계자로 목표로 삼았습니다. 그러나 위의 세 가지 관점에서 볼 때 이 두 사람 모두 이상적인 후계자는 아닙니다.

2021년 맹우통은 직장 리얼리티 쇼에 출연해 인턴에서 동명주의 비서가 됐다. 95년대 이후 세대는 처음 직장에 들어와서 기업계의 비서가 됐다. 격동하는 교통 속에서 gree electric과 meng yutong은 처음에 "pearl yutong", "meng yutong", "yutong"과 같은 상표를 등록했으며 후자도 다음과 같이 인터넷에서 생방송을 시작했습니다. 초스타 직원 다른 방법으로 회사를 위해 돈을 벌어보세요.

그러나 좋은 시절은 오래가지 못했습니다. meng yutong은 2023년 5월 gree electric에서 사임했습니다. 이후 dong mingzhu는 그와 의견 차이가 있었고 결국 두 사람은 헤어졌습니다.

meng yutong이 떠났고 wang ziru가 왔습니다.

2016년 평가 콘텐츠로 유명해진 왕즈루는 창업 프로그램에서 자신의 멘토 동밍주를 만났다. 2021년 7월 wang ziru는 gree에 합류했으며 이후 "gree 가전제품 본부 리더 및 디지털 채널 개혁 프로젝트 책임자"로 등장했습니다.

"그리가 준 월급표는 한 번도 본 적이 없다" "동밍주가 회의하는 모습, 그녀가 매일 하는 말과 행동을 보면서 정말 행복한 일이라는 생각이 든다"… 여론의 소란.

2024년 8월, 왕즈루는 처음으로 소비 제한 명령을 받았고, 이후 그리에서 사임한 것으로 밝혀져 두 사람의 운명은 갑작스럽게 끝났다.

meng yutong이나 wang ziru는 gree의 고위 주주가 아니며, 아마도 그들은 여론 수준에서 gree에 상대적으로 높은 관심을 불러일으킨 만큼 영향력 있는 임원이 아닐 수도 있습니다.

또 다른 '철의 여인' 루루췬은 최근 언론의 주목을 받기 시작했습니다. financial associated press에 따르면 dong mingzhu는 2024년 6월 주주총회에서 채널 개혁을 논의하면서 lu luqun을 주주들에게 소개했습니다. lu luqun은 2024년부터 gree의 얼음 세척 사업이 점차 여러 지역에 판매 회사를 설립할 것이라고 말했습니다. 그리고 지역. tianyancha 데이터에 따르면 lu luqun은 현재 gree henan 및 hebei sales co., ltd.의 법적 대표자입니다.

gree와 딜러와의 긴밀한 관계를 고려할 때 lu luqun의 위치는 이 핵심 노드에 가깝습니다. 그의 전문적인 경력, 채널 변화에 대한 심층적인 이해, dong mingzhu의 지지와 함께 lu luqun은 gree electric의 잠재적인 후계자 중 하나로 간주됩니다.

dong mingzhu의 "후계자"는 한 사람일 수도 있고 그룹, 즉 gree의 딜러일 수도 있습니다.

딜러팀이 인수할까요?

앞서 언급했듯이 dong mingzhu는 첫째로 gree electric appliances의 주주이고, 둘째로 그녀는 회사의 의사 결정권을 갖고 있으며, 셋째로 gree electric appliances의 이미지를 대표하기도 합니다.

이 세 가지 점을 분석해 보면 그리일렉트릭의 딜러팀이 세 가지 주요 요소 중 처음 두 점을 점유하고 있다.

tianyancha 데이터에 따르면 gree electric의 세 번째로 큰 단일 주주는 jinghai internet technology development co., ltd.입니다. 이 회사는 이전에 허베이 베이징 보증 투자 유한 회사로 알려졌으며 시장에서는 "허베이 베이징 하이"로도 알려져 있습니다. 이 회사는 gree의 핵심 딜러 파워를 대표하며 한때 dong mingzhu의 공동 행동 인물로 간주되었습니다. 수년에 걸쳐 gree electric의 주요 주주는 주인이 바뀌었지만 딜러는 수년 동안 gree electric의 주요 주주였습니다.

동시에 hebei beijing hai는 gree electric appliances의 이사직을 맡고 있으며 회사 운영에 대해 발언하고 영향력을 행사할 권리가 있습니다.

그러나 dong mingzhu를 인수하는 딜러 권력에 대한 불확실성도 크다.

예를 들어, gree electric appliances는 최근 몇 년간 직접 판매 채널을 개발했습니다. 이에 대해 딜러들이 불만을 품고 심지어 은근히 분개하기까지 한다는 소문이 끊이지 않습니다. 2022년에는 gree electric의 중요한 허베이 유통업체가 필립스로 '전환'한다는 주제가 한때 크게 과장되었습니다.

2020년부터 허베이와 베이징 하이는 gree electric appliances 주식 보유를 여러 차례 줄였다가 2024년에 보유 지분을 소폭 늘렸습니다. 현재 지분 보유 비율은 6.86%입니다. 이런 오고 가는 모습은 동밍주와 딜러 사이의 '애증 관계'를 반영하기도 한다.

dong mingzhu는 최근 은퇴에 대해 이야기했으며 그녀의 경력에서 그녀와 함께 열심히 일한 딜러들도 나이를 먹었습니다. dong mingzhu가 허난 마케팅 서밋에서 언급했듯이 딜러 중에는 오랜 친구가 많으며 많은 딜러가 자신의 사업을 2세에게 물려주었습니다.

dong mingzhu의 자리를 누가 물려받을지, 후임자가 2세대 딜러와 계속해서 협력할 수 있을지는 알 수 없습니다. gree electric은 후임자 문제에 대해 많은 긴장감을 안겨주었습니다.

'후계자' 논의로 기업지배구조 문제 노출?

esg 관점에서 시장은 특히 dong mingzhu의 "후계자" 부족에 대해 우려하고 심지어 우려하고 있는데, 이는 gree electric의 경영 개선 여지가 있음을 나타낼 수 있습니다.

더 깊이 들어가면 기업 지배구조의 리더십 승계 계획과 인재 관리 문제가 관련됩니다.

회사 내에서 리더십 승계 계획은 esg 기업 거버넌스 프레임워크의 중요한 부분으로, 창립자나 주요 리더가 떠날 때 회사가 원활하게 새로운 경영진으로 전환하고 "리더 없는" 상황을 피할 수 있도록 보장합니다. 결국 경영에 갑작스러운 공백이 생기면 운영상의 혼란과 의사결정 지연, 그에 따른 리스크로 이어질 수 있다.

둘째, 회사 외부에서는 후계자 계획 부재로 추측과 우려가 이어질 전망이다. 그리전기가 '한마디로' 되는 상황이 올까? 인재 개발 및 내부 승진 메커니즘에 허점이 있습니까? 이것이 혁신과 경쟁력에 더 영향을 미칠까요?

이런 이유 때문에 신용평가사들의 눈에는 그리일렉트릭의 esg 점수가 높지 않은 것으로 보입니다. 2023년 3분기 기준 flush esg의 평가 결과에 따르면 gree electric esg는 주요 경쟁사인 midea group(000333.sz) 및 haier smart home(600690.sh)보다 낮은 "bbb" 등급을 받았습니다. 특히 기업지배구조 점수가 점수를 끌어올리는 요인이 됐다.

지난 8월 말, 그리전기전자의 3단계 우리사주 계획이 '리스크를 통과'했고, 주주 중 40%에 가까운 투표가 반대표를 던진 사건이기도 하다. esg 기업지배구조의 관점.

지난 8월 19일 그리전기의 2024년 첫 임시주주총회에서 회사의 3차 우리사주 보유계획이 검토 및 승인됐으나 이의가 37.55%에 달했고, 주주 중 약 2%가 기권했다. 마침내 "위험을 통과"했습니다.

증권타임즈에 따르면 이번 계획에 대해 중소주주들이 불만을 품고 있는 이유는 고위 경영진의 비중이 높고, 성과 평가 지표가 앞선 두 기간에 비해 대폭 완화됐기 때문이다. . 이번 우리사주제도 3단계에 대한 해당 평가지표는 2024년과 2025년 20% 이상의 가중평균 순자산수익률일 뿐이며 성과증가와 배당목표에 대한 요건은 없다.

따라서 반대 투자자들은 이번 계획이 실제로 평가지표를 낮추었다고 주장한다. 그러나 그리일렉트릭은 외부 환경이 큰 변화를 겪으면서 생산과 운영에 불확실성이 생겼다고 설명하며 대응했다.

승계계획의 명확성이 시급한지, 우리사주제도로 인한 논란인지, 그리전자는 esg 거버넌스 및 관련 여론관리에 좀 더 신경을 써야 한다고 볼 수 있다.

dong mingzhu는 "엉망"을 떠나고 있습니까?

dong mingzhu는 최근 은퇴에 관해 이야기했을 때 "후임자들에게 혼란을 남길 수 없다"고 겸손하게 말했습니다.

dong mingzhu의 기여가 없었다면 gree electric이 오늘날의 모습을 갖추지 못했을 것이라는 데에는 의심의 여지가 없습니다. 그렇다면 dong mingzhu가 gree electric을 위해 떠난 재단은 좋은가요?

8월 31일, gree electric appliances는 2024년 반기 보고서를 공개했는데, 매출이 소폭 증가하고 이익 성과가 더 좋아진 것으로 나타났습니다. 보고 기간 동안 gree electric의 영업 수입은 997억8300만 위안으로 전년 대비 0.55% 증가했으며, 모회사에 귀속되는 순이익은 141억3600만 위안으로 전년 대비 11.54% 증가했습니다. 공제 후 순이익도 전년 동기 대비 14.91% 증가해 높은 수준을 기록했다.

최근에는 gree electric의 슬로건의 초점이 "gre가 만든 좋은 에어컨"에서 "세계가 made in china와 사랑에 빠지게 하라"로 바뀌었습니다. 에어컨으로 인한 단일 수입.

2024년 상반기 조사 결과, 그리일렉트릭의 에어컨 사업이 전체 매출에서 차지하는 비중은 78.14%로 2023년 같은 기간 70.54%에 그쳤다.

그리전기가 에어컨에 이어 제빙·세탁 사업도 확장하기는 쉽지 않다. financial associated press에 따르면 가전 업계의 일부 분석가는 경쟁적인 관점에서 볼 때 국내 시장의 얼음 세척 브랜드 기술이 이제 "포함"되어 매우 빠르게 동기화되고 있다고 말했습니다. , 제빙기는 여전히 취약한 위치에 있습니다.

조직의 관점에서 볼 때 dong mingzhu와 현재 경영진은 gree electric의 미래 발전을 위한 좋은 기반이 되는 "저수지"를 남겼습니다. 8월 5일 tianfeng securities가 발표한 연구 보고서에 따르면 현재 모든 주요 백색 가전 브랜드는 상대적으로 풍부한 수익을 창출하고 있으며 이는 이익의 '저장고'입니다. 이러한 성과 기반은 경기 침체기에 실적 변동을 완화하고 운영 안정성을 향상시킬 것으로 기대됩니다. tianfeng securities는 gree와 midea의 수익 '저장소'가 더 깊어지고 중첩된 보상 판매 정책이 백색 가전에 좋다고 지적했으며 이러한 요소가 gree electric appliances의 실적 성장을 뒷받침할 것이라고 낙관하고 있습니다.

해외 시장 개척의 시작은 또한 gree의 미래 발전을 위해 dong mingzhu가 심은 씨앗이기도 합니다. 그리일렉트릭은 채널 개편 이후 2023년 핵심 공조사업 매출 규모와 이익률이 서서히 회복되며, 해외 pb 브랜드를 적극 확대할 예정이다. 위에서 언급한 tianfeng securities의 연구 보고서에서는 gree electric의 해외 매출 규모와 이익률이 크게 증가하고 있으며 향후 영업 순 현금 흐름이 개선되고 있다고 지적했습니다. 얼음과 세척 카테고리는 gree electric의 미래 개발 방향이 될 것입니다.

gree electric에 재직하는 동안 dong mingzhu는 뛰어난 리더십과 미래지향적인 전략적 비전으로 회사가 도약적인 발전을 이룰 수 있도록 이끌었습니다. 이는 업계에서 모두가 인정하는 사실입니다. 그녀는 공조 분야에서 gree의 핵심 경쟁력을 심화하고 기술 혁신과 품질 개선을 통해 시장 선도적 위치를 공고히 했을 뿐만 아니라 다각화 전략에서 확고한 조치를 취하고 스마트 장비 및 신에너지와 같은 신흥 분야로 확장하여 gree를 제공했습니다. 보다 다각화된 비즈니스 환경을 구축하였습니다. dong mingzhu는 "핵심 기술 마스터링"이라는 개념을 고수하고 r&d 투자를 늘리며 제품의 반복적인 업그레이드를 촉진하고 품질과 지능에 대한 시장의 증가하는 요구를 충족합니다.

dong mingzhu의 gree electric appliances 재임 기간은 gree electric의 발전에 있어 중요한 시기입니다. dong mingzhu와 gree electric appliances의 이야기는 끝날 수도 있지만 gree electric appliances의 전설은 계속될 것입니다.

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