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dong mingzhu sembra essere particolarmente sensibile ai cambiamenti di età recentemente.

secondo il beijing business daily, il 4 settembre, l'argomento "dong mingzhu parla di non riuscire a trovare un lavoro all'età di 35 anni" è diventato un argomento di ricerca caldo su weibo. dong mingzhu, presidente di gree electric appliances, ha risposto in un'intervista se assumerebbe dipendenti di età superiore ai 35 anni. per quanto riguarda i lavoratori, "35 anni sono un ostacolo e molte aziende potrebbero non reclutare più 35enni". dong mingzhu ha detto: "puoi avviare un'impresa e nessuno ti recluterà per avviare un'impresa da solo. quindi penso che sia meglio giudicare se è in base all'età. gli ostacoli, infatti, più ostacoli vengono dal tuo cuore e dai tuoi pensieri se salirai passo dopo passo con fermezza, potrai raggiungere la cima”.

dong mingzhu, presidente di gree electric appliances (000651.sz), appare sempre in pubblico con i capelli neri, abiti raffinati e uno stile ordinato. inoltre, dong mingzhu è energico e spesso fa commenti taglienti. le persone raramente associano la sua immagine a un vecchio sulla settantina.

è stato solo di recente che dong mingzhu ha menzionato "pensione" due volte di seguito che tutti si sono improvvisamente resi conto che la "signora dong" che la gente la chiama presto avrà 70 anni.

il 22 agosto, al vertice annuale sul marketing di henan gree 2025, dong mingzhu ha menzionato ancora una volta la possibilità di andare in pensione nel 2025 e ha affermato che le riforme del canale di gree sono state sostanzialmente implementate in tutte le province. dong mingzhu ha detto: "anch'io sono un vecchio. non andrò in pensione finché non avrò 70 anni. devi prendere bene il testimone".

in effetti, dong mingzhu ha menzionato il pensionamento il 22 giugno. all'assemblea annuale degli azionisti di gree electric appliances del 2023 tenutasi a zhuhai, dong mingzhu ha rivelato: "forse andrò in pensione l'anno prossimo, ma non posso lasciare un disastro alle persone dietro di me!"

la storia di dong mingzhu e gree electric appliances potrebbe essere giunta al termine, ma sempre più persone continueranno a scrivere spirito imprenditoriale e storie di business con gree electric appliances. chi può succedere a dong mingzhu?

il successore non è meng yutong, tanto meno wang ziru

prima di cercare un successore, devi prima capire: quale classe verrà sostituita da dong mingzhu?

la relazione tra dong mingzhu e gree electric è un'esistenza molto speciale nel mondo degli affari.

innanzitutto dong mingzhu è un piccolo azionista di gree electric. secondo l'annuncio della società, dong mingzhu detiene direttamente lo 0,97% delle azioni di gree electric, classificandosi come il settimo maggiore azionista singolo. inoltre, dong mingzhu è anche dietro zhuhai mingjun investment partnership (limited partnership), il maggiore azionista. i dati di tianyancha mostrano che la zhuhai gezhen investment management partnership di dong mingzhu detiene quasi il 28% delle azioni di zhuhai mingjun, e quindi detiene indirettamente azioni di gree electric.

in secondo luogo, nell'ambito della struttura di governance aziendale senza un vero controllore, dong mingzhu è l'effettivo decisore di gree electric. secondo l'annuncio della società, dopo che zhuhai state-owned assets ha trasferito le sue azioni a zhuhai mingjun nel 2019, gree electric appliances ha ufficialmente sbloccato la sua "libertà" e la voce del presidente e presidente dong mingzhu si è ulteriormente consolidata.

in terzo luogo, dong mingzhu è diventata una vera portavoce di gree electric in virtù della propria influenza. negli ultimi decenni, un legame così profondo ha creato un effetto spada a doppio taglio, che, oltre a rafforzare la fiducia del marchio gree electric, può anche comportare rischi per l’opinione pubblica.

il mondo esterno una volta prese di mira meng yutong e persino wang ziru come successore di dong mingzhu. ma dalle tre prospettive precedenti, nessuna di queste due persone è un successore ideale.

nel 2021, meng yutong ha partecipato a un reality show sul posto di lavoro ed è diventata la segretaria di dong mingzhu da stagista. la generazione "post-95" è diventata la segretaria di un capo d'azienda quando è entrata per la prima volta nel mondo del lavoro. questo contrasto ha scatenato un'enorme discussione. nel traffico turbolento, gree electric e meng yutong inizialmente "correvano in entrambe le direzioni". il primo ha registrato marchi come "pearl yutong", "meng yutong" e "yutong", mentre il secondo ha iniziato anche a trasmettere in diretta su internet come. un dipendente gree star guadagna per l'azienda in altri modi.

ma i bei tempi non durarono a lungo. meng yutong si dimise da gree electric nel maggio 2023. successivamente, dong mingzhu ebbe un disaccordo con lui, e alla fine i due si separarono.

meng yutong se ne andò e venne wang ziru.

nel 2016, wang ziru, diventato famoso per i suoi contenuti di valutazione, ha incontrato il suo mentore dong mingzhu in un programma imprenditoriale. nel luglio 2021, wang ziru si è unito a gree e in seguito è apparso come "leader della sede centrale di gree electric appliances e responsabile del progetto di riforma del canale digitale".

"non ho mai visto la busta paga che mi ha dato gree" "guardare dong mingzhu tenere riunioni e ascoltare quello che dice e fa ogni giorno, sento che è una cosa molto felice"... queste osservazioni di wang ziru una volta provocarono un scalpore nell'opinione pubblica.

nell'agosto 2024, wang ziru ha ricevuto per la prima volta un ordine di restrizione del consumo, poi è stato rivelato che si era dimesso da gree. il destino tra i due è finito bruscamente.

né meng yutong né wang ziru sono azionisti di alto rango di gree, e forse non sono dirigenti veramente influenti. hanno attirato su gree solo un'attenzione relativamente alta a livello dell'opinione pubblica.

un'altra "lady di ferro" lu luqun ha recentemente iniziato ad attirare l'attenzione dei media. secondo il financial associated press, all'assemblea degli azionisti del giugno 2024, dong mingzhu ha presentato lu luqun agli azionisti, parlando della riforma del canale. quest'ultimo ha affermato che a partire dal 2024, l'attività di lavaggio del ghiaccio di gree creerà gradualmente società di vendita in varie province e regioni. i dati di tianyancha mostrano che lu luqun è attualmente il rappresentante legale di gree henan e hebei sales co., ltd.

considerando lo stretto rapporto di gree con i rivenditori, la posizione di lu luqun è vicina a questo nodo chiave. insieme alla sua carriera professionale, alla conoscenza approfondita dei cambiamenti di canale e all'approvazione di dong mingzhu, lu luqun è anche considerato uno dei potenziali successori di gree electric.

il “successore” di dong mingzhu potrebbe essere una persona o un gruppo, ovvero gli spacciatori di gree.

il team del concessionario prenderà il sopravvento?

come accennato in precedenza, dong mingzhu è innanzitutto un azionista di gree electric appliances, in secondo luogo ha il potere decisionale dell'azienda e in terzo luogo rappresenta anche l'immagine di gree electric appliances.

analizzando questi tre punti, il team di rivenditori di gree electric occupa i primi due punti dei tre elementi principali.

i dati di tianyancha mostrano che il terzo maggiore azionista singolo di gree electric è jinghai internet technology development co., ltd. questa società era precedentemente nota come hebei beijing guarantee investment co., ltd., conosciuta anche come "hebei beijing hai" sul mercato. rappresenta il potere principale del rivenditore di gree e una volta era considerata una persona di azione concertata di dong mingzhu. nel corso degli anni, i principali azionisti di gree electric sono passati di mano, ma per molti anni i rivenditori sono stati gli azionisti importanti di gree electric.

allo stesso tempo, hebei beijing hai occupa anche un posto nel consiglio di amministrazione di gree electric appliances e ha il diritto di parola e influenza sulle operazioni dell'azienda.

tuttavia, vi è anche grande incertezza riguardo al potere dei concessionari che prenderanno il controllo di dong mingzhu.

ad esempio, negli ultimi anni gree electric appliances ha sviluppato canali di vendita diretta. circolano voci infinite secondo cui i rivenditori sono insoddisfatti e persino segretamente risentiti per questo. nel 2022, il tema del "cambiamento di posizione" dell'importante distributore hebei di gree electric a philips era molto pubblicizzato.

dal 2020, hebei e beijing hai hanno ridotto più volte le loro partecipazioni in azioni gree electric appliances, per poi aumentarle leggermente nel 2024. l'attuale rapporto di partecipazione è del 6,86%. questo avanti e indietro riflette anche il "rapporto di amore-odio" tra dong mingzhu e gli spacciatori.

dong mingzhu ha recentemente parlato della pensione e anche i rivenditori che hanno lavorato duramente con lei nella sua carriera stanno invecchiando. come ha menzionato dong mingzhu all'henan marketing summit, ci sono molti vecchi amici tra i rivenditori e molti rivenditori hanno ceduto le loro attività alla seconda generazione.

non sappiamo chi prenderà il posto di dong mingzhu, né se il successore potrà continuare a lavorare fianco a fianco con la seconda generazione di rivenditori. gree electric ha lasciato molta suspense sulla questione del successore.

la discussione sul "successore" mette in luce i problemi di governance aziendale?

dal punto di vista esg, il mercato è particolarmente preoccupato, se non addirittura preoccupato, per la mancanza di un "successore" di dong mingzhu, il che potrebbe indicare che gree electric ha margini di miglioramento nella gestione.

andando più in profondità, ciò implica la pianificazione della successione della leadership e le questioni relative alla gestione dei talenti nella governance aziendale.

all'interno dell'azienda, la pianificazione della successione della leadership è una parte importante del quadro di governance aziendale esg, garantendo che l'azienda possa passare senza intoppi al nuovo management quando il fondatore o le figure chiave della leadership lasciano l'azienda ed evitare la situazione di "senza leader". dopotutto, un improvviso posto vacante nella dirigenza può portare al caos operativo, a ritardi nel processo decisionale e quindi a rischi.

in secondo luogo, dall'esterno dell'azienda, la mancanza di un piano di successione porterà a speculazioni e preoccupazioni: gree electric si troverà in una situazione in cui è "una sola parola"? esistono lacune nello sviluppo dei talenti e nei meccanismi di promozione interna? ciò influenzerà ulteriormente la sua innovazione e competitività?

forse per questo motivo, agli occhi delle agenzie di rating, il punteggio esg di gree electric non è elevato. i risultati del rating di flush esg al terzo trimestre del 2023 mostrano che gree electric esg ha ricevuto il rating "bbb", inferiore rispetto ai suoi principali concorrenti midea group (000333.sz) e haier smart home (600690.sh). in particolare, i punteggi relativi alla governance aziendale sono diventati un ostacolo.

proprio alla fine di agosto, la terza fase del piano di partecipazione azionaria dei dipendenti di gree electric appliances ha "superato il rischio" e quasi il 40% degli azionisti ha votato contro. anche questo incidente ha suscitato accese discussioni sul mercato degli investimenti riflettendo dal punto di vista della governance aziendale esg.

il 19 agosto, durante la prima assemblea straordinaria degli azionisti di gree electric nel 2024, il terzo piano di azionariato dei dipendenti della società è stato esaminato e approvato, ma il numero di obiezioni è stato pari al 37,55% e circa il 2% degli azionisti si è astenuto dal voto. e finalmente "superato il rischio".

secondo il securities times, il motivo per cui gli azionisti di piccole e medie dimensioni sono insoddisfatti di questo piano è che vi è coinvolta un'elevata percentuale del senior management team e che gli indicatori di valutazione della performance sono stati notevolmente allentati rispetto ai due periodi precedenti . i corrispondenti indicatori di valutazione per questa terza fase del piano di azionariato dei dipendenti sono solo un rendimento medio ponderato del patrimonio netto non inferiore al 20% nel 2024 e nel 2025 e non sono previsti requisiti per la crescita della performance e obiettivi di dividendo.

pertanto, gli investitori contrari sostengono che questo piano in realtà abbassa gli indicatori di valutazione. tuttavia, gree electric ha risposto spiegando che l’ambiente esterno ha subito importanti cambiamenti, portando incertezza sulla produzione e sulle operazioni.

si può vedere che, che si tratti dell’urgente necessità di chiarezza nel piano di successione o della controversia causata dal piano di azionariato dei dipendenti, gree electric appliances dovrebbe prestare maggiore attenzione alla governance esg e alla relativa gestione dell’opinione pubblica.

dong mingzhu sta lasciando un "pasticcio"?

quando dong mingzhu ha recentemente parlato del pensionamento, ha detto con modestia che "non possiamo lasciare un pasticcio ai nostri successori".

non c’è dubbio che senza il contributo di dong mingzhu, gree electric non sarebbe quella che è oggi. quindi le fondamenta lasciate da dong mingzhu per gree electric sono buone?

il 31 agosto, gree electric appliances ha pubblicato il suo rapporto semestrale 2024, mostrando un leggero aumento dei ricavi e una migliore performance degli utili. nel periodo in esame, l'utile operativo di gree electric è stato di 99,783 miliardi di yuan, con un aumento dello 0,55% su base annua; l'utile netto attribuibile alla società madre è stato di 14,136 miliardi di yuan, con un incremento dell'11,54% su base annua; anche l'utile netto al netto delle deduzioni è stato ad un livello elevato, con un aumento del 14,91% su base annua.

negli ultimi anni, il focus dello slogan di gree electric è cambiato da "buoni condizionatori, realizzati da gree" a "lascia che il mondo si innamori del made in china", che viene visto dal mondo esterno come un tentativo di sbarazzarsi del il reddito unico dai condizionatori.

i risultati della prima metà del 2024 mostrano che il business della climatizzazione di gree electric ha rappresentato il 78,14% dei ricavi totali, rispetto solo al 70,54% nello stesso periodo del 2023.

non è facile per gree electric espandere, oltre ai condizionatori, anche le attività relative al ghiaccio e al lavaggio. secondo la financial associated press, alcuni analisti del settore degli elettrodomestici hanno affermato che, dal punto di vista competitivo, la tecnologia dei marchi di lavaggio del ghiaccio nel mercato interno è ora "coinvolta" e sincronizzata molto rapidamente. gree electric appliances è sotto una forte pressione concorrenziale , e i lavaghiaccio sono ancora in una posizione debole.

dal punto di vista dell'organizzazione, dong mingzhu e l'attuale gruppo dirigente hanno lasciato un "serbatoio", che costituisce una buona base per lo sviluppo futuro di gree electric. secondo un rapporto di ricerca pubblicato da tianfeng securities il 5 agosto, gli attuali marchi leader di elettrodomestici hanno formato un reddito relativamente abbondante, che è un "serbatoio" di profitti. si prevede che tale base prestazionale attenuerà le fluttuazioni delle prestazioni e migliorerà la stabilità operativa negli anni di mercato bassi in futuro. tianfeng securities ha sottolineato che il "serbatoio" di profitti di gree e midea è più profondo e che la politica di permuta imposta è positiva per gli elettrodomestici, ed è ottimistico che questi fattori sosterranno la crescita delle prestazioni di gree electric appliances.

iniziare a esplorare i mercati esteri è anche il seme che dong mingzhu ha piantato per il futuro sviluppo di gree. dopo che gree electric ha subito riforme del canale, la portata dei ricavi e il margine di profitto del suo core business nel settore della climatizzazione si riprenderanno lentamente nel 2023 e espanderà attivamente i marchi privati ​​all'estero. il suddetto rapporto di ricerca di tianfeng securities ha inoltre sottolineato che le entrate e il margine di profitto di gree electric all'estero stanno aumentando in modo significativo e il suo flusso di cassa netto operativo sta migliorando. in futuro, "i condizionatori d'aria andranno all'estero" e espanderanno il layout diversificato di le categorie ghiaccio e lavaggio diventeranno il futuro della direzione di sviluppo di gree electric.

durante il suo mandato presso gree electric, dong mingzhu ha guidato l'azienda verso uno sviluppo balzo in avanti con la sua eccezionale leadership e una visione strategica lungimirante, che è evidente a tutti nel settore. non solo ha approfondito la competitività principale di gree nel campo della climatizzazione, ha consolidato la sua posizione di leader di mercato attraverso l'innovazione tecnologica e il miglioramento della qualità, ma ha anche compiuto passi concreti nella strategia di diversificazione e si è espansa in campi emergenti come le apparecchiature intelligenti e la nuova energia, fornendo a gree con è stato costruito un panorama aziendale più diversificato. dong mingzhu aderisce al concetto di "padroneggiare la tecnologia di base", aumenta gli investimenti in ricerca e sviluppo, promuove aggiornamenti iterativi del prodotto e soddisfa la crescente domanda di qualità e intelligenza del mercato.

il mandato di dong mingzhu presso gree electric appliances rappresenta un periodo importante nello sviluppo di gree electric. la storia di dong mingzhu e gree electric appliances potrebbe finire, ma la leggenda di gree electric appliances continuerà.

autore |. han