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董明珠は最近特に年齢の変化に敏感になっているようだ。

北京経済日報によると、9月4日、weibo上で「董明珠、35歳で仕事が見つからないと語る」というトピックがホットな検索トピックとなった。格力電器の董明珠会長はインタビューで、35歳以上の従業員を採用するかどうかについて答えた。労働者に関しては、「35歳はハードルであり、多くの企業はもう35歳を採用しないかもしれない。」とdong mingzhu氏は語った。ハードルは自分の心や思いから来るものなので、年齢で判断するのが一番だと思いますが、それは越えられない高い山だと思います。一歩一歩しっかり登っていけば頂上に到達できる。」

格力電器(000651.sz)の董明珠会長は、いつも黒髪、上品な服装、端正なスタイルで公の場に現れる。さらに、董明珠はエネルギッシュで、しばしば鋭い発言をします。彼女のイメージを70代の老人と結びつける人はほとんどいません。

董明珠が二度続けて「引退」について言及したのは最近になって初めて、人々が彼女を「董さん」と呼んでいるがもうすぐ70歳になることに誰もが突然気づいた。

8月22日、河南格力2025年年次マーケティングサミットで、董明珠氏は2025年に引退する可能性について改めて言及し、格力のチャネル改革は基本的に全省で実施されたと述べた。董明珠は「私も老人だ。70歳になるまで引退したわけではない。バトンをしっかり受け取らなければならない」と語った。

実際、董明珠氏は6月22日に引退について言及した。珠海で開催された2023年格力電器年次株主総会で、dong mingzhu氏は「おそらく来年引退するだろうが、後ろにいる人たちに混乱を残すわけにはいかない！」と明かした。

董明珠と格力電器の物語は終わったかもしれないが、力力電器で起業家精神やビジネスストーリーを書き続ける人は今後も増えるだろう。誰が董明珠の後継者となるでしょうか？

後継者は孟宇通ではなく、ましてや王子如ではない

後継者を探す前に、まず次のことを把握する必要があります。dong mingzhu からどのクラスが引き継がれるのか?

董明珠と格力電器の関係は、ビジネス界において非常に特別な存在である。

まず、dong mingzhu 氏は格力電器の小株主です。同社の発表によると、dong mingzhu 氏は格力電器の株式 0.97% を直接保有しており、単独株主としては第 7 位となっている。さらに、董明珠氏は筆頭株主である珠海明俊投資合名会社（有限責任組合）の背後にもいる。天燕茶のデータによると、dong mingzhu氏の珠海格鎮投資管理組合は珠海mingjun株の28％近くを保有しており、間接的に格力電器株を保有していることになる。

第二に、実際の経営責任者を持たないコーポレート・ガバナンス構造の下では、dong mingzhu 氏が格力電器の実質的な意思決定者である。同社の発表によると、2019年に珠海国有資産が珠海明軍に株式を譲渡した後、格力電器は正式にその「自由」を解放し、董明珠会長兼社長の発言力がさらに強化されたという。

第三に、dong mingzhu は、彼女自身の影響力によって、gree electric の真のスポークスマンとなった。過去数十年にわたり、このような深い縛りは両刃の剣の効果を生み出し、格力電器ブランドの信頼を高める一方で、世論のリスクももたらす可能性がある。

かつて外の世界は孟宇通、さらには王子如を董明珠の後継者として狙っていた。しかし、上記の3つの観点から、この2人はどちらも理想的な後継者ではありません。

2021年、孟宇通さんは職場リアリティ番組に参加し、インターンから董明珠さんの秘書になった。 「95 年以降」の世代は、初めて職場に入ったときに企業の上司の秘書になりました。このコントラストは大きな議論を引き起こしました。混乱する交通の中で、格力電器と孟宇通は当初「両方向に走行」し、前者は「真珠宇通」、「孟宇通」、「宇通」などの商標を登録し、後者はまた、インターネットで生放送を開始した。 gree のスター社員 他の方法で会社のためにお金を稼ぎます。

しかし、良い時代は長くは続かず、孟宇通氏は2023年5月に格力電器を辞任した。その後、董明珠氏と意見の相違が生じ、最終的に二人は袂を分かった。

孟宇通が去り、王子如が来た。

2016 年、評価コンテンツで有名になった王子如氏は、起業家プログラムで指導者である董明珠氏と出会いました。 2021年7月、wang ziru氏はgreeに入社し、その後「gree家電本部長兼デジタルチャネル改革プロジェクト責任者」として登場した。

「格力からもらった給与明細なんて一度も見たことがない」 「董明珠が毎日会議をしているのを見たり、彼女の言動を聞いたりしていると、それはとても幸せなことだと思う」...こうした汪子如の発言はかつて騒動を巻き起こした。世論は大騒ぎ。

2024年8月、王子如氏は初めて消費制限令を発令され、その後グリー社を退職したことが明らかになり、二人の運命は突然終わった。

孟宇通氏も王子如氏も格力の上位株主ではなく、おそらく真に影響力のある経営陣ではなく、世論レベルで格力に比較的高い注目を集めただけだろう。

もう一人の「鉄の女」ルー・ルクンは最近メディアの注目を集め始めている。 financial ap通信によると、2024年6月の株主総会で、チャネル改革について話した際、dong mingzhu氏はlu luqun氏を株主に紹介し、後者はgreeの氷洗浄事業が2024年から徐々に各省に販売会社を設立すると述べた。と地域。 tianyancha データによると、lu luqun は現在、gree henan および hebei sales co., ltd. の法定代表者です。

gree とディーラーとの緊密な関係を考慮すると、lu luqun の立場はこの重要なノードに近いです。専門的なキャリアの背景、チャンネル変更に対する深い理解、dong mingzhu 氏の支持も相まって、lu luqun 氏は gree electric の潜在的な後継者の 1 人とみなされています。

dong mingzhu 氏の「後継者」は、1 人の人物またはグループ、つまり gree のディーラーである可能性があります。

ディーラーチームが引き継ぐのでしょうか？

前述したように、dong mingzhu は第一に格力電器の株主であり、第二に会社の意思決定権を持ち、第三に格力電器のイメージを代表する人物でもあります。

この 3 点から分析すると、3 大要素のうち最初の 2 点を格力電器の販売店チームが占めています。

tianyancha のデータによると、格力電器の単独株主第 3 位は静海インターネット技術開発有限公司である。この会社は以前は河北北京保証投資有限公司として知られており、市場では「河北北京海」としても知られており、gree の中核ディーラー権力を代表しており、かつては dong mingzhu の共同行動者とみなされていました。長年にわたり、格力電器の大株主は変わってきましたが、ディーラーは長年にわたって格力電器の重要な株主であり続けています。

同時に、河北北京海は格力電器の取締役会の席も占めており、同社の経営に発言し影響力を与える権利を有している。

しかし、dong mingzhu を引き継ぐディーラーの力には大きな不確実性もあります。

例えば、格力電器は近年、直販チャネルを展開しているが、これに対して販売店が不満を抱いたり、密かに憤慨しているという噂も絶えない。 2022年、格力電器の重要な河北省販売代理店がフィリップスに「寝返った」という話題はかつて大いに盛り上がった。

河北省と北京海は2020年以降、力力電器株の保有を数回減らし、2024年に保有を若干増やした。現在の保有比率は6.86％となっている。このようなやり取りは、dong mingzhu とディーラーの間の「愛憎関係」も反映しています。

ドン・ミンジュさんは最近、引退について話しており、彼女のキャリアの中で一緒に頑張ってくれたディーラーたちも高齢化している。河南マーケティングサミットでdong mingzhu氏が言及したように、ディーラーには古い友人が多く、多くのディーラーが二代目に事業を引き継いでいます。

誰がdong mingzhu氏の職を引き継ぐのか、また後継者が第2世代のディーラーと協力し続けることができるかどうかは分からないが、後継者問題に関しては多くの不安が残っている。

「後継者」議論でコーポレートガバナンス問題が浮き彫りに？

esgの観点から見ると、市場は特に董明珠氏の「後継者」不在を懸念しており、懸念すらしているが、これは格力電器には経営改善の余地があることを示しているのかもしれない。

さらに深く考えると、これにはコーポレートガバナンスにおけるリーダーの後継者計画と人材管理の問題が含まれます。

企業内では、リーダーの後継者計画は esg コーポレート ガバナンス フレームワークの重要な部分であり、創業者や主要なリーダーが退任した場合に会社がスムーズに新しい経営陣に移行し、「リーダー不在」の状況を回避できるようにします。結局のところ、突然経営陣に欠員が生じた場合、業務の混乱や意思決定の遅れ、ひいてはリスクにつながる可能性があります。

第二に、社外からは、後継者計画の欠如が憶測と不安を招くだろう。格力電器は「一言」の状況に陥るのか？人材育成や社内昇進の仕組みに抜け穴はないか？これは同社の革新性と競争力にさらに影響を与えるでしょうか?

おそらくこのためか、格付け会社の目から見ると、格力電器のesgスコアは高くありません。 2023年第3四半期時点のフラッシュesgの格付け結果によると、格力電器esgは主要競合の美的集団(000333.sz)やハイアール・スマートホーム(600690.sh)よりも低い「bbb」格付けとなっている。特にコーポレートガバナンススコアが得点の足かせとなっている。

ちょうど8月末、格力電器の第3期従業員持株計画が「リスクを回避」し、株主の40％近くが反対票を投じたこの事件も、投資市場で激しい議論を引き起こした。 esgコーポレート・ガバナンスの視点から考える。

8月19日、グリー電の2024年最初の臨時株主総会で、同社の第3期従業員持株制度が検討され承認されたが、反対意見は37.55％にも上り、株主の約2％が棄権した。そして最終的には「リスクを回避した」のです。

証券時報によれば、中小株主がこの計画に不満を抱いているのは、経営陣の関与割合が高く、業績評価指標が過去2期に比べて大幅に緩和されたためであるとのこと。 。この従業員持株制度の第 3 段階に対応する評価指標は、2024 年と 2025 年の加重平均純資産利益率が 20% 以上であることのみであり、業績の伸びや配当目標の要件はありません。

したがって、反対する投資家は、この計画が実際に評価指標を下げると主張している。しかし、格力電器は、外部環境が大きく変化し、生産と運営に不確実性をもたらしていると説明した。

後継者計画の明確化が急務であるか、従業員持株会制度によって引き起こされた論争であるかにかかわらず、格力電器はesgガバナンスと関連する世論管理にもっと注意を払うべきであることがわかります。

dong mingzhuは「混乱」を残していますか？

董明珠氏は最近、引退について語った際、「後継者に混乱を残すわけにはいかない」と控えめに語った。

dong mingzhu 氏の貢献がなければ、gree electric が今日の姿にはなっていなかったことに疑いの余地はありません。では、董明珠が格力電器に残した基礎は大丈夫だろうか？

8月31日、格力電器は2024年半期報告書を発表し、売上がわずかに増加し、利益パフォーマンスが向上したことを示した。報告期間中の格力電器の営業利益は997億8,300万元で、前年同期比0.55％増加、親会社に帰属する純利益は141億3,600万元で、前年同期比11.54％増加した。控除後純利益も前年同期比14.91％増と高水準となった。

近年、格力電器のスローガンの焦点は、「いいエアコン、格力製」から「世界を中国製に夢中にさせよう」に変わってきており、対外的には中国製を排除する試みと見なされている。エアコンからの単独収入。

2024年上半期の結果では、gree electricの空調事業が総収益の78.14%を占めたのに対し、2023年の同時期はわずか70.54%であったことが示されています。

格力電器がエアコンに加え、製氷・洗浄事業を拡大するのは容易ではない。 financial ap通信によると、家電業界の一部のアナリストは、競争の観点から、国内市場におけるアイスウォッシュブランドの技術が現在「関与」しており、非常に急速に同期していると述べた。 、そしてアイスウォッシャーは依然として弱い立場にあります。

組織の観点から見ると、dong mingzhu 氏と現在の経営陣は、格力電器の将来の発展にとって良い基盤となる「貯水池」を残しました。天豊証券が8月5日に発表した調査報告書によると、現在の白物家電大手ブランドは比較的潤沢な収入を形成しており、利益の「貯蔵庫」となっている。このようなパフォーマンス基盤により、将来の市場の低迷期におけるパフォーマンスの変動が平滑化され、運用の安定性が向上すると期待されます。天豊証券は、格力と美的の利益の「貯留層」がより深く、下取り政策の重ね合わせが白物家電にとって好都合であると指摘し、これらの要因が格力電器の業績成長を下支えすると楽観視している。

海外市場の開拓を開始することは、dong mingzhu 氏が gree の将来の発展のために蒔いた種でもあります。格力電器はチャネル改革を経て、2023年には主力の空調事業の売上規模と利益率が徐々に回復し、海外プライベートブランドの展開も積極的に行う。前述の天豊証券の調査報告書はまた、格力電器の海外収益規模と利益率が大幅に増加し、営業純キャッシュフローが改善しており、将来的には「エアコンの海外進出」と多様なレイアウトの拡大を指摘している。氷と洗浄のカテゴリーが格力電器の将来の発展方向となります。

dong mingzhu 氏は、gree electric に在職中、卓越したリーダーシップと業界の誰もが明白な将来を見据えた戦略的ビジョンにより、同社を飛躍的な発展を達成させました。彼女は、空調分野におけるグリーの中核的な競争力を強化し、技術革新と品質向上を通じて市場をリードする地位を強化しただけでなく、多角化戦略を着実に進め、スマート機器や新エネルギーなどの新興分野にも拡大し、グリーにサービスを提供しました。より多様なビジネス環境が構築されています。 dong mingzhu は、「コア技術の習得」という概念を堅持し、研究開発投資を増やし、製品の反復アップグレードを促進し、品質とインテリジェンスに対する市場の高まる需要に応えます。

格力電器における董明珠の在職期間は、格力電器の発展において重要な時期である。董明珠と格力電器の物語は終わるかもしれないが、格力電器の伝説はこれからも続くだろう。

著者 | ハン