uutiset

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

dong mingzhu näyttää olevan erityisen herkkä iän muutoksille viime aikoina.

beijing business dailyn mukaan 4. syyskuuta aiheesta "dong mingzhu puhuu siitä, ettei hän löydä työtä 35-vuotiaana" tuli kuuma hakuaihe weibossa. gree electric appliancesin puheenjohtaja dong mingzhu vastasi haastattelussa, rekrytoisiko hän yli 35-vuotiaita työntekijöitä. mitä tulee työntekijöihin, "35-vuotias on este, ja monet yritykset eivät ehkä enää rekrytoi 35-vuotiaita, dong mingzhu sanoi: "voit perustaa yrityksen, eikä kukaan palkkaa sinua perustamaan yritystä itse. minusta se on parasta mitata iän perusteella. esteet tulevat itse asiassa sydämestäsi ja ajatuksistasi. luuletko, että edessä on vuori, jota et voi ylittää askel askeleelta lujasti, pääset huipulle.

dong mingzhu, gree electric appliancesin (000651.sz) puheenjohtaja, esiintyy aina julkisuudessa mustat hiukset, upea mekko ja siisti tyyli. lisäksi dong mingzhu on energinen ja tekee usein teräviä huomautuksia.

vasta äskettäin dong mingzhu mainitsi "eläkkeelle" kahdesti peräkkäin, ja kaikki yhtäkkiä ymmärsivät, että "ms. dong" ihmiset kutsuvat häntä täyttämään pian 70 vuotta.

elokuun 22. päivänä henan gree 2025 annual marketing summitissa dong mingzhu mainitsi jälleen mahdollisuuden jäädä eläkkeelle vuonna 2025 ja sanoi, että green kanavauudistukset on käytännössä toteutettu kaikissa provinsseissa. dong mingzhu sanoi: "olen myös vanha mies. en ole jäänyt eläkkeelle ennen kuin olen 70-vuotias. sinun on otettava viestikapula hyvin."

itse asiassa dong mingzhu mainitsi eläkkeelle jäämisen 22. kesäkuuta. dong mingzhu paljasti vuonna 2023 gree electric appliances vuosittaisessa osakkeenomistajien kokouksessa zhuhaissa: "ehkä jään eläkkeelle ensi vuonna, mutta en voi jättää sotkua takanani oleville ihmisille!"

dong mingzhun ja gree electric appliancesin tarina saattaa olla päättynyt, mutta yhä useammat ihmiset jatkavat yrittäjähengen ja bisnestarinoiden kirjoittamista gree electric appliancesin avulla. kuka voi menestyä dong mingzhussa?

seuraaja ei ole meng yutong, saati wang ziru

ennen kuin etsit seuraajaa, sinun on ensin selvitettävä: mikä luokka siirtyy dong mingzhulta?

dong mingzhun ja gree electricin välinen suhde on hyvin erikoinen olemassaolo liike-elämässä.

ensinnäkin dong mingzhu on gree electricin pieni osakkeenomistaja. yhtiön tiedotteen mukaan dong mingzhu omistaa suoraan 0,97 % gree electricin osakkeista ja on seitsemänneksi suurin yksittäinen osakkeenomistaja. lisäksi dong mingzhu on myös suurimman osakkeenomistajan zhuhai mingjun investment partnership (limited partnership) takana. tianyanchan tiedot osoittavat, että dong mingzhun zhuhai gezhen investment management partnership omistaa lähes 28 prosenttia zhuhai mingjunin osakkeista ja siten epäsuorasti gree electricin osakkeita.

toiseksi, dong mingzhu on gree electricin varsinainen päätöksentekijä ilman varsinaista valvojaa toimivassa hallintorakenteessa. yhtiön ilmoituksen mukaan sen jälkeen, kun zhuhai valtion omistama assets siirsi osakkeensa zhuhai mingjunille vuonna 2019, gree electric appliances vapautti virallisesti "vapautensa", ja puheenjohtajan ja presidentin dong mingzhun ääni vahvistui entisestään.

kolmanneksi dong mingzhusta on tullut todellinen gree electricin tiedottaja oman vaikutuksensa ansiosta. viime vuosikymmeninä tällainen syvä sitominen on luonut kaksiteräisen miekan vaikutelman, joka lisää luottamusta gree electric -brändiin, mutta voi tuoda myös riskiä yleiseen mielipiteeseen.

ulkomaailma kohdistaa kerran meng yutongin ja jopa wang zirun dong mingzhun seuraajaksi. mutta edellä mainituista kolmesta näkökulmasta kumpikaan näistä ihmisistä ei ole ihanteellinen seuraaja.

vuonna 2021 meng yutong osallistui työpaikan reality-show'hun, ja hänestä tuli harjoittelijasta dong mingzhun sihteeri. "95-luvun jälkeisestä" sukupolvesta tuli yrityspomon sihteeri, kun he tulivat ensimmäisen kerran työpaikalle. tämä vastakohta herätti valtavan keskustelun. myrskyisässä liikenteessä gree electric ja meng yutong alun perin "kulkivat molempiin suuntiin." entiset rekisteröidyt tavaramerkit, kuten "pearl yutong", "meng yutong" ja "yutong", kun taas jälkimmäinen alkoi myös lähettää suorana lähetyksenä internetissä. gree star -työntekijä ansaitse rahaa yritykselle muilla tavoilla.

mutta hyvät ajat eivät kestäneet kauan. meng yutong erosi gree electricistä toukokuussa 2023. myöhemmin dong mingzhulla oli erimielisyyttä hänen kanssaan, ja heidän tiensä erosivat.

meng yutong lähti, ja wang ziru tuli.

vuonna 2016 wang ziru, joka tuli tunnetuksi arviointisisällöstään, tapasi mentorinsa dong mingzhun yrittäjäohjelmassa. heinäkuussa 2021 wang ziru liittyi greeen ja esiintyi myöhemmin "gree electric appliances -päämajan johtajana ja digitaalisten kanavien uudistusprojektin johtajana".

"en ole koskaan nähnyt green minulle antamaa palkkalappua" "katsoessani dong mingzhun pitävän kokouksia ja kuunnellessani, mitä hän sanoo ja tekee joka päivä, tunnen sen olevan hyvin iloinen asia"... nämä wang zirun huomautukset aiheuttivat kerran kohu yleisessä mielipiteessä.

elokuussa 2024 wang zirulle annettiin ensin kulutusrajoitusmääräys, ja sitten paljastettiin, että hän oli eronnut greestä. heidän kahden välinen kohtalo päättyi äkillisesti.

meng yutong ja wang ziru eivät ole green korkea-arvoisia osakkeenomistajia, eivätkä he ehkä ole todella vaikutusvaltaisia ​​johtajia. he ovat saaneet greeen vain suhteellisen paljon huomiota yleisen mielipiteen tasolla.

toinen "iron lady" lu luqun on hiljattain alkanut herättää median huomiota. financial associated pressin mukaan dong mingzhu esitteli kesäkuussa 2024 pidetyssä yhtiökokouksessa osakkeenomistajille lu luqunin. jälkimmäinen sanoi, että vuodesta 2024 alkaen green jääpesuliiketoiminta perustaa vähitellen myyntiyhtiöitä eri maakuntiin. ja alueet. tianyanchan tiedot osoittavat, että lu luqun on tällä hetkellä gree henan and hebei sales co., ltd:n laillinen edustaja.

kun otetaan huomioon green läheiset suhteet jälleenmyyjiin, lu luqunin asema on lähellä tätä keskeistä solmua. yhdessä hänen ammatillisen uransa, kanavamuutosten syvällisen ymmärtämisensä ja dong mingzhun kannatuksensa kanssa lu luqunia pidetään myös yhtenä gree electricin mahdollisista seuraajista.

dong mingzhun "seuraaja" voi olla yksi henkilö tai ryhmä – toisin sanoen green jälleenmyyjät.

ottaako jälleenmyyjätiimi haltuunsa?

kuten aiemmin mainittiin, dong mingzhu on ensinnäkin gree electric appliancesin osakkeenomistaja, toiseksi hänellä on yrityksen päätösvalta ja kolmanneksi hän edustaa myös gree electric appliancesin imagoa.

näistä kolmesta pisteestä analysoituna gree electricin jälleenmyyjätiimi on kolmesta pääelementistä kaksi ensimmäistä pistettä.

tianyanchan tiedot osoittavat, että gree electricin kolmanneksi suurin yksittäinen osakkeenomistaja on jinghai internet technology development co., ltd. tämä yritys tunnettiin aiemmin nimellä hebei beijing guarantee investment co., ltd., joka tunnetaan markkinoilla myös nimellä "hebei beijing hai". se edustaa green ydinjälleenmyyjävoimaa ja sitä pidettiin aikoinaan dong mingzhun yhtenäisenä toimijana. vuosien varrella gree electricin suurimmat osakkeenomistajat ovat vaihtaneet omistajaa, mutta jälleenmyyjät ovat olleet gree electricin tärkeitä osakkeenomistajia useiden vuosien ajan.

samaan aikaan hebei beijing hai on myös gree electric appliancesin hallituksen jäsen, ja hänellä on oikeus puhua ja vaikuttaa yhtiön toimintaan.

dong mingzhun jälleenmyyjän vallan ottamiseen liittyy kuitenkin myös suurta epävarmuutta.

esimerkiksi gree electric appliances on kehittänyt suoramyyntikanavia viime vuosina. on loputtomasti huhuttu, että jälleenmyyjät ovat tyytymättömiä ja jopa salaa katkeroituneita tästä. vuonna 2022 aihe gree electricin tärkeän hebei-jakelijan "kääntämisestä" philipsille herätti kerran suurta hypätystä.

vuodesta 2020 lähtien hebei ja beijing hai ovat vähentäneet omistustaan ​​gree electric appliancesin osakkeista useita kertoja ja lisänneet sitten omistustaan ​​hieman vuonna 2024. nykyinen omistussuhde on 6,86 %. tällainen edestakaisin vuorovaikutus heijastaa myös "rakkaus-viha-suhdetta" dong mingzhun ja jälleenmyyjien välillä.

dong mingzhu puhui äskettäin eläkkeelle jäämisestä, ja hänen kanssaan urallaan ahkerasti työskennelleet jälleenmyyjät ovat myös vanhenemassa. kuten dong mingzhu mainitsi henan marketing summitissa, jälleenmyyjien keskuudessa on monia vanhoja ystäviä, ja monet jälleenmyyjät ovat luovuttaneet liiketoimintansa toiselle sukupolvelle.

emme tiedä, kuka ottaa haltuunsa dong mingzhun vaipan, emmekä tiedä, voiko seuraaja jatkaa työskentelyä toisen sukupolven jälleenmyyjien kanssa, on jättänyt paljon jännitystä seuraajan suhteen.

"seuraaja"-keskustelu paljastaa yritysten hallintoon liittyviä kysymyksiä?

esg:n näkökulmasta markkinat ovat erityisen huolissaan ja jopa huolissaan dong mingzhun "seuraajan" puutteesta, mikä saattaa viitata siihen, että gree electricillä on parantamisen varaa.

syvemmälle katsottuna tähän liittyy johtajien seuraajasuunnittelua ja osaamisen hallintaan liittyviä kysymyksiä yrityksen johtamisessa.

yrityksen sisällä johtajien seuraajasuunnittelu on tärkeä osa esg:n hallintojärjestelmää, jolla varmistetaan, että yritys voi siirtyä sujuvasti uuteen johtoon perustajan tai avainjohtajan lähteessä ja välttää "johtajattoman" tilanteen. jos johdossa tulee äkillinen työpaikka, se voi johtaa toiminnalliseen kaaokseen, päätöksenteon viivästymiseen ja siten riskeihin.

toiseksi, yrityksen ulkopuolelta tuleva jälkeläissuunnitelman puute johtaa spekulaatioihin ja huoleen: onko gree electric "yksi sana"? onko osaamisen kehittämisessä ja sisäisissä edistämismekanismeissa porsaanreikiä? vaikuttaako tämä entisestään sen innovatiivisuuteen ja kilpailukykyyn?

ehkä tästä syystä luokituslaitosten silmissä gree electricin esg-pisteet eivät ole korkeat. flush esg:n luokitustulokset vuoden 2023 kolmannelta neljännekseltä osoittavat, että gree electric esg:n luokitus on "bbb", alhaisempi kuin sen pääkilpailijat midea group (000333.sz) ja haier smart home (600690.sh). erityisesti yritysjohtamisen pisteistä on tullut pisteitä hidastavaa.

juuri elokuun lopussa gree electric appliancesin kolmannen vaiheen osakeomistussuunnitelma "läpäisi riskin" ja lähes 40 % osakkeenomistajista äänesti sitä vastaan pohtien esg:n yritysjohtamisen näkökulmasta.

gree electricin vuoden 2024 ensimmäinen ylimääräinen yhtiökokous tarkasteli ja hyväksyi 19. elokuuta yhtiön kolmannen henkilöstön osakeomistussuunnitelman, mutta vastalauseiden määrä oli peräti 37,55 % ja noin 2 % osakkeenomistajista pidättäytyi äänestämästä ja lopuksi ". ohitti riskin".

securities times -lehden mukaan syy siihen, miksi pienet ja keskisuuret osakkeenomistajat ovat tyytymättömiä tähän suunnitelmaan, on se, että siinä on mukana suuri osa johtoryhmästä ja suorituskyvyn arviointiindikaattoreita on lievennetty merkittävästi kahteen edelliseen kauteen verrattuna. . henkilöstön osakeomistusohjelman tämän kolmannen vaiheen vastaavat arviointiindikaattorit ovat vain vähintään 20 prosentin painotettu keskimääräinen nettovarallisuuden tuotto vuosina 2024 ja 2025, eikä tuloskasvulle ja osinkotavoitteille ole vaatimuksia.

siksi vastustavat sijoittajat väittävät, että tämä suunnitelma itse asiassa alentaa arviointiindikaattoreita. gree electric kuitenkin vastasi selittämällä, että ulkoinen ympäristö on kokenut suuria muutoksia, jotka ovat tuoneet tuotantoon ja toimintaan epävarmuutta.

voidaan nähdä, että olipa kyse sitten kiireellisestä jälkeläissuunnitelman selkeyden tarpeesta tai työntekijöiden osakeomistussuunnitelman aiheuttamasta kiistasta, gree electric appliancesin tulisi kiinnittää enemmän huomiota esg-hallintaan ja siihen liittyvään yleisen mielipiteen hallintaan.

jättääkö dong mingzhu "sotkun"?

kun dong mingzhu äskettäin puhui eläkkeelle jäämisestä, hän sanoi vaatimattomasti, ettei hän "voi jättää sotkua seuraajilleen".

ei ole epäilystäkään siitä, että ilman dong mingzhun panosta gree electric ei olisi sitä mitä se on tänään. onko siis gree electricille jätetty dong mingzhu -säätiö hyvä?

gree electric appliances julkisti 31. elokuuta vuoden 2024 puolivuotiskatsauksensa, joka osoitti hieman liikevaihdon kasvua ja parempaa tuloskehitystä. raportointikauden aikana gree electricin liikevoitto oli 99,783 miljardia juania, mikä on 0,55 %:n vuosikasvu emoyhtiön nettotulokseen verrattuna, mikä on 11,54 % enemmän kuin vuotta aiemmin; nettotulos vähennettynä oli myös korkealla tasolla, 14,91 % enemmän kuin vuotta aiemmin.

viime vuosina gree electricin sloganin painopiste on muuttunut "good airconditioners, made by gree":sta "let the world fall love to made in china", jonka ulkomaailma näkee yrityksenä päästä eroon ainoa tulo ilmastointilaitteista.

vuoden 2024 ensimmäisen vuosipuoliskon tulokset osoittavat, että gree electricin ilmastointiliiketoiminnan osuus kokonaisliikevaihdosta oli 78,14 %, kun vastaava luku vuonna 2023 oli vain 70,54 %.

gree electricin ei ole helppoa laajentaa jää- ja pesuliiketoimintaansa ilmastointilaitteiden lisäksi. financial associated pressin mukaan jotkut kodinkoneteollisuuden analyytikot sanoivat, että kilpailun näkökulmasta kotimarkkinoiden jää- ja pesumerkkien teknologia on nyt "sekaantunut" ja synkronoitu hyvin nopeasti , ja jäänpesu- ja pesulaitteet ovat edelleen heikot.

organisaation näkökulmasta dong mingzhu ja nykyinen johtoryhmä ovat jättäneet "säiliön", joka on hyvä pohja gree electricin tulevalle kehitykselle. tianfeng securitiesin 5. elokuuta julkaiseman tutkimusraportin mukaan nykyiset kodinkoneiden johtavat tuotemerkit ovat muodostaneet suhteellisen runsaasti tuloja, jotka ovat voiton "säiliö". tällaisen tulosperustan odotetaan tasoittavan suorituskyvyn vaihteluita ja parantavan toiminnan vakautta alhaisina markkinavuosina. tianfeng securities huomautti, että green ja midean voittovarasto on syvempi ja päällekkäinen vaihtopolitiikka on hyvä kodinkoneille, ja on optimistista, että nämä tekijät tukevat gree electric appliancesin suorituskyvyn kasvua.

ulkomaisten markkinoiden tutkimisen aloittaminen on myös siemen dong mingzhu, joka on istutettu green tulevaa kehitystä varten. gree electricin kanavauudistuksen jälkeen sen ydinilmastointiliiketoiminnan liikevaihdon mittakaava ja voittomarginaali elpyvät hitaasti vuonna 2023, ja se laajentaa aktiivisesti ulkomaisia ​​yksityisiä brändejä. edellä mainitussa tianfeng securitiesin tutkimusraportissa todettiin myös, että gree electricin ulkomaiset tulot ja voittomarginaali kasvavat merkittävästi, ja sen liiketoiminnan nettokassavirta paranee jää- ja pesukategorioista tulee gree electricin tulevaisuuden kehityssuunta.

hänen toimikautensa aikana gree electricillä dong mingzhu johti yrityksen saavuttamaan harppauskehitystä erinomaisella johtajuudellaan ja tulevaisuuteen suuntautuvalla strategisella visiollaan, mikä on ilmeistä kaikille alan toimijoille. hän ei ainoastaan ​​syventänyt green ydinkilpailukykyä ilmastointialalla, lujittanut sen markkinajohtaja-asemaa teknologisilla innovaatioilla ja laadun parantamisella, vaan otti myös vahvoja askeleita monipuolistamisstrategiassa ja laajeni uusille aloille, kuten älykkäät laitteet ja uusi energia, tarjoten greelle. kanssa monimuotoisempi liiketoimintaympäristö on rakennettu. dong mingzhu noudattaa "ydinteknologian hallitsemisen" käsitettä, lisää t&k-investointeja, edistää tuotteiden iteratiivisia päivityksiä ja vastaa markkinoiden kasvavaan laadun ja älykkyyden kysyntään.

dong mingzhun toimikausi gree electric appliancesissa on tärkeä ajanjakso gree electricin kehityksessä dong mingzhun ja gree electric appliancesin tarina saattaa päättyä, mutta gree electric appliancesin legenda jatkuu.

kirjoittaja |