berita

한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

dong mingzhu tampaknya sangat sensitif terhadap perubahan usia akhir-akhir ini.

menurut beijing business daily, pada tanggal 4 september, topik "dong mingzhu berbicara tentang tidak bisa mendapatkan pekerjaan di usia 35 tahun" menjadi topik pencarian hangat di weibo. dong mingzhu, ketua gree electric appliances, menjawab dalam sebuah wawancara apakah dia akan merekrut karyawan berusia di atas 35 tahun. mengenai pekerja, "usia 35 tahun adalah sebuah rintangan, dan banyak perusahaan mungkin tidak lagi merekrut pekerja berusia 35 tahun." dong mingzhu berkata, "anda dapat memulai bisnis, dan tidak ada yang merekrut anda untuk memulai bisnis sendiri. jadi menurut saya yang terbaik adalah mengukurnya berdasarkan usia. faktanya, lebih banyak rintangan datang dari hati dan pikiran anda. anda mengira ada gunung di depan yang tidak dapat anda lewati naik selangkah demi selangkah dengan mantap, kamu bisa mencapai puncak".

dong mingzhu, ketua gree electric appliances (000651.sz), selalu tampil di depan umum dengan rambut hitam, pakaian indah, dan gaya rapi. selain itu, dong mingzhu juga energik dan sering melontarkan komentar tajam. jarang sekali orang mengasosiasikan citranya dengan lelaki tua berusia tujuh puluhan.

baru-baru ini dong mingzhu menyebutkan "pensiun" dua kali berturut-turut sehingga semua orang tiba-tiba menyadari bahwa orang-orang yang memanggilnya "ms. dong" akan segera berusia 70 tahun.

pada tanggal 22 agustus, pada ktt pemasaran tahunan henan gree 2025, dong mingzhu sekali lagi menyebutkan kemungkinan pensiun pada tahun 2025 dan mengatakan bahwa reformasi saluran gree pada dasarnya telah dilaksanakan di semua provinsi. dong mingzhu berkata: "saya juga sudah tua. saya belum pensiun sampai saya berusia 70 tahun. anda harus mengambil tongkat estafet dengan baik."

faktanya, dong mingzhu menyebutkan pensiun pada 22 juni. pada rapat pemegang saham tahunan gree electric appliances 2023 yang diadakan di zhuhai, dong mingzhu mengungkapkan: "mungkin saya akan pensiun tahun depan, tetapi saya tidak bisa meninggalkan kekacauan untuk orang-orang di belakang saya!"

kisah dong mingzhu dan gree electric appliances mungkin telah berakhir, namun lebih banyak orang akan terus menulis semangat kewirausahaan dan kisah bisnis bersama gree electric appliances. siapa yang bisa menggantikan dong mingzhu?

penggantinya bukanlah meng yutong, apalagi wang ziru

sebelum mencari penerus, anda harus memikirkan terlebih dahulu: kelas apa yang akan diambil alih dari dong mingzhu?

hubungan antara dong mingzhu dan gree electric merupakan eksistensi yang sangat istimewa dalam dunia bisnis.

pertama-tama, dong mingzhu adalah pemegang saham kecil gree electric. menurut pengumuman perusahaan, dong mingzhu secara langsung memegang 0,97% saham gree electric, menempati peringkat ketujuh pemegang saham tunggal terbesar. selain itu, dong mingzhu juga berada di belakang zhuhai mingjun investment partnership (limited partnership), pemegang saham terbesar. data tianyancha menunjukkan bahwa kemitraan manajemen investasi zhuhai gezhen dong mingzhu memegang hampir 28% saham zhuhai mingjun, dan dengan demikian secara tidak langsung memegang saham di gree electric.

kedua, di bawah struktur tata kelola perusahaan tanpa pengontrol sebenarnya, dong mingzhu adalah pengambil keputusan sebenarnya di gree electric. menurut pengumuman perusahaan, setelah aset milik negara zhuhai mengalihkan sahamnya ke zhuhai mingjun pada tahun 2019, gree electric appliances secara resmi membuka "kebebasan" -nya, dan suara ketua dan presiden dong mingzhu semakin terkonsolidasi.

ketiga, dong mingzhu benar-benar menjadi juru bicara gree electric berdasarkan pengaruhnya sendiri. selama beberapa dekade terakhir, ikatan yang mendalam seperti ini telah menciptakan efek pedang bermata dua, yang selain meningkatkan kepercayaan terhadap merek gree electric, juga dapat menimbulkan risiko opini publik.

dunia luar pernah mengincar meng yutong dan bahkan wang ziru sebagai penerus dong mingzhu. namun dari tiga perspektif di atas, tidak satu pun dari kedua orang ini yang merupakan penerus ideal.

pada tahun 2021, meng yutong berpartisipasi dalam reality show di tempat kerja dan menjadi sekretaris dong mingzhu dari magang. generasi "pasca 95-an" menjadi sekretaris seorang bos bisnis ketika mereka pertama kali memasuki dunia kerja. dalam lalu lintas yang bergejolak, gree electric dan meng yutong awalnya "berlari di kedua arah". merek dagang terdaftar sebelumnya seperti "pearl yutong", "meng yutong" dan "yutong", sedangkan yang terakhir juga mulai disiarkan langsung di internet sebagai seorang karyawan bintang gree menghasilkan uang untuk perusahaan dengan cara lain.

namun masa-masa indah itu tidak berlangsung lama. meng yutong mengundurkan diri dari gree electric pada mei 2023. belakangan, dong mingzhu berselisih paham dengannya, dan keduanya akhirnya berpisah.

meng yutong pergi, dan wang ziru datang.

pada tahun 2016, wang ziru, yang menjadi terkenal karena konten evaluasinya, bertemu dengan mentornya dong mingzhu dalam program kewirausahaan. pada juli 2021, wang ziru bergabung dengan gree dan kemudian muncul sebagai "pemimpin kantor pusat peralatan listrik gree dan kepala proyek reformasi saluran digital".

"saya belum pernah melihat slip gaji yang diberikan oleh gree kepada saya" "melihat dong mingzhu mengadakan pertemuan dan mendengarkan apa yang dia katakan dan lakukan setiap hari, saya merasa itu adalah hal yang sangat membahagiakan"... ucapan wang ziru ini pernah menimbulkan kemarahan keributan dalam opini publik.

pada agustus 2024, wang ziru pertama kali mengeluarkan perintah pembatasan konsumsi, dan kemudian terungkap bahwa ia telah mengundurkan diri dari gree. nasib keduanya berakhir tiba-tiba.

baik meng yutong maupun wang ziru bukanlah pemegang saham tingkat tinggi gree, dan mungkin mereka bukanlah eksekutif yang benar-benar berpengaruh. mereka hanya memberikan perhatian yang relatif tinggi kepada gree di tingkat opini publik.

"wanita besi" lainnya, lu luqun, baru-baru ini mulai menarik perhatian media. menurut financial associated press, pada rapat pemegang saham pada bulan juni 2024, ketika berbicara tentang reformasi saluran, dong mingzhu memperkenalkan lu luqun kepada pemegang saham. yang terakhir mengatakan bahwa mulai tahun 2024, bisnis pencucian es gree akan secara bertahap mendirikan perusahaan penjualan di berbagai provinsi dan wilayah. data tianyancha menunjukkan bahwa lu luqun saat ini menjadi perwakilan hukum gree henan dan hebei sales co., ltd.

mengingat kedekatan gree dengan dealer, posisi lu luqun dekat dengan simpul kunci ini. ditambah dengan latar belakang karir profesionalnya, pemahaman mendalam tentang perubahan saluran, dan dukungan dong mingzhu, lu luqun juga dianggap sebagai salah satu calon penerus gree electric.

“penerus” dong mingzhu mungkin satu orang atau sekelompok—yaitu, pedagang gree.

akankah tim dealer mengambil alih?

seperti disebutkan sebelumnya, dong mingzhu pertama-tama adalah pemegang saham gree electric appliances, kedua, dia memiliki wewenang dalam mengambil keputusan di perusahaan, dan ketiga, dia juga mewakili citra gree electric appliances.

menganalisis dari ketiga poin tersebut, tim dealer gree electric menempati dua poin pertama dari tiga elemen besar.

data tianyancha menunjukkan bahwa pemegang saham tunggal terbesar ketiga gree electric adalah jinghai internet technology development co., ltd. perusahaan ini sebelumnya dikenal sebagai hebei beijing guarantee investment co., ltd., yang juga dikenal sebagai "hebei beijing hai" di pasar. perusahaan ini mewakili kekuatan dealer inti gree dan pernah dianggap sebagai orang yang bertindak bersama dari dong mingzhu. selama bertahun-tahun, pemegang saham utama gree electric telah berpindah tangan, namun dealer telah menjadi pemegang saham penting gree electric selama bertahun-tahun.

pada saat yang sama, hebei beijing hai juga menduduki kursi dewan di gree electric appliances dan memiliki hak untuk berbicara dan mempengaruhi operasi perusahaan.

namun, ada juga ketidakpastian besar dalam kekuasaan dealer yang mengambil alih dong mingzhu.

misalnya, gree electric appliances telah mengembangkan saluran penjualan langsung dalam beberapa tahun terakhir. ada rumor yang tak ada habisnya bahwa dealer tidak puas dan bahkan diam-diam membenci hal ini. pada tahun 2022, topik distributor penting gree electric di hebei yang "berpihak" ke philips pernah menjadi topik hangat.

sejak tahun 2020, hebei dan beijing hai telah beberapa kali mengurangi kepemilikan saham gree electric appliances, dan kemudian sedikit meningkatkan kepemilikannya pada tahun 2024. rasio kepemilikan saham saat ini adalah 6,86%. bolak-balik seperti itu juga mencerminkan "hubungan cinta-benci" antara dong mingzhu dan para dealer.

dong mingzhu baru-baru ini berbicara tentang pensiun, dan para dealer yang bekerja keras bersamanya dalam karirnya juga semakin tua. seperti yang disebutkan dong mingzhu pada ktt pemasaran henan, ada banyak teman lama di antara para dealer, dan banyak dealer telah menyerahkan bisnis mereka kepada generasi kedua.

kami tidak tahu siapa yang akan mengambil alih peran dong mingzhu, dan kami tidak tahu apakah penerusnya dapat terus bekerja berdampingan dengan dealer generasi kedua. gree electric telah meninggalkan banyak ketegangan mengenai masalah penerusnya.

diskusi “penerus” mengungkap masalah tata kelola perusahaan?

dari perspektif esg, pasar sangat prihatin dan bahkan khawatir dengan kurangnya "penerus" dong mingzhu, yang mungkin menunjukkan bahwa gree electric memiliki ruang untuk perbaikan dalam manajemen.

lebih dalam lagi, hal ini melibatkan perencanaan suksesi kepemimpinan dan masalah manajemen talenta dalam tata kelola perusahaan.

di dalam perusahaan, perencanaan suksesi kepemimpinan merupakan bagian penting dari kerangka tata kelola perusahaan esg, yang memastikan bahwa perusahaan dapat dengan lancar melakukan transisi ke manajemen baru ketika seorang pendiri atau pemimpin utama mengundurkan diri, dan menghindari situasi “tanpa pemimpin”. lagi pula, jika tiba-tiba terjadi kekosongan dalam manajemen, hal ini dapat menyebabkan kekacauan operasional, tertundanya pengambilan keputusan, dan juga menimbulkan risiko.

kedua, dari luar perusahaan, tidak adanya rencana suksesi akan menimbulkan spekulasi dan kekhawatiran: akankah gree electric menjadi "satu kata"? apakah ada celah dalam pengembangan talenta dan mekanisme promosi internal? apakah hal ini akan semakin mempengaruhi inovasi dan daya saingnya?

mungkin karena itulah, di mata lembaga pemeringkat, skor esg gree electric tidak tinggi. hasil pemeringkatan flush esg per kuartal ketiga tahun 2023 menunjukkan bahwa gree electric esg mendapat peringkat "bbb", lebih rendah dibandingkan pesaing utamanya midea group (000333.sz) dan haier smart home (600690.sh). secara khusus, skor tata kelola perusahaan menjadi penghambat skor.

pada akhir bulan agustus, rencana kepemilikan saham karyawan fase ketiga gree electric appliances "melewati risiko" dan hampir 40% pemegang saham memberikan suara menentangnya. insiden ini juga memicu diskusi panas di pasar investasi merenungkan dari perspektif tata kelola perusahaan esg.

pada tanggal 19 agustus, rapat pemegang saham luar biasa pertama gree electric pada tahun 2024 meninjau dan menyetujui rencana kepemilikan saham karyawan ketiga perusahaan, tetapi jumlah keberatan mencapai 37,55%, dan sekitar 2% pemegang saham abstain dalam pemungutan suara, dan akhirnya " melewati risiko".

menurut securities times, alasan mengapa pemegang saham kecil dan menengah tidak puas dengan rencana ini adalah karena sebagian besar tim manajemen senior terlibat di dalamnya, dan indikator evaluasi kinerja telah dilonggarkan secara signifikan dibandingkan dua periode sebelumnya. . indikator penilaian yang sesuai untuk rencana kepemilikan saham karyawan tahap ketiga ini hanyalah rata-rata tertimbang pengembalian aset bersih tidak kurang dari 20% pada tahun 2024 dan 2025, dan tidak ada persyaratan pertumbuhan kinerja dan target dividen.

oleh karena itu, investor penentang menyatakan rencana ini justru menurunkan indikator penilaian. namun gree electric menanggapinya dengan menjelaskan bahwa lingkungan eksternal telah mengalami perubahan besar sehingga membawa ketidakpastian pada produksi dan operasi.

terlihat bahwa apakah itu kebutuhan mendesak akan kejelasan rencana suksesi atau kontroversi yang disebabkan oleh rencana kepemilikan saham karyawan, gree electric appliances harus lebih memperhatikan tata kelola esg dan pengelolaan opini publik terkait.

apakah dong mingzhu meninggalkan "kekacauan"?

ketika dong mingzhu baru-baru ini berbicara tentang pensiun, dia dengan rendah hati mengatakan bahwa dia "tidak bisa meninggalkan kekacauan untuk penerusnya."

tidak ada keraguan bahwa tanpa kontribusi dong mingzhu, gree electric tidak akan menjadi seperti sekarang ini. jadi, apakah fondasi yang ditinggalkan dong mingzhu untuk gree electric bagus?

pada tanggal 31 agustus, gree electric appliances mengungkapkan laporan tengah tahunan tahun 2024, menunjukkan sedikit peningkatan pendapatan dan kinerja laba yang lebih baik. selama periode pelaporan, pendapatan operasional gree electric adalah 99,783 miliar yuan, peningkatan tahun-ke-tahun sebesar 0,55%; laba bersih yang dapat diatribusikan kepada perusahaan induk adalah 14,136 miliar yuan, peningkatan tahun-ke-tahun sebesar 11,54%; laba bersih setelah dikurangi juga berada pada level yang tinggi, meningkat dari tahun ke tahun sebesar 14,91%.

dalam beberapa tahun terakhir, fokus slogan gree electric telah berubah dari "ac yang bagus, dibuat oleh gree" menjadi "biarkan dunia jatuh cinta dengan buatan china", yang dipandang oleh dunia luar sebagai upaya untuk menyingkirkannya. pendapatan tunggal dari ac.

hasil paruh pertama tahun 2024 menunjukkan bahwa bisnis ac gree electric menyumbang 78,14% dari total pendapatan, dibandingkan dengan hanya 70,54% pada periode yang sama tahun 2023.

tidak mudah bagi gree electric untuk mengembangkan bisnis es dan pencucian selain ac. menurut financial associated press, beberapa analis di industri peralatan rumah tangga mengatakan bahwa dari perspektif kompetitif, teknologi merek es dan pencuci di pasar domestik kini "terlibat" dan tersinkronisasi dengan sangat cepat. gree electric appliances berada di bawah tekanan persaingan yang besar , dan peralatan pencuci dan pencuci es masih dalam posisi lemah.

dari sudut pandang organisasi, dong mingzhu dan tim manajemen saat ini telah meninggalkan "waduk", yang merupakan landasan yang baik untuk pengembangan gree electric di masa depan. menurut laporan penelitian yang diterbitkan oleh tianfeng securities pada tanggal 5 agustus, merek-merek terkemuka barang putih saat ini telah menghasilkan pendapatan yang relatif melimpah, yang merupakan "reservoir" keuntungan. landasan kinerja seperti ini diharapkan dapat memperlancar fluktuasi kinerja dan meningkatkan stabilitas operasional pada tahun-tahun pasar rendah di masa depan. tianfeng securities menunjukkan bahwa "reservoir" keuntungan gree dan midea lebih dalam, dan kebijakan tukar tambah yang diterapkan baik untuk barang-barang putih, dan optimis bahwa faktor-faktor ini akan mendukung pertumbuhan kinerja gree electric appliances.

mulai menjajaki pasar luar negeri juga merupakan benih yang ditanam dong mingzhu untuk perkembangan gree di masa depan. setelah gree electric menjalani reformasi saluran, skala pendapatan dan margin keuntungan bisnis inti ac akan perlahan pulih pada tahun 2023, dan akan secara aktif memperluas merek swasta di luar negeri. laporan penelitian tianfeng securities yang disebutkan di atas juga menunjukkan bahwa skala pendapatan dan margin keuntungan gree electric di luar negeri meningkat secara signifikan, dan arus kas bersih operasinya juga meningkat kategori es dan pencucian akan menjadi arah pengembangan masa depan gree electric.

selama masa jabatannya di gree electric, dong mingzhu memimpin perusahaan untuk mencapai perkembangan pesat dengan kepemimpinannya yang luar biasa dan visi strategis berwawasan ke depan, yang terlihat jelas bagi semua orang di industri ini. dia tidak hanya memperdalam daya saing inti gree di bidang ac, mengkonsolidasikan posisi terdepan pasarnya melalui inovasi teknologi dan peningkatan kualitas, namun juga mengambil langkah tegas dalam strategi diversifikasi dan memperluas ke bidang-bidang baru seperti peralatan pintar dan energi baru, memberikan gree dengan lanskap bisnis yang lebih terdiversifikasi telah dibangun. dong mingzhu menganut konsep "menguasai teknologi inti", meningkatkan investasi penelitian dan pengembangan, mempromosikan peningkatan berulang produk, dan memenuhi permintaan pasar yang terus meningkat akan kualitas dan kecerdasan.

masa jabatan dong mingzhu di gree electric appliances merupakan periode penting dalam perkembangan gree electric. kisah dong mingzhu dan gree electric appliances mungkin akan berakhir, namun legenda gree electric appliances akan terus berlanjut.

penulis |.han