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교사들은 직업 직위 평가에서 불공정을 발견했다고 보고합니다. 산시 루량 교육국은 조사에 대해 보고합니다.

2024-08-14

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베이징 뉴스에 따르면 Luliang Education Cloud Platform의 공식 WeChat 계정에 따르면 8월 6일부터루량이 나카타 선생님WeChat Moments, 개인 Douyin 계정 및 기타 자체 미디어 플랫폼을 통해 여러 번직업 타이틀 평가 과정에서 겪은 불공정에 대해 반성, 사회적 우려를 낳고 있다. 루량시 교육국은 온라인으로 신고된 문제에 대해 이를 매우 중시하고 규율검사, 인원 및 기타 관련 인력을 조직해 조사팀을 구성해 즉각적인 조사와 검증을 실시했다.이제 조사 상태가 다음과 같이 보고됩니다.

조사 결과, Tian 교사는 2014년 7월 정보 기술을 전공하는 초중등 학교의 1급 교사로 채용되었으며, 2024년 7월 정보 기술을 전공하는 초 및 중등 학교의 부교수 직위에 지원했습니다. 학교에는 '남의 칭찬으로 가점을 쌓고, 자신의 칭찬으로 최고점을 받는' '이중 잣대' 문제가 있다는 티안 선생님의 제보에 대해 조사팀은 전문가들을 편성해 학교가 제공한 관련 정보를 재확인했다. 티안 선생님. 전문가 그룹의 평가 결과, 천 선생님이 제공한 두 개의 명예 표창 문서는 루량시 풍산 고등학교(천 선생님의 원래 사립 학교)에서 발행한 2013-2014학년도 "우수 교사" 증서인 것으로 확인되었습니다. "루량시 초중등교사와 일반 초중등교사의 중급 및 고급 직위 평가를 위한 평가 업무 배치에 관한 의견"(이하 "의견"이라 함)과 정량적 채점에 따르면 학교 교사 직위 평가, 표창 및 포상 기준, 1.5점을 할당하고 실제 점수는 1.5점을 할당합니다. 다른 하나는 2023년 "루량시 초중등 학교 정신 건강 교육 고급 개인" 인증서입니다. 시 교육국에서 제공합니다. "의견" 부록 1, "루량시 초·중등교원 직위 평가 지도 조건" 제11조 제4항 "관련 표창 사항", "기타 교육 및 교직 업무에 대한 표창"에 따르면 이에 따라 교육행정부서 또는 기타 사업주무부서가 1개 축소된다.” “등급활용” 및 “전문성이 강한 개인전공의 경우 해당 업무 담당부서의 표창을 평가위원회에서 인정할 수 있다.” 표창 내용이 내가 지원한 전공과 일치하지 않는 경우 해당 학교 직위 평가위원회에서 재량으로 판단한다. 0.5점을 부여한다.티안 선생님의 표창 2건은 누적점수 2점을 획득하였습니다.

루량시 교육국

2024년 8월 13일

편집자 리 이린지