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北新瑞峰は5月に従業員から、何の連絡もなく、給与も滞納しており、年末ボーナスも3年間支払われていないことが明らかになり、その噂に反論した。会社は給与日を調整し、前月の給与から翌月および毎月の給与支払いに変更したと発表した。

そして7月初旬、北新瑞豊基金は正規化評価プロセスの問題により再び労働争議に陥った。試用期間中に正規化の評価指標を変更しただけでなく、入社1年半の社員にも正規化評価メールを送信 これは偽装解雇ではないか。

当時、ジンシは、1年半働いた後、試用契約を結んでいなかったので、正社員として評価される必要があると言いました。評価基準が完全に変わってしまった、これは立派な偽装解雇だった。

今日、北新瑞豊は別の新しいメロンを発表しました、そして今回は本当の直接解雇です。北新瑞豊の従業員によると、彼らが理由もなく会社から解雇されることを拒否したため、会社は退職契約の処理や未払い賃金の支払いもせずに、OA、DingTalk、WeChat、その他の労働グループから彼らを追い出したという。

さらに、北新瑞豊の従業員の多くは、手続きを通じて通常の退職を選択しています。この従業員によると、北新瑞豊は近い将来、一連の人員削減を開始する予定であり、第二回目の人員削減は二桁規模になる見込みだという。重要な問題は、北新瑞豊の従業員が現在 81 人しかいないことです。

金石氏はこれまで何度も、北新瑞峰は総額わずか37億の小規模な未公開株信託会社で、過去3年間で13％の損失を出したと報じているが、重要なのはこの公開株ファンドの保有額が3億株しかないということだ。どうしてこれほど大きな損失を被ったのだろうか？

以前、金石氏は、北新瑞豊のファンドマネージャーは9人しかおらず、合計8つのエクイティファンドが2023年には8,120万元を失うだろうと書いた。チャネルを差し引いた管理手数料はわずか312万元で、5人のファンドマネージャーに分配される。

北新瑞豊の資産総額は3億3,500万ドルで、最大の損失を被ったファンドマネージャーの龐文潔氏は過去1年間で38％、関連住民は過去3年間で54％の損失を被った。

同氏が経営した北新瑞豊産業アップグレードの年間損失は26.54％で、これによりほとんどの国民が償還を選択した。その規模は2021年の7億人以上から現在の6700万人まで3年間で90％縮小した。

この公募の管理が不十分な背景には、第一に、このファンドは資金調達能力が限られており、投資家からの認知を得るのが難しいこと、第二に、過去 3 年間の市場があまりにも貧弱であり、北新瑞豊株式ファンドは多額の損失を被り、投資家が次々と市場から離れた。

北新瑞豊産業アップグレードを例に挙げると、2021年の年次報告書によると、同基金の登録会員数は2023年には5万5700人にとどまった。しかし、残酷な現実として、すべての機関が逃げ出し、残ったのは個人投資家だけでした。

第三に、同社の実際の支配者の資本構造は不安定です。前述したように、同社の実際の支配者は北京信託であり、現在株式の51％を保有しているが、株主から順番に譲渡されている。 1) 2023 年 11 月に、北京信託の唯一の海外株主である威儀投資は、譲渡価格約 1 億 2,100 万米ドルで、北京信託の株式の 11.48% を中国成信集団に譲渡する予定です。

2) 第 2 位の株主である航空宇宙科技金融は、保有する全株式 (株式保有率 15.32%) を譲渡する予定であり、プロジェクト情報は北京株式取引所に上場され、情報公開期間は 5 月 6 日からとなります。 、2024年から2024年まで。7月26日に終了します。

Yuxiao Rare Earthの2023年年次報告書によると、北京信託の2023年の収益は6億100万元で、前年比8.70％増加したが、純損失は4,232万元だった。インターフェースで引用されたデータによると、2023年の北京信託の同時期の純利益は2021年比99.89％減の122万8300元となった。

第四に、これは小規模な国有公的資金だけではありません。数日前には、市場環境の冷え込み、手数料削減や給与制限に関する新たな規制により、多くの大規模な公的資金も給与削減や従業員解雇を行っています。市場は、大規模な公的基金が従業員の20％以上を解雇したというニュースを伝えた。人員削減に加えて、さまざまなコストの削減や効率の向上もあります。将来的には、公募サークルはますます混雑する可能性があり、一部のミニまたは小規模な公募は排除されることになるでしょう。