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Beixin Ruifeng estaba perdiendo dinero uno tras otro. En mayo, los empleados revelaron que no había comunicación, que los salarios estaban atrasados ​​y que no se había pagado ninguna bonificación de fin de año durante tres años. En ese momento, Beixin Ruifeng refutó los rumores y. Dijo que la empresa había ajustado la fecha del salario, del salario anterior al salario que se paga el próximo mes y todos los meses.

Luego, a principios de julio, el Fondo Beixin Ruifeng volvió a verse envuelto en conflictos laborales debido a problemas con el proceso de evaluación de la regularización. No solo se han modificado los indicadores de evaluación para la regularización durante el período de prueba, sino que también se han enviado correos electrónicos de evaluación de regularización a los empleados que han estado empleados durante un año y medio.

En ese momento, Jinshi dijo que también se deducirían los puntos de evaluación por los puntos de puntuación. Después de trabajar durante un año y medio, tenía que ser evaluado para un empleo permanente. Después de trabajar durante tres meses, no había firmado un contrato de prueba y. ¡Los estándares de evaluación habían cambiado por completo! ¡Este fue un despido encubierto adecuado!

Hoy, Beixin Ruifeng anunció otro melón nuevo, y esta vez se trata de un despido directo real. Según los empleados de Beixin Ruifeng, debido a que se negaron a ser despedidos por la empresa sin motivo, la empresa los expulsó de OA, DingTalk, WeChat y otros grupos de trabajo sin procesar sus contratos de indemnización ni pagar sus salarios atrasados.

Además, muchos empleados de Beixin Ruifeng han optado por dimitir normalmente mediante procedimientos. Según el empleado, Beixin Ruifeng tiene la intención de lanzar una ronda de despidos en un futuro próximo, y se espera que la segunda ronda de despidos sea de dos dígitos. La cuestión clave es que Beixin Ruifeng actualmente tiene solo 81 personas.

Jinshi ha informado muchas veces antes que Beixin Ruifeng es una pequeña empresa fiduciaria de capital privado con una escala total de solo 3.700 millones y una pérdida del 13% en los últimos tres años. La clave es que este fondo de capital público solo tiene 300 millones. ¿Me pregunto cómo sufrió pérdidas tan grandes?

Anteriormente, Jinshi escribió que Beixin Ruifeng tiene solo 9 administradores de fondos y un total de 8 fondos de capital. Perderá 81,2 millones de yuanes en 2023. Después de deducir los canales, la tarifa de administración es de solo 3,12 millones y se divide entre 5 administradores de fondos.

El capital total de Beixin Ruifeng es de 335 millones. El administrador de fondos Pang Wenjie, que sufrió la mayor pérdida, perdió un 38% el año pasado y un 54% en los últimos tres años.

La pérdida anualizada de Beixin Ruifeng Industrial Upgrade, que él administró, fue del 26,54%, lo que llevó a la mayoría de los ciudadanos a optar por rescatar la escala. La escala se ha reducido en un 90% en tres años, de más de 700 millones en 2021 a los 67 millones actuales.

Detrás de la mala gestión de esta oferta pública: primero, es un mini fondo con capacidades limitadas de recaudación de fondos y es difícil obtener el reconocimiento de los inversores; segundo, el mercado ha sido demasiado pobre en los últimos tres años y Beixin Ruifeng Equity Fund; Sufrió grandes pérdidas, lo que provocó que los inversores abandonaran el mercado uno tras otro.

Tomemos como ejemplo Beixin Ruifeng Industrial Upgrading. El informe anual de 2021 muestra que el fondo tiene 300.000 miembros registrados. En 2023, el fondo solo tenía 55.700 miembros. Sin embargo, la cruel realidad es que todas las instituciones se han escapado, dejando sólo a los inversores minoristas llorando al viento.

En tercer lugar, la estructura patrimonial del controlador real de la empresa es inestable. Como se mencionó anteriormente, el controlador real de la empresa es Beijing Trust, que actualmente posee el 51% de las acciones, pero que a su vez ha sido transferida por los accionistas. 1) En noviembre de 2023, el único accionista extranjero de Beijing Trust, Weiyi Investment, planea transferir el 11,48% del capital de Beijing Trust a China Chengxin Group, con un precio de transferencia de aproximadamente 121 millones de dólares estadounidenses;

2) El segundo mayor accionista, Aerospace Science and Technology Finance, planea transferir todas las acciones que posee (15,32% de participación). La información del proyecto se ha incluido y promocionado en la Bolsa de Valores de Beijing. El período de divulgación de la información será a partir del 6 de mayo. , 2024 a 2024. Finaliza el 26 de julio.

Según el informe anual de 2023 de Yuxiao Rare Earth, los ingresos de Beijing Trust en 2023 fueron de 601 millones de yuanes, un aumento interanual del 8,70%, pero tuvo una pérdida neta de 42,32 millones de yuanes. Los datos citados en la interfaz muestran que 2023 será la primera pérdida neta de Beijing Trust en los últimos diez años. El beneficio neto de la empresa en el mismo período de 2022 cayó un 99,89 % con respecto a 2021, hasta 1,2283 millones de yuanes.

En cuarto lugar, no se trata sólo de pequeños fondos públicos de propiedad estatal. Hoy en día, debido a las frías condiciones del mercado, las nuevas regulaciones sobre reducciones de comisiones y restricciones salariales, muchos grandes fondos públicos también están recortando salarios y despidiendo empleados. El mercado dio la noticia de que un gran fondo público ha despedido a más del 20% de sus empleados. Además de los despidos, también hay varias reducciones de costos y ganancias de eficiencia. En el futuro, el círculo de ofertas públicas puede volverse cada vez más concurrido y algunas ofertas públicas pequeñas o pequeñas se verán obligadas a desaparecer.