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Beixin Ruifeng perdait de l'argent les uns après les autres. En mai, les employés ont révélé qu'il n'y avait aucune communication, que les salaires étaient en retard et qu'aucune prime de fin d'année n'avait été versée pendant trois ans. Beixin Ruifeng a réfuté les rumeurs et a déclaré: a déclaré que l'entreprise avait ajusté la date du salaire, du salaire précédent au salaire le mois prochain et chaque mois.

Puis, début juillet, le Fonds Beixin Ruifeng a de nouveau été confronté à des conflits du travail en raison de problèmes liés au processus d'évaluation de la régularisation. Non seulement les indicateurs d'évaluation de la régularisation ont été modifiés pendant la période probatoire, mais les salariés en poste depuis un an et demi ont également reçu des courriels d'évaluation de la régularisation. S'agit-il d'un licenciement déguisé ?

À cette époque, Jinshi a déclaré que des points d'évaluation seraient également déduits pour les signes de ponctuation. Après avoir travaillé pendant un an et demi, il a dû être évalué pour un emploi permanent. Après avoir travaillé pendant trois mois, il n'avait pas signé de contrat d'essai. les normes d'évaluation avaient complètement changé. C'était un véritable licenciement déguisé !

Aujourd'hui, Beixin Ruifeng a annoncé un autre nouveau melon, et cette fois il s'agit d'un véritable licenciement direct. Selon les employés de Beixin Ruifeng, parce qu'ils ont refusé d'être licenciés par l'entreprise sans raison, l'entreprise les a expulsés d'OA, DingTalk, WeChat et d'autres groupes de travail sans traiter leurs contrats de départ ni payer leurs arriérés de salaire.

En outre, de nombreux employés de Beixin Ruifeng ont choisi de démissionner normalement par le biais de procédures. Selon l'employé, Beixin Ruifeng a l'intention de lancer une série de licenciements dans un avenir proche, et la deuxième série de licenciements devrait être à deux chiffres. Le problème clé est que Beixin Ruifeng ne compte actuellement que 81 personnes.

Jinshi a déjà rapporté à plusieurs reprises que Beixin Ruifeng est une petite société de capital-investissement avec une taille totale de seulement 3,7 milliards et une perte de 13 % au cours des trois dernières années. La clé est que ce fonds de capital-investissement ne compte que 300 millions. je me demande comment elle a subi des pertes aussi lourdes ?

Jinshi a écrit précédemment que Beixin Ruifeng ne comptait que 9 gestionnaires de fonds et un total de 8 fonds d'actions. En 2023, elle perdrait 81,2 millions de yuans. Après déduction des canaux, les frais de gestion ne s'élèvent qu'à 3,12 millions et sont répartis entre 5 gestionnaires de fonds.

Les capitaux propres totaux de Beixin Ruifeng s'élèvent à 335 millions. Le gestionnaire de fonds Pang Wenjie, qui a subi la perte la plus importante, a perdu 38 % au cours de l'année écoulée et 54 % au cours des trois dernières années.

La perte annualisée de Beixin Ruifeng Industrial Upgrade, qu'il a géré, était de 26,54 %, ce qui a conduit la plupart des citoyens à choisir de racheter. L'échelle a diminué de 90 % en trois ans, passant de plus de 700 millions en 2021 à 67 millions actuellement.

Derrière la mauvaise gestion de cette offre publique : d'une part, il s'agit d'un mini-fonds avec des capacités de collecte de fonds limitées et il est difficile d'être reconnu par les investisseurs, d'autre part, le marché a été trop pauvre ces trois dernières années, et Beixin Ruifeng Equity Fund ; a subi de lourdes pertes, obligeant les investisseurs à quitter le marché les uns après les autres.

Prenons l'exemple de Beixin Ruifeng Industrial Upgrading. Le rapport annuel 2021 montre que le fonds compte 300 000 membres enregistrés. En 2023, le fonds ne comptait que 55 700 membres. Cependant, la cruelle réalité est que toutes les institutions se sont enfuies, ne laissant que les investisseurs particuliers pleurer au vent.

Troisièmement, la structure du capital du véritable contrôleur de l’entreprise est instable. Comme mentionné ci-dessus, le véritable contrôleur de la société est Beijing Trust, qui détient actuellement 51 % des actions, mais qui a été transféré à son tour par les actionnaires. 1) En novembre 2023, Weiyi Investment, le seul actionnaire étranger de Beijing Trust, prévoit de transférer 11,48 % du capital de Beijing Trust au China Chengxin Group, pour un prix de transfert d'environ 121 millions de dollars américains ;

2) Le deuxième actionnaire, Aerospace Science and Technology Finance, prévoit de transférer toutes les actions qu'il détient (détention de 15,32 %). Les informations sur le projet ont été cotées et promues à la Bourse de Pékin. La période de divulgation des informations débutera le 6 mai. , 2024 à 2024. Se termine le 26 juillet.

Selon le rapport annuel 2023 de Yuxiao Rare Earth, les revenus de Beijing Trust en 2023 s'élèveront à 601 millions de yuans, soit une augmentation de 8,70 % sur un an, mais une perte nette de 42,32 millions de yuans. Les données citées sur l'interface montrent que 2023 sera la première perte nette de Beijing Trust au cours des dix dernières années. Le bénéfice net de l'entreprise au cours de la même période en 2022 a chuté de 99,89 % par rapport à 2021, à 1,2283 million de yuans.

Quatrièmement, il ne s'agit pas seulement de petits fonds publics. De nos jours, en raison du froid du marché, des nouvelles réglementations sur les réductions de commissions et les restrictions salariales, de nombreux grands fonds publics ont également réduit les salaires et licencié. Le marché a annoncé qu'un grand fonds public avait licencié plus de 20 % de ses employés. Aux licenciements s’ajoutent également diverses réductions de coûts et gains d’efficacité. À l'avenir, le cercle des offres publiques pourrait devenir de plus en plus encombré et certaines petites ou petites offres publiques seront contraintes de disparaître.