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Beixin Ruifeng stava perdendo denaro uno dopo l'altro. A maggio, i dipendenti hanno rivelato che non c'erano comunicazioni, i salari erano in arretrato e non veniva pagato alcun bonus di fine anno per tre anni. A quel tempo, Beixin Ruifeng ha smentito le voci e ha detto che la società ha modificato la data dello stipendio, dallo stipendio precedente al salario viene pagato il mese prossimo e ogni mese.

Poi, all'inizio di luglio, il Fondo Beixin Ruifeng è caduto nuovamente in controversie di lavoro a causa di problemi con il processo di valutazione della regolarizzazione. Durante il periodo di prova non solo sono stati modificati gli indicatori di valutazione per la regolarizzazione, ma sono state inviate anche email di valutazione della regolarizzazione ai dipendenti in servizio da un anno e mezzo. Si tratta di un licenziamento mascherato?

A quel tempo, Jinshi ha detto che i punti di valutazione sarebbero stati detratti anche per i segni di punteggiatura. Dopo aver lavorato per un anno e mezzo, doveva essere valutato per un impiego a tempo indeterminato. Dopo aver lavorato per tre mesi, non aveva firmato un contratto di prova gli standard di valutazione erano completamente cambiati. Si è trattato di un vero e proprio licenziamento mascherato!

Oggi, Beixin Ruifeng ha annunciato un altro nuovo melone, e questa volta si tratta di un vero e proprio licenziamento diretto. Secondo i dipendenti di Beixin Ruifeng, poiché si sono rifiutati di essere licenziati dall'azienda senza motivo, l'azienda li ha espulsi da OA, DingTalk, WeChat e altri gruppi di lavoro senza elaborare i loro contratti di licenziamento o pagare i loro stipendi arretrati.

Inoltre, molti dipendenti di Beixin Ruifeng hanno scelto di dimettersi normalmente attraverso procedure. Secondo il dipendente, Beixin Ruifeng intende lanciare una serie di licenziamenti nel prossimo futuro, e si prevede che la seconda tornata di licenziamenti sarà a doppia cifra. La questione fondamentale è che Beixin Ruifeng attualmente conta solo 81 persone.

Jinshi ha riferito molte volte in precedenza che Beixin Ruifeng è una piccola società fiduciaria di private equity con una dimensione totale di soli 3,7 miliardi e una perdita del 13% negli ultimi tre anni. La chiave è che questo fondo di partecipazione pubblica ha solo 300 milioni mi chiedo come abbia subito perdite così pesanti?

In precedenza, Jinshi aveva scritto che Beixin Ruifeng ha solo 9 gestori di fondi e un totale di 8 fondi azionari. Perderà 81,2 milioni di yuan nel 2023. Al netto dei canali, la commissione di gestione è di soli 3,12 milioni ed è divisa tra 5 gestori di fondi.

Il patrimonio totale di Beixin Ruifeng è di 335 milioni. Il gestore del fondo Pang Wenjie, che ha subito la perdita maggiore, ha perso il 38% nell'ultimo anno e il 54% negli ultimi tre anni.

La perdita annualizzata del Beixin Ruifeng Industrial Upgrade, da lui gestito, è stata del 26,54%, il che ha portato la maggior parte dei cittadini a scegliere di riscattare. La scala si è ridotta del 90% in tre anni, passando da oltre 700 milioni nel 2021 agli attuali 67 milioni.

Dietro la cattiva gestione di questa offerta pubblica: in primo luogo, si tratta di un mini-fondo con capacità di raccolta fondi limitate ed è difficile ottenere il riconoscimento da parte degli investitori; in secondo luogo, il mercato è stato troppo povero negli ultimi tre anni, e il Beixin Ruifeng Equity Fund ha subito pesanti perdite, costringendo gli investitori ad abbandonare il mercato uno dopo l’altro.

Prendiamo ad esempio Beixin Ruifeng Industrial Upgrading. Il rapporto annuale del 2021 mostra che il fondo ha 300.000 membri registrati. Nel 2023, il fondo contava solo 55.700 membri. Tuttavia, la crudele realtà è che tutte le istituzioni se ne sono andate, lasciando a piangere al vento solo gli investitori al dettaglio.

In terzo luogo, la struttura azionaria dell’effettivo controllore della società è instabile. Come accennato in precedenza, l'attuale controllore della società è Beijing Trust, che attualmente detiene il 51% delle azioni, ma è stato ceduto a turno dagli azionisti. 1) Nel novembre 2023, Weiyi Investment, l'unico azionista estero del Beijing Trust, prevede di trasferire l'11,48% del capitale del Beijing Trust al China Chengxin Group, con un prezzo di trasferimento di circa 121 milioni di dollari;

2) Il secondo maggiore azionista, Aerospace Science and Technology Finance, prevede di trasferire tutte le azioni che detiene (partecipazione del 15,32%). Le informazioni sul progetto sono state quotate e promosse alla Borsa di Pechino. Il periodo di divulgazione delle informazioni sarà dal 6 maggio , dal 2024 al 2024. Termina il 26 luglio.

Secondo il rapporto annuale 2023 di Yuxiao Rare Earth, le entrate del Beijing Trust nel 2023 saranno di 601 milioni di yuan, con un aumento su base annua dell’8,70%, ma una perdita netta di 42,32 milioni di yuan. I dati citati nell'interfaccia mostrano che il 2023 sarà la prima perdita netta del Beijing Trust negli ultimi dieci anni. L'utile netto dell'azienda nello stesso periodo del 2022 è sceso del 99,89% dal 2021 a 1,2283 milioni di yuan.

In quarto luogo, non si tratta solo dei piccoli fondi pubblici statali. Oggi, a causa delle fredde condizioni del mercato, delle nuove norme sulla riduzione delle commissioni e sulle restrizioni salariali, anche molti grandi fondi pubblici stanno tagliando gli stipendi e licenziando i dipendenti Sul mercato è arrivata la notizia che un grande fondo pubblico ha licenziato oltre il 20% dei suoi dipendenti. Oltre ai licenziamenti, ci sono anche diverse riduzioni di costi e incrementi di efficienza. In futuro il circolo delle offerte pubbliche potrebbe diventare sempre più affollato e alcune mini o piccole offerte pubbliche saranno costrette a scomparire.