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ifeng.com technology news l'11 settembre, jia yueting ha pubblicato un articolo "guardando il modello del "fondatore" e il modello del "manager professionista" dalla conferenza autunnale di apple". ha detto: "apple, che ha perso il suo fondatore, sta diventando sempre più come un gigante che ha perso la sua anima. anche se è ancora sull'altare, nessuno può negare che apple sta diventando mediocre. tutti hanno sentito che nella conferenza stampa di ieri era solo un orologio solitario.

jia yueting ha affermato che apple, dopo aver lasciato steve jobs, non è stata in grado di apportare innovazioni rivoluzionarie per molto tempo. l'innovazione incrementale o di linea estesa ha reso apple e le altre aziende sempre più omogenee. questo è un classico caso del dibattito tra il “modello del fondatore” e il “modello del manager professionista” di cui si è discusso molto recentemente nella silicon valley. scegliere di perseguire la performance attuale o il valore aziendale a lungo termine è la differenza tra il pensiero dei manager professionisti e dei fondatori.

jia yueting ritiene che i manager professionisti siano spesso realistici e privi di spirito di avventura. sia il loro pensiero che le loro azioni sono limitati e influenzati da una varietà di fattori a breve termine e preferiscono strategie aziendali stabili. le grandi aziende non possono limitarsi a perseguire il successo di mercato a breve termine. concentrarsi sulla creazione di valore a lungo termine e sul cambiamento continuo è il dna scolpito nelle ossa dei fondatori ed è la forza trainante principale dello sviluppo aziendale.