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ifeng.com technology news le 11 septembre, jia yueting a publié un article « regard sur le modèle « fondateur » et « gestionnaire professionnel » de la conférence d'automne d'apple. il a déclaré : « apple, qui a perdu son fondateur, ressemble de plus en plus à un géant qui a perdu son âme. même s'il est toujours sur l'autel, personne ne peut nier qu'apple est en train de devenir médiocre. tout le monde a ressenti cela lors de la conférence de presse d'hier. était juste un solitaire.

jia yueting a déclaré qu'apple, après avoir quitté steve jobs, n'a pas été en mesure d'apporter des innovations révolutionnaires pendant une longue période. l'innovation incrémentielle ou étendue a rendu apple et d'autres entreprises de plus en plus homogènes. il s’agit d’un cas classique du débat entre le « modèle du fondateur » et le « modèle du manager professionnel » qui a été vivement débattu récemment dans la silicon valley. choisir de rechercher la performance actuelle ou la valeur de l'entreprise à long terme est la différence entre la pensée des dirigeants professionnels et celle des fondateurs.

jia yueting estime que les gestionnaires professionnels sont souvent réalistes et manquent d'esprit d'aventure. leur réflexion et leurs actions sont limitées et affectées par une variété de facteurs à court terme, et ils préfèrent des stratégies commerciales stables. les grandes entreprises ne peuvent pas se contenter de réussir sur le marché à court terme. se concentrer sur la création de valeur à long terme et le changement continu est l'adn gravé dans les os des fondateurs et constitue la principale force motrice du développement de l'entreprise.