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ifeng.com technology news am 11. september veröffentlichte jia yueting einen artikel mit dem titel „blick auf das „gründermodell“ und das „professional manager“-modell von apples herbstkonferenz“. er sagte: „apple, das seinen gründer verloren hat, wird immer mehr zu einem giganten, der seine seele verloren hat. obwohl es immer noch auf dem altar liegt, kann niemand leugnen, dass apple mittelmäßig wird. das haben alle bei der gestrigen pressekonferenz gespürt.“ war nur eine einsame uhr.

jia yueting sagte, dass apple nach dem ausscheiden von steve jobs lange zeit nicht in der lage gewesen sei, bahnbrechende innovationen zu bringen. inkrementelle oder erweiterte innovationen hätten apple und andere unternehmen immer homogener gemacht. dies ist ein klassischer fall der im silicon valley in letzter zeit heftig diskutierten debatte zwischen dem „gründermodell“ und dem „professionellen managermodell“. die entscheidung, die aktuelle leistung oder den langfristigen unternehmenswert anzustreben, ist der unterschied zwischen dem denken professioneller manager und gründern.

jia yueting glaubt, dass professionelle manager oft realistisch sind und es ihnen an abenteuerlust mangelt. sowohl ihr denken als auch ihr handeln werden durch eine vielzahl kurzfristiger faktoren eingeschränkt und sie bevorzugen stabile geschäftsstrategien. große unternehmen können nicht nur kurzfristigen markterfolg anstreben. die konzentration auf langfristige wertschöpfung und kontinuierliche veränderung ist die dna, die in den knochen der gründer verankert ist und die zentrale treibende kraft für die unternehmensentwicklung ist.