"In evidenza" "Precisa" "Azione speciale di reclutamento di centinaia di giorni e decine di milioni" di Guangzhou ha rilasciato quasi 60.000 posizioni
2024-08-16
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Nel giugno di quest’anno, il Ministero delle Risorse umane e della Previdenza sociale ha annunciato l’attuazione della campagna speciale di reclutamento da 100 milioni di giorni del 2024, che utilizzerà 100 giorni per fornire più di 10 milioni di posti di lavoro a laureati e altri gruppi per aiutare i lavoratori a trovare posti di lavoro.
Essendo una grande città per l’occupazione, Guangzhou ha risposto attivamente alla campagna speciale del 2024 per il reclutamento di decine di milioni di persone al giorno. La città e il distretto hanno lavorato congiuntamente per costruire una piattaforma di attracco della domanda e dell’offerta, creare nuovi punti salienti nel reclutamento e mostrare novità stili di attività e guidare l'occupazione di alta qualità della città.
Sono state pubblicate quasi 60.000 posizioni
L’occupazione è il fondamento del sostentamento delle persone. Il mare è abbastanza ampio perché i pesci possano saltare, e il cielo è abbastanza alto perché gli uccelli possano volare. Il modo fondamentale per promuovere l’alta qualità e la piena occupazione è attraverso uno sviluppo di alta qualità.
Dal lancio dell'evento il 7 giugno, i dipartimenti delle risorse umane e della previdenza sociale a livello municipale e distrettuale di Guangzhou hanno ampiamente raccolto informazioni sulle posizioni di reclutamento in imprese chiave, progetti di investimento governativo, parchi industriali, ecc., e hanno colto i posti vacanti di progetti di servizi locali di base, gestione di base e servizi sociali, ecc., e rilascio centralizzato. Allo stesso tempo, le agenzie di servizi per le risorse umane e le associazioni di settore saranno mobilitate per partecipare ampiamente e verrà vagliata una serie di informazioni sul lavoro adatte al livello accademico e al livello di competenza dei giovani, come i laureati.
Al 19 luglio, le agenzie di servizi per le risorse umane a tutti i livelli a Guangzhou hanno organizzato un totale di 63 fiere del lavoro offline, hanno rilasciato 57.800 posizioni e hanno servito 29.700 persone in cerca di lavoro, hanno organizzato 19 attività di reclutamento trasmesse in diretta e hanno pubblicato 1,78 offerte di lavoro. le persone in cerca di lavoro hanno registrato 5.952 curriculum e inviato 846 curriculum.
Innovare e creare recruitment distintivi
Guangzhou si concentra sulle esigenze occupazionali dei laureati disoccupati e offre ai laureati opzioni di lavoro più diversificate e di sviluppo.
Nel luogo dell'"Azione speciale per il reclutamento di diecimila dollari in cento giorni" della città di Guangzhou e dell'evento congiunto di reclutamento tra città e distretto per laureati disoccupati che hanno lasciato la scuola in cento giorni, 200 aziende hanno partecipato all'incontro, coprendo aziende nei settori emergenti di Internet, intelligenza artificiale e altri settori high-tech Fornisce più di 3.000 posizioni di alta qualità, alcune delle quali hanno uno stipendio mensile di oltre 10.000 yuan, offrendo ai laureati migliori opzioni di sviluppo.
Il sito ha inoltre creato servizi speciali come consulenza sulle politiche per l'occupazione e l'imprenditorialità, colloqui sull'intelligenza artificiale, orientamento professionale, pianificazione della carriera, Bay Area Youth Station e pubblicità di fondi di previdenza per fornire ai laureati servizi speciali per l'impiego come metodi di ricerca di lavoro, orientamento al curriculum, e orientamento al colloquio per migliorare in modo completo la competitività occupazionale degli studenti. Le attività di trasmissione in diretta sono state svolte simultaneamente sul posto ed è stata svolta l'attività "I direttori delle risorse umane e della previdenza sociale sono entrati nella sala delle trasmissioni in diretta" per "fornire politiche, posti di lavoro e servizi" ai laureati. Allo stesso tempo, i dipartimenti delle risorse umane e della previdenza sociale di Guangzhou hanno collaborato con le aree urbane per continuare a costruire un marchio di reclutamento di alta qualità del tipo “Guangzhou è brava a trovare lavoratori”. Ad esempio, in collaborazione con il dipartimento delle risorse umane e della previdenza sociale del distretto di Liwan, organizziamo ogni mese 2 fiere speciali del lavoro per aiutare le imprese a far incontrare accuratamente l'offerta e la domanda delle persone in cerca di lavoro. Il distretto di Yuexiu integra il festival culturale e artistico con le Centinaia di giorni; e una campagna speciale di reclutamento di decine di migliaia per esplorare la connotazione della cultura tradizionale e mostrare la letteratura e l'arte. Il nucleo diversificato crea un evento di reclutamento unico e concreto che è popolare tra il pubblico.
Tra questi, il primo evento di reclutamento specifico per il marchio "Guangzhou Good Jobs" il 28 giugno ha riunito più di 30 aziende di alta qualità nei settori della produzione intelligente, dei servizi alle imprese, della vendita all'ingrosso e al dettaglio, dei trasporti, dell'istruzione e della formazione e in altri settori, fornendo più di 1.380 posti di lavoro. La sessione speciale sulla cultura Yuexiu ha attirato 21 aziende partecipanti e più di 700 persone in cerca di lavoro che si sono incontrate sul posto; la trasmissione in diretta online ha attirato più di 5.000 persone a guardare.
Posizionamento preciso del reclutamento speciale
A Guangzhou, oltre al reclutamento specializzato su larga scala, Guangzhou ha perfezionato il settore del reclutamento e creato molti piccoli ma sofisticati eventi speciali di reclutamento.
Ad esempio, diversi dipartimenti di Guangzhou hanno collaborato per indagare accuratamente le esigenze occupazionali della catena dell'industria culturale e del turismo. Basandosi sulla specialità artistica del Conservatorio di musica di Xinghai nel distretto di Panyu, è stato lanciato uno speciale reclutamento "nel campus" e le aziende di Guangzhou. i settori della musica e dell'arte, della comunicazione culturale e dell'istruzione e della formazione sono stati ampiamente mobilitati per partecipare, 24 aziende in loco offrono più di 500 posizioni di lavoro e stage per neolaureati e studenti attuali, ampliando efficacemente i canali di lavoro per i laureati e iniettando sangue fresco. nel settore dell'arte.
La città di Guangzhou si è collegata attivamente con il dipartimento delle risorse umane e della sicurezza sociale di Bomi per stabilire un regolare meccanismo di collegamento e consultazione. Si è recata a Bomi, in Tibet, per portare avanti l'azione dei cento giorni e diecimila e una speciale fiera del lavoro per l'assistenza all'occupazione in Tibet. 18 aziende di alta qualità della città di Guangzhou hanno offerto più di 750 posti di lavoro, attirando quasi 400 persone in cerca di lavoro, assistendo e garantendo pienamente le esigenze occupazionali dei lavoratori locali e promuovendo lo sviluppo di alta qualità della cooperazione lavorativa nella "Guangzhou". -zona Bomi".
Nella fase successiva, i dipartimenti delle risorse umane e della sicurezza sociale municipali e distrettuali di Guangzhou continueranno a lanciare attività speciali di reclutamento con l'azione speciale di centinaia di giorni e decine di milioni per costruire una piattaforma di attracco delle risorse umane efficiente e conveniente per laureati e disoccupati disoccupati. persone.
Testo |. Reporter Zhou Cong Corrispondente Zhang Mingjie
Immagine |. Foto fornita dal corrispondente
