"Unggulan" "Tepat" "Aksi Perekrutan Khusus Ratusan Hari dan Puluhan Juta" Guangzhou merilis hampir 60.000 posisi
2024-08-16
한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina
Pada bulan Juni tahun ini, Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial mengumumkan pelaksanaan kampanye khusus tahun 2024 untuk merekrut puluhan juta orang per hari, menggunakan 100 hari untuk menyediakan lebih dari 10 juta pekerjaan bagi lulusan perguruan tinggi dan kelompok lain untuk membantu pekerja. mencari pekerjaan.
Sebagai kota besar dalam hal lapangan kerja, Guangzhou telah secara aktif menanggapi kampanye khusus tahun 2024 yang merekrut puluhan juta orang per hari. Kota dan distrik tersebut telah bekerja sama untuk membangun platform penghubung pasokan dan permintaan, menciptakan sorotan baru dalam perekrutan, dan menunjukkan hal-hal baru gaya kegiatan, dan memimpin lapangan kerja kota yang berkualitas tinggi.
Hampir 60.000 posisi telah diposting
Pekerjaan adalah fondasi penghidupan masyarakat. Laut cukup luas untuk dilompati ikan, dan langit cukup tinggi untuk burung terbang. Cara mendasar untuk meningkatkan lapangan kerja berkualitas tinggi dan penuh adalah melalui pembangunan berkualitas tinggi.
Sejak peluncuran acara tersebut pada tanggal 7 Juni, departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial di tingkat kota dan distrik di Guangzhou telah secara ekstensif mengumpulkan informasi mengenai posisi rekrutmen di perusahaan-perusahaan utama, proyek investasi pemerintah, kawasan industri, dll., dan mengetahui lowongan yang ada. proyek layanan akar rumput lokal, manajemen akar rumput dan layanan sosial, dll., dan pelepasan terpusat. Pada saat yang sama, lembaga layanan sumber daya manusia dan asosiasi industri akan dimobilisasi untuk berpartisipasi secara luas, dan sejumlah informasi pekerjaan yang sesuai dengan tingkat akademik dan tingkat keterampilan generasi muda seperti lulusan perguruan tinggi akan disaring.
Pada 19 Juli, lembaga layanan sumber daya manusia di semua tingkatan di Guangzhou mengadakan total 63 bursa kerja offline, melepaskan 57.800 posisi, dan melayani 29.700 pencari kerja; mereka mengadakan 19 kegiatan rekrutmen siaran langsung, dan melepaskan 1,78 lowongan pekerjaan. pencari kerja mendaftarkan 5.952 resume dan mengirimkan 846 resume.
Berinovasi dan menciptakan rekrutmen yang khas
Guangzhou berfokus pada kebutuhan pekerjaan bagi lulusan perguruan tinggi yang menganggur dan memberikan lulusan pilihan pekerjaan yang lebih beragam dan berkembang.
Di lokasi "Aksi Khusus untuk Rekrutmen Sepuluh Ribu Dolar dalam Seratus Hari" Kota Guangzhou dan acara rekrutmen bersama kabupaten kota untuk lulusan perguruan tinggi yang menganggur yang telah meninggalkan sekolah dalam seratus hari, 200 perusahaan berpartisipasi dalam pertemuan tersebut, meliputi perusahaan-perusahaan di bidang Internet, kecerdasan buatan, dan industri teknologi tinggi lainnya yang sedang berkembang. Perusahaan ini menyediakan lebih dari 3.000 posisi berkualitas tinggi, beberapa di antaranya memiliki gaji bulanan lebih dari 10.000 yuan, memberikan lulusan pilihan pengembangan yang lebih baik.
Situs ini juga telah menyiapkan layanan khusus seperti konsultasi kebijakan ketenagakerjaan dan kewirausahaan, wawancara AI, bimbingan karir, perencanaan karir, Bay Area Youth Station, dan publisitas dana hemat untuk memberikan lulusan layanan ketenagakerjaan khusus seperti metode pencarian kerja, panduan resume, dan bimbingan wawancara untuk meningkatkan daya saing kerja mahasiswa secara komprehensif. Kegiatan siaran langsung dilakukan serentak di lokasi, dan kegiatan “Direktur Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Memasuki Ruang Siaran Langsung” dilakukan untuk “menyampaikan kebijakan, pekerjaan, dan layanan” kepada para wisudawan. Pada saat yang sama, departemen sumber daya manusia dan jaminan sosial di Guangzhou telah berkolaborasi dengan daerah perkotaan untuk terus membangun merek rekrutmen berkualitas tinggi yang menyatakan “Guangzhou pandai mencari pekerja”. Misalnya, bekerja sama dengan Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Distrik Liwan, kami menyelenggarakan 2 bursa kerja khusus setiap bulan untuk membantu perusahaan mencocokkan penawaran dan permintaan pencari kerja secara akurat; Distrik Yuexiu mengintegrasikan festival budaya dan seni dengan Ratusan Kampanye Rekrutmen Khusus Berhari-hari dan Puluhan Ribu untuk mengeksplorasi konotasi budaya tradisional dan memamerkan sastra dan seni. Inti yang beragam menciptakan acara rekrutmen yang unik dan membumi yang digemari masyarakat.
Diantaranya, acara rekrutmen khusus merek "Guangzhou Good Jobs" yang pertama pada tanggal 28 Juni mempertemukan lebih dari 30 perusahaan berkualitas tinggi di bidang manufaktur cerdas, layanan bisnis, grosir dan eceran, transportasi, pendidikan dan pelatihan, serta industri lainnya, menyediakan lebih dari 1.380 pekerjaan. Sesi Khusus Budaya Yuexiu menarik 21 perusahaan peserta dan lebih dari 700 pencari kerja untuk bertemu langsung di lokasi; siaran langsung online menarik lebih dari 5.000 orang untuk menonton.
Penempatan perekrutan khusus yang tepat
Di Guangzhou, selain rekrutmen khusus berskala besar, Guangzhou telah menyempurnakan industri rekrutmen dan menciptakan banyak acara rekrutmen khusus yang kecil namun canggih.
Misalnya, berbagai departemen di Guangzhou berkolaborasi untuk menyelidiki secara akurat kebutuhan lapangan kerja dari rantai industri budaya dan pariwisata. Mengandalkan spesialisasi artistik dari Konservatorium Musik Xinghai di Distrik Panyu, rekrutmen khusus "di kampus" diluncurkan, dan perusahaan di dalam kampus. industri musik dan seni, komunikasi budaya, serta pendidikan dan pelatihan dimobilisasi secara luas untuk berpartisipasi. 24 perusahaan di lokasi menyediakan lebih dari 500 posisi kerja dan magang bagi lulusan baru dan mahasiswa saat ini, yang secara efektif memperluas saluran kerja bagi lulusan perguruan tinggi dan menyuntikkan darah segar. terjun ke industri seni.
Kota Guangzhou secara aktif terhubung dengan Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Bomi untuk membentuk mekanisme penghubung dan konsultasi rutin. Kota tersebut pergi ke Bomi, Tibet untuk melaksanakan Aksi Ratusan Hari dan Sepuluh Ribu dan bursa kerja khusus untuk bantuan pekerjaan ke Tibet. 18 perusahaan berkualitas tinggi dari Kota Guangzhou menyediakan lebih dari 750 posisi, menarik hampir 400 pencari kerja untuk melamar pekerjaan, membantu sepenuhnya dan memastikan kebutuhan pekerjaan pekerja lokal, dan mempromosikan pengembangan kerja sama perburuhan berkualitas tinggi di "Guangzhou -Bomi".
Pada langkah selanjutnya, Departemen Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial Kota dan Distrik Guangzhou akan terus meluncurkan kegiatan rekrutmen khusus dengan karakteristik Aksi Khusus Ratusan Hari dan Puluhan Juta untuk membangun platform docking sumber daya manusia yang efisien dan nyaman untuk perguruan tinggi yang menganggur. lulusan dan pengangguran yang putus sekolah.
Teks |. Reporter Koresponden Zhou Cong Zhang Mingjie
Gambar |. Foto disediakan oleh koresponden
