"En vedette" "Précise" "L'action spéciale de recrutement de centaines de jours et de dizaines de millions" de Guangzhou a libéré près de 60 000 postes
2024-08-16
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En juin de cette année, le ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale a annoncé la mise en œuvre d'une campagne de recrutement spéciale de 100 millions de jours pour 2024, qui utilisera 100 jours pour fournir plus de 10 millions d'emplois aux diplômés universitaires et à d'autres groupes afin d'aider les travailleurs à trouver des emplois.
En tant que grande ville pour l'emploi, Guangzhou a répondu activement à la campagne spéciale de 2024 visant à recruter des dizaines de millions de personnes par jour. La ville et le district ont travaillé conjointement pour construire une plate-forme d'accueil de l'offre et de la demande, créer de nouveaux points forts en matière de recrutement et montrer de nouveaux. styles d'activités et diriger les emplois de haute qualité de la ville.
Près de 60 000 postes ont été affichés
L'emploi est le fondement des moyens de subsistance des gens. La mer est suffisamment large pour que les poissons puissent sauter et le ciel est suffisamment haut pour que les oiseaux puissent voler. Le moyen fondamental de promouvoir un emploi de qualité et le plein emploi passe par un développement de haute qualité.
Depuis le lancement de l'événement le 7 juin, les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale aux niveaux municipal et du district de Guangzhou ont collecté de manière approfondie des informations sur les postes de recrutement dans les entreprises clés, les projets d'investissement gouvernementaux, les parcs industriels, etc., et ont saisi les postes vacants. de projets de services locaux de base, de gestion de base et de services sociaux, etc., et de diffusion centralisée. Dans le même temps, les agences de services de ressources humaines et les associations industrielles seront mobilisées pour participer largement, et un ensemble d'informations sur les emplois adaptées au niveau académique et au niveau de compétence des jeunes tels que les diplômés universitaires seront examinées.
Au 19 juillet, les agences de services de ressources humaines à tous les niveaux à Guangzhou ont organisé un total de 63 salons de l'emploi hors ligne, publié 57 800 postes et servi 29 700 demandeurs d'emploi ; les demandeurs d'emploi ont enregistré 5 952 curriculum vitae et soumis 846 curriculum vitae.
Innover et créer des recrutements distinctifs
Guangzhou se concentre sur les besoins d'emploi des diplômés universitaires au chômage et offre aux diplômés des options d'emploi plus diversifiées et plus évolutives.
Sur le site de l'« Action spéciale pour le recrutement de dix milliers de dollars en cent jours » de la ville de Guangzhou et de l'événement de recrutement conjoint ville-district pour les diplômés universitaires au chômage ayant quitté l'école en cent jours, 200 entreprises ont participé à la réunion, couvrant des entreprises des secteurs émergents de l'Internet, de l'intelligence artificielle et d'autres secteurs de haute technologie. Il offre plus de 3 000 postes de haute qualité, dont certains ont un salaire mensuel de plus de 10 000 yuans, offrant ainsi aux diplômés de meilleures options de développement.
Le site a également mis en place des services spéciaux tels que la consultation sur les politiques d'emploi et d'entrepreneuriat, les entretiens d'IA, l'orientation professionnelle, la planification de carrière, la Bay Area Youth Station et la publicité sur les fonds de prévoyance pour fournir aux diplômés des services d'emploi spéciaux tels que des méthodes de recherche d'emploi, des conseils sur les CV, et des conseils en matière d'entretien pour améliorer globalement la compétitivité des étudiants en matière d'emploi et d'obtention du diplôme. Des activités de diffusion en direct ont été menées simultanément sur place, et l'activité « Les directeurs des ressources humaines et de la sécurité sociale sont entrés dans la salle de diffusion en direct » a été menée pour « fournir des politiques, des emplois et des services » aux diplômés. Dans le même temps, les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale de Guangzhou ont collaboré avec les zones urbaines pour continuer à construire une marque de recrutement de haute qualité selon laquelle « Guangzhou est doué pour trouver des travailleurs ». Par exemple, en collaboration avec le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Liwan, nous organisons chaque mois deux salons de l'emploi spéciaux pour aider les entreprises à faire correspondre avec précision l'offre et la demande des demandeurs d'emploi. Le district de Yuexiu intègre le festival culturel et artistique aux Cent Jours ; et une campagne de recrutement spéciale de dizaines de milliers pour explorer la connotation de la culture traditionnelle et présenter la littérature et l'art. Le noyau diversifié crée un événement de recrutement unique et terre-à-terre, populaire auprès du public.
Parmi eux, le premier événement de recrutement spécifique à la marque « Guangzhou Good Jobs », le 28 juin, a réuni plus de 30 entreprises de haute qualité dans les secteurs de la fabrication intelligente, des services aux entreprises, de la vente en gros et au détail, des transports, de l'éducation et de la formation et d'autres secteurs, offrant plus de 1 380 emplois. La session spéciale sur la culture Yuexiu a attiré 21 entreprises participantes et plus de 700 demandeurs d'emploi qui se sont rencontrés sur place ; la diffusion en direct en ligne a attiré plus de 5 000 personnes.
Positionnement précis du recrutement spécial
À Guangzhou, en plus du recrutement spécialisé à grande échelle, Guangzhou a affiné le secteur du recrutement et créé de nombreux événements de recrutement spéciaux, petits mais sophistiqués.
Par exemple, plusieurs départements de Guangzhou ont collaboré pour étudier avec précision les besoins d'emploi de la chaîne de l'industrie culturelle et touristique. S'appuyant sur la spécialité artistique du Conservatoire de musique de Xinghai dans le district de Panyu, un recrutement spécial « sur le campus » a été lancé et les entreprises du district de Panyu ont été sélectionnées. Les secteurs de la musique et de l'art, de la communication culturelle, ainsi que de l'éducation et de la formation ont été largement mobilisés pour participer, 24 entreprises sur place offrent plus de 500 postes d'emploi et de stage aux nouveaux diplômés et aux étudiants actuels, élargissant ainsi les filières d'emploi pour les diplômés universitaires et injectant du sang frais. dans l'industrie de l'art.
La ville de Guangzhou s'est activement associée au Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de Bomi pour établir un mécanisme régulier de liaison et de consultation. Elle s'est rendue à Bomi, au Tibet, pour organiser l'Action des Cent jours et des Dix Mille et un salon de l'emploi spécial pour l'aide à l'emploi au Tibet. 18 entreprises de haute qualité de la ville de Guangzhou ont créé plus de 750 postes, attirant près de 400 demandeurs d'emploi à postuler, répondant pleinement aux besoins d'emploi des travailleurs locaux et promouvant le développement de haute qualité de la coopération en matière de travail dans la région de Guangzhou. -Zone "Bomi".
Dans la prochaine étape, les départements des ressources humaines et de la sécurité sociale de la municipalité et du district de Guangzhou continueront de lancer des activités de recrutement spéciales comprenant l'action spéciale des centaines de jours et des dizaines de millions pour construire une plate-forme d'accueil des ressources humaines efficace et pratique pour les diplômés universitaires au chômage et les chômeurs. personnes.
Texte | Journaliste Zhou Cong Correspondant Zhang Mingjie
Photo | Photo fournie par le correspondant
