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selon plusieurs médias, récemment, le shanxi taiyuan preschool teachers college (ci-après dénommé taiyuan preschool college) a publié un certain nombre d'annonces concernant l'introduction de doctorants et des annonces liées à l'admission, suscitant une fois de plus l'inquiétude du public concernant l'introduction par lots de " dr. shui" (également connu sous le nom de "dr. shui") dans les collèges et les universités. controverse sur "water expo"), les sujets connexes sont rapidement devenus des recherches brûlantes sur plusieurs plateformes.

auparavant, en 2022, « le hunan shaoyang college a dépensé plus de 18 millions de yuans pour introduire 23 doctorats de l'université adamson aux philippines », ce qui a suscité une large controverse.

taiyuan preschool est une école maternelle publique à temps plein de formation des enseignants du préscolaire. source de l'image/site officiel de l'école

les informations en amont ont passé au peigne fin les rapports publics et ont découvert que ce n'est pas la première fois que le taiyuan junior college présente (recrute) des médecins « rédacteurs de carrière » par lots. en janvier 2022, l'école a publié une annonce visant à recruter simultanément 11 docteurs « éditeurs de carrière » et 22 candidats à la maîtrise. les médias locaux ont rapporté que « la promotion de la transformation du taiyuan preschool teachers college en un collège de premier cycle » était incluse dans le « 14e plan quinquennal et les objectifs de la vision 2035 » de taiyuan.

l'école dément le "recrutement de la carotte"

à en juger par l'annonce du taiyuan junior college, la plupart des 10 talents que l'école envisage d'introduire sont des doctorants diplômés de pays d'asie du sud-est, tels que l'université adamson aux philippines, l'université assumption en thaïlande, l'université internationale shinawatra en thaïlande, etc. les matières étudiées comprennent l'art, la langue et la littérature chinoises, la gestion, l'éducation physique et l'exercice, l'éducation, etc.

la liste publique du deuxième groupe de doctorants du taiyuan junior college en 2024 a suscité la controverse. source de l'image/site officiel de l'école

certains internautes se sont demandé si les postes mentionnés ci-dessus avaient été créés sur la base des personnes, du « recrutement de la carotte », ou si le personnel non-fonctionnaire du campus bénéficiait d'avantages en matière d'introduction de talents grâce à ses études à l'étranger. « l'« expo de l'eau » d'asie du sud-est a-t-elle fait son retour ?

le 24 septembre, le personnel du bureau de l’école a nié ces doutes. le personnel a déclaré qu'il n'en était actuellement qu'à l'étape d'annonce des résultats des entretiens (non-entretiens) et qu'il y aurait une série de procédures de suivi à effectuer : « nous ne fixons pas de positions basées sur des personnes, mais sur des données réelles. -les doctorats annoncés n'ont aucun lien avec l'école."

selon l'annonce, l'école offrira une allocation d'installation de 200 000 yuans aux doctorants à temps plein diplômés d'universités ordinaires étrangères, des frais de démarrage de recherche scientifique de 100 000 yuans pour les matières scientifiques et de 50 000 yuans pour les matières d'arts libéraux. .

quant à la raison pour laquelle les doctorants figurant sur la liste publique proviennent principalement d'institutions d'asie du sud-est, un enseignant de l'école a déclaré : « cela dépend si quelqu'un postule... après tout, nous sommes un collège. » l'enseignant a également déclaré : « ces (diplômes universitaires) sont également reconnus par le ministère de l'éducation, et tout le monde possède toujours un doctorat.

le bureau municipal de l'éducation de taiyuan a répondu qu'il vérifiait auprès de l'école.

la modernisation des universités de premier cycle est incluse dans le « plan quinquennal » de la ville de taiyuan

selon le site officiel de taiyuan preschool, l'école est un collège public d'enseignement préscolaire général à temps plein créé en mars 2018 avec l'approbation du gouvernement provincial du shanxi. il s'agit d'une base importante pour la formation des talents d'enseignants en éducation préscolaire et en éducation artistique dans le shanxi. province et ville de taiyuan. l'école compte actuellement 329 enseignants à temps plein, dont 1 professeur de deuxième niveau, 2 professeurs de quatrième niveau, 88 professeurs associés, 10 doctorants et 198 candidats à la maîtrise.

upstream news a noté que afin de promouvoir davantage la stratégie de « relance de l'école avec des talents et de renforcement de l'école avec des talents », le taiyuan junior college a fréquemment fait de « grands pas » pour attirer des talents ces dernières années et a recruté publiquement à plusieurs reprises des médecins, maîtres et autres talents par lots en même temps.

en 2022, le taiyuan junior college introduira ouvertement 11 doctorats « éditeur de carrière ». source de puzzle/travail des talents du shanxi

en janvier 2022, le taiyuan junior college a publié une annonce indiquant que l'école prévoyait de recruter 33 professionnels à temps plein en 2022, dont 11 docteurs et 22 masters. les postes seront des postes professionnels techniques (et administratifs) ou de gestion. le personnel recruté recevra une indemnité d'installation de 700 000 à 1 million de yuans et un fonds de démarrage de recherche scientifique de 100 000 à 800 000 yuans.

en février de la même année, le taiyuan junior college a recruté 49 talents d'agence de recrutement non professionnels de la société, dont 46 étudiants à la maîtrise et 3 étudiants de premier cycle. les postes comprennent des conseillers administratifs à plein temps dans les collèges et universités, ainsi que du personnel de maternelle en nombre insuffisant.

selon les informations annoncées par le département provincial de l'éducation du shanxi en février 2018, le shanxi prévoit de créer cette année-là trois établissements d'enseignement supérieur, parmi lesquels le collège des enseignants préscolaires de taiyuan, qui est en charge du gouvernement populaire municipal de taiyuan.

selon un rapport du taiyuan daily de mai 2021, la section éducation du « quatorzième plan quinquennal de la ville de taiyuan pour le développement économique et social national et les grandes lignes des objectifs à long terme pour 2035 » a clairement déclaré qu'elle accélérerait la transformation de l'enseignement supérieur. l'éducation en une éducation orientée vers l'application et "promouvoir le taiyuan preschool teachers college". les collèges professionnels ont été transformés en collèges de premier cycle.

selon les médias, l'école accueillera des doctorants en avril 2023, février 2024 et août 2024.

l'introduction du « blog sur l'eau » dans les collèges et universités peut être liée au système d'évaluation

plusieurs médias ont déclaré que la raison pour laquelle l'introduction groupée de doctorants au collège de taiyuan a attiré beaucoup d'attention est liée à la controverse provoquée par le recrutement précédent d'un grand nombre de doctorants rapatriés d'asie du sud-est. par les universités.

en 2022, le hunan shaoyang college a dépensé plus de 18 millions de yuans pour introduire 23 doctorats de l'université adamson aux philippines, ce qui a attiré l'attention de la société. le 24 juillet de la même année, le département provincial de l'éducation du hunan a publié un avis en réponse à cette affaire, ordonnant au collège shaoyang de corriger ses pratiques inappropriées, et le secrétaire du parti de l'école a été démis de ses fonctions.

le collège hunan shaoyang a reçu l'ordre de corriger les pratiques inappropriées et le secrétaire du parti a été démis de ses fonctions. source de l'image/département provincial de l'éducation du hunan

il y a une raison pour laquelle les médecins issus des universités d’asie du sud-est sont appelés « médecins de l’eau ». le coût des études de doctorat dans les établissements d’asie du sud-est est relativement faible, et même certains établissements ont des conditions d’admission et de sortie assez souples. pour cette raison, les programmes de doctorat dans certains pays d'asie du sud-est sont devenus un « tremplin » permettant aux enseignants de certaines universités nationales d'évaluer leurs titres professionnels, de passer de postes administratifs à des postes d'enseignant et de faire évoluer les écoles vers des diplômes associés.

"certaines écoles professionnelles supérieures ont un vieux problème que d'introduire ce que tout le monde considère comme des "docteurs de l'eau". la raison en est que les normes d'évaluation des écoles par le ministère de l'éducation et l'opinion publique incluent la proportion d'enseignants titulaires d'un doctorat. évaluer la qualité du personnel enseignant, etc. dans ce cas, certaines écoles exigent d'augmenter la proportion de doctorants dans le personnel enseignant. le règlement provisoire sur la création d'écoles générales de premier cycle" publié par le ministère de l'éducation indiquait clairement que les étudiants de premier cycle. la proportion d'enseignants à temps plein dans les universités titulaires d'un diplôme d'études supérieures devrait généralement atteindre plus de 50 %, et la proportion d'enseignants à temps plein titulaires d'un doctorat les diplômes du nombre total d’enseignants à temps plein devraient généralement atteindre plus de 20 %.

la « water expo » d’asie du sud-est révèle la chaîne industrielle complète

en juillet 2022, après qu'il a été révélé que le collège shaoyang de la province du hunan avait dépensé plus de 18 millions de yuans pour introduire des doctorats des philippines, ce qui a déclenché des discussions animées, certaines enquêtes médiatiques ont révélé que derrière cet incident, il y avait un « gros » mature. chaîne industrielle de doctorat en asie du sud-est. de nombreuses personnes obtiennent leur doctorat par des raccourcis, avec des frais de scolarité allant de 130 000 yuans à 230 000 yuans, et il y a même des tuteurs qui rédigent des articles en leur nom individuellement.

selon tianmu news, le journaliste, en tant que professeur d'université, a consulté une société appelée "ivy overseas study" au sujet d'étudier pour un doctorat. "nous recommandons d'abord les cours de doctorat dans les universités des philippines et de malaisie. ces deux pays proposent actuellement plus de candidatures et les frais sont plus adaptés. selon le personnel de l'entreprise, le coût des études de doctorat aux philippines commence à 130 000 yuans." , et est généralement inférieur à 150 000 yuans , la durée des études est d'environ deux ans, dont 12 mois sont nécessaires pour les études sur le campus, et le temps restant est consacré à l'enseignement en ligne. les frais de subsistance sont relativement économiques : vivre dans un appartement étudiant pour 4 personnes coûte environ 3 000 yuans par mois.

comparée aux philippines, la malaisie offre plus de commodités. actuellement, le coût des études de doctorat en malaisie est d'environ 200 000 à 230 000 nt$ et la durée est de trois ans. vous pouvez étudier exclusivement pendant les vacances d'hiver et d'été sans avoir à quitter votre travail. le membre du personnel mentionné ci-dessus a déclaré : « nous fournirons aux étudiants des traducteurs chinois exclusifs et organiserons également un deuxième tuteur pour vous aider à rédiger un article de 100 000 mots, y compris la publication finale dans les revues principales de sci. tuteur dédié pour accomplir le « servir » en tête-à-tête.

dans le contexte de l’énorme demande d’études doctorales, de nombreuses organisations de conseil ont également perçu des opportunités commerciales. une agence de conseil dont le siège est à hangzhou a révélé que l'entreprise avait été créée il y a cinq ans et avait ouvert des succursales dans quatre villes du pays. les études doctorales en asie du sud-est sont devenues l'une de ses principales activités. l'entreprise offre aux étudiants des commodités en termes de cours et d'articles. « par exemple, afin d'aider les étudiants à rédiger des articles, elle créera un « groupe de service de thèse » et un « groupe d'orientation de thèse » exclusifs pour les étudiants. en leur nom, et les étudiants peuvent suivre leurs progrès en temps réel." "

les universités d'asie du sud-est ont des exigences relativement larges en matière de thèse. un agent a fourni des services pour un programme de doctorat dans une université des philippines, qui comprenait « des assistants pédagogiques complets pour suivre les cours, des conseils pour les devoirs et un tutorat. » l'agent a déclaré qu'il fallait terminer le cours. les éléments ci-dessus peuvent assurer une progression fluide des diplômés.

une rumeur en ligne selon laquelle "ne recrute pas de doctorants en asie du sud-est" n'a pas été confirmée.

en avril de cette année, des affirmations ont circulé sur internet selon lesquelles « certaines universités n'introduisent plus de doctorats en asie du sud-est » et « les doctorants d'asie du sud-est ne sont pas reconnus pour leurs qualifications académiques et leurs titres professionnels ». des captures d'écran pertinentes montrent que lors du recrutement pour un collège normal dans une province du jiangsu, il est clair que « les candidats au doctorat, âgés de 40 ans et moins, ne prendront pas en compte l'asie du sud-est, le japon, la corée du sud et d'autres pays ». une autre capture d'écran montre un avis d'une université disant : « à partir de maintenant, en principe, nous n'accepterons plus de docteurs diplômés d'universités d'asie du sud-est, de corée du sud et d'autres pays ayant une faible compétitivité académique et un potentiel de développement insuffisant. »

cependant, la source des deux captures d’écran ci-dessus n’est pas claire. certains médias ont demandé une vérification aux universités concernées, et ils ont tous déclaré qu'ils ne feraient aucune discrimination en fonction de l'école où ils ont obtenu leur doctorat et que le jugement spécifique serait basé sur les documents soumis.

de nombreuses universités secondaires et écoles professionnelles supérieures qui recrutent des doctorants ont déclaré qu'elles ne procéderaient pas à une sélection en fonction des écoles et qu'elles ne s'intéresseraient pas aux universités d'asie du sud-est, mais qu'elles prendraient des décisions basées sur des situations individuelles réelles. un membre du personnel du bureau des ressources humaines d'une université bien connue de pékin a déclaré que ni le recrutement ni l'évaluation des emplois n'excluent les doctorats d'asie du sud-est, du moins pour l'instant, il n'y a pas de règle explicite.

comment éviter que les collèges et les universités recrutent des « médecins de l'eau » par lots

xiong bingqi, doyen de l'institut de recherche sur l'éducation du 21e siècle, a déclaré que lorsque les collèges et les universités introduisent des « médecins de l'eau » formés rapidement et jouissant d'une mauvaise réputation, il est évident qu'ils ne prêtent pas vraiment attention à la qualité, mais cherchent à augmenter la proportion d'enseignants. avec des doctorats, ce qu'on appelle le « doctorat contenant ». afin de freiner ce type de « formation d'enseignants doctoraux » et d'« introduction au doctorat » avides de succès rapides, nous devons ajuster le système d'évaluation des collèges et universités et procéder à une gestion et à une évaluation classifiées des collèges et universités.

"pour véritablement constituer une équipe d'enseignants professionnels de haute qualité, nous devons nous débarrasser de la seule théorie des qualifications académiques." xiong bingqi a déclaré qu'en août de cette année, le comité central du parti communiste chinois et le conseil des affaires d'état ont publié le document. "avis sur la promotion de l'esprit des éducateurs et le renforcement de la construction d'une équipe d'enseignants professionnels de haute qualité dans la nouvelle ère" qui exige clairement qu'il soit nécessaire de promouvoir la réforme de l'évaluation des enseignants, de mettre en valeur les performances de l'éducation et de l'enseignement, de se concentrer sur l'évaluation des enseignants sur la base de leurs capacités, performances et contributions, surmonter résolument les phénomènes de notes uniquement, de promotion uniquement, de diplômes uniquement, de copies uniquement, de chapeaux uniquement, etc., et promouvoir l'évaluation évolutive.

à l'heure actuelle, certaines écoles professionnelles supérieures éprouvent certaines difficultés à introduire des talents de haut niveau. « les écoles doivent adhérer à leur propre positionnement et ne peuvent pas poursuivre aveuglément ce qu'on appelle l'enseignement supérieur. dans la construction de l'équipe pédagogique, elles ne peuvent pas « s'appuyer uniquement sur les qualifications académiques ». xiong bingqi estime que le système d'évaluation pour la gestion classifiée devrait être amélioré, en particulier pour les collèges locaux de premier cycle et les collèges professionnels supérieurs et les universités. en tant qu'université non axée sur la recherche, elle doit se concentrer sur les capacités d'enseignement et veiller à promouvoir la constitution d'équipes pédagogiques de haute qualité en améliorant les capacités pédagogiques pratiques des enseignants.

en outre, les agences de services d'études à l'étranger du ministère de l'éducation devraient également adhérer à des normes strictes et élevées en matière de certification universitaire à l'étranger, ne laissant aucune place à des « doctorats sur l'eau » rapides et maintenant la reconnaissance des diplômes de doctorat délivrés par des établissements étrangers.