développement de haute qualité de l'éducation au shanxi : le collège professionnel du comté de xiangning a organisé la cérémonie de lancement du « projet bleu » pour les enseignants
2024-09-23
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les maîtres et les apprentis travaillent en binôme pour enseigner et guider, et le maître est meilleur que le maître. dans l'après-midi du 20 septembre, le collège professionnel du comté de xiangning a organisé la cérémonie de lancement du « projet bleu » pour les enseignants. étaient présents le secrétaire et directeur de la branche du parti de l'école, wei liulong, les directeurs adjoints wang lei et yan lidong, directeur de l'école. bureau des affaires guo hongyu et chef du comité de la ligue de la jeunesse jiao guirong. chen lina, chef du département politique et éducatif, a présidé l'événement.
tout d'abord, guo hongyu et chen lina ont respectivement lu le plan de mise en œuvre des activités du « projet bleu » pour les nouveaux et anciens enseignants et directeurs d'école, ont clarifié le plan de jumelage maître-apprenti et ont proposé des exigences spécifiques pour les maîtres et les apprentis.
ensuite, le secrétaire adjoint jiao guirong a présidé la cérémonie d'apprentissage. l'apprenti a présenté la carte d'apprentissage au mentor à deux mains, a effectué la cérémonie d'apprentissage au mentor et le mentor a rendu la carte d'apprentissage. ensuite, sous le témoignage du principal wei et d'autres dirigeants, un accord maître-apprenti a été signé. la cérémonie d'apprentissage s'est déroulée en trois groupes. cette session a non seulement approfondi la relation entre maître et apprenti, mais a également indiqué que le maître et l'apprenti travailleraient ensemble pour créer de la brillance.
par la suite, geng liqin a parlé au nom du mentor, accomplissant consciencieusement ses tâches de guide, partageant des expériences réussies et aidant ses apprentis à se développer de manière globale et à grandir sainement. wang rong a parlé au nom de son apprenti, demandant humblement à ses mentors ; des conseils, l'amélioration de leurs compétences professionnelles et le travail acharné avec plein d'enthousiasme et un style pragmatique. participez à la gestion de la classe, travaillez dur pour obtenir des résultats et remboursez votre tuteur et votre école.
enfin, le président wei a prononcé un discours. il a déclaré que l'école améliorerait le mécanisme d'incitation et le système d'honneur, construirait activement une plate-forme de communication diversifiée et organiserait régulièrement des séminaires d'enseignement et des réunions de partage d'expériences pour apprendre les uns des autres et s'améliorer ensemble. les mentors doivent généreusement partager des concepts avancés, des méthodes scientifiques et des expériences de compétition, et aider sincèrement à guider la croissance de leurs apprentis. les apprentis doivent avoir des perspectives nouvelles et une pensée innovante, et injecter du sang frais et une inspiration innovante dans l'équipe. les tuteurs consacrent tous leurs efforts à aider et à guider, contribuant ainsi à améliorer la qualité globale de l'enseignement. l'école félicite et récompense les équipes mentors-apprentis pour leurs performances exceptionnelles dans les activités du « projet bleu ».
la cérémonie de lancement du « projet bleu » des enseignants n'est pas seulement une activité de binôme maître-disciple, mais aussi une transmission de concepts pédagogiques et une résonance de sentiments éducatifs. je crois que sous la direction appropriée de mentors expérimentés, les jeunes enseignants prospéreront comme des plants de printemps, et ils brilleront plus que les autres et jetteront une lumière plus vive sur l’éducation, aidant ainsi la carrière d’enseignement professionnel de xiangning à décoller.
texte/li dongzhen
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